شهادات جامعية في الصف الثاني ودكة البدلاء

كأحد موظفي البريد المترقبين لهذه المرحلة والنقلة النوعية في البريد السعودي وخدماته أجتهدنا وعملنا بجد وإخلاص ضمير وظيفي وأمانة بالعمل فكسبنا الخبرة والدراية بالعمل وحصلنا على دورات بريدية وحاسب آلي والبعض الآخر لغة إنجليزية وبعضنا أكمل دراسته الجامعية فحصل على درجة بكالوريوس وماجستير في مجالات ترتبط بالعمل الإداري والتنظيمي والحاسب الآلي والمحاسبة فجمع بين الخيرة والمؤهل... وكان الحلم أن يشارك هؤلاء في هذه المرحلة ومايليها من تطورات ولكن مازلنا بكل أسف ننتظر من صاحب القرار أن يستثمر سنوات خبرتنا وتوظيف شهاداتنا بوضعنا في مواقع تتناسب مع كل هذا من الخبرة والتعليم والمؤهل... ليكونوا هم واجهة البريد والوجه المشرق لمستقبل واعد.بينما نرى أصحاب شهادات ثانوي ومتوسط ودبلوم صناعي وغيره في موقع إشرافيه شهادات ليس لها علاقة بالعمل البريدي والإداري. (هذا محل نقاش)
نرجوا أن يصل صوتنا إلى مدراء الموارد البشرية في النظر في هذا المورد البشري وإستثماره بالوجه الصحيح... كفاية هدر للموارد البشرية.
وأن يتم حصرهم وإشراكهم في التشكيلات الإدارية للمناطق والمحافظات والإدارات والأقسام.
معالي المهندس آنف هذا ملف نضعه على مكتبكم للنظر فيه.

من ابسط حقوقك تسعى لتحسين وضعك حسب مؤهلك الدراسي
وللاسف لا يوجد اي مبادرة لتحسين اوضاع الموظفين خصوصاً في الوقت الحالي وحتى برنامج فرصه طلع على استحياء ولا يرتقي للمستوى المأمول

الا في حاله انك كنت من ربعهم في stc لو مؤهلك (يقرأ ويكتب) ابشر بالعقد اللي يدسم لحيتك

نأمل من الإخوة أصحاب الشهادات مشاركتنا في هذا الموضوع المهم.

برنامج فرصة أكبر كذبة في تاريخ البريد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معايا ماجستير في الاقتصاد وعدة دورات منها دورة اعداد مدربين واضف لذلك خبرة بريدية فوق العشر سنوات ولم ينظروا لهذا ما رأيكم ؟؟؟؟!!!حسبي الله ونعم والوكيل

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الترحيل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معايا ماجستير في الاقتصاد وعدة دورات منها دورة اعداد مدربين واضف لذلك خبرة بريدية فوق العشر سنوات ولم ينظروا لهذا ما رأيكم ؟؟؟؟!!!حسبي الله ونعم والوكيل

---

حسبي اللة ونعم الوكيل
لنا فترة طويلة وحنا ننتظر تحسين الاوضاع

واحد من الزملاء يداوم في احد فروع الرياض معه ماجستير من امريكا وتخصص بالإدارة ولغه وعلى المرتبة الخامسة ويعمل بأحد فروع البريد لم يتم تحسين وضعه له الان خمسة شهور والله حرام توه شاب هذا المفروض تستفيد المؤسسة منه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Rook

واحد من الزملاء يداوم في احد فروع الرياض معه ماجستير من امريكا وتخصص بالإدارة ولغه وعلى المرتبة الخامسة ويعمل بأحد فروع البريد لم يتم تحسين وضعه له الان خمسة شهور والله حرام توه شاب هذا المفروض تستفيد المؤسسة منه

---

كم له متعين؟ وهل التعيين بالماستر؟

تخيل انك على راس العمل على المرتبة الرابعة بشهادة الثانوية

وجدت فرصة للحصول على مؤهل البكالوريوس وانت على راس العمل وحصلت عليها

لا تغيير انت كما انت

وجدت فرصة للحصول على الماجستير وحصلت عليه ودفعت من مالك الكثير

لا تغيير انت كما انت

وجدت فرصة للحصول على الدكتوراه وحصلت عليها ودفعت من مالك الكثير وانت على راس العمل

لا تغيير انت كما انت على المرتبة الخامسة او ترقيت ترقيات عادية

بأي نفس ستعمل بعد ذلك؟ وبأي نفس ستقبل منصب يعرض عليك بسبب مؤهلك وانت كما انت على المرتبة السادسة او السابعة

بأي نفس ستقدم على برنامج فرصة على احد الوظائف القيادية وانت تعلم ان ما سيتغير بالنسبة لك هو طبيعة العمل والمزيد من المسؤوليات ولا توجد اي ميزات اضافية

بما انك سعيت لتحصيلك العلمي بالتأكيد انه توجد لديك الرغبة في تطوير نفسك

فبأي نفس بعد كل ذلك ستطور نفسك وبأي نفس ستعمل وبأي نفس سيعمل زملائك الذين يشاهدونك وانت تتعب بلا فائدة فأنت وهم سواء

بالرغم ان النظام يتيح لمن حصل على مؤهل علمي بالاستفادة من مؤهلاتهم في الدخول على مسابقات وظيفية بمراتب اعلى ويفترض ان هذا هو الغرض من برنامج فرصة

الدولة تفتح باب الابتعاث والايفاد لموظفي الجهات الحكومية ولكن في البريد هذا الباب مغلق تماما لسبب غير معروف واقرب تفسير مقنع هو ان جميع المسؤولين في الموارد البشرية لا رغبة لهم في زيادة المهام الخاصة بهم فقط لا غير

لكن ما يحصل للاسف هو مجرد فرص من ورق والمسؤولين يرغبون بالاستفادة بدون مقابل

معاناة للكثير من الزملاء بعضهم حكاها لي شخصيا استغلها فرصة لكتابتها هنا علها تجد اذنا سامعة ويتعدل الحال بالنسبة لهم

بأي نفس ستعمل وانت ترى معارف لك في الصحة او التعليم او قطاعات اخرى قد قفزوا عدة مراتب بعد تحصيل مؤهلاتهم العلمية وانت كما انت وكما لو انك بقيت بالثانوية فلن يتغير شيء وستصل لما وصلت له الان

الله المستعان

اعرف شخصا كان يعمل في احد شركات القطاع الخاص الكبيرة بشهادة متوسطة كحارس امن

اهتم بتحصيله الدراسي وتطوير نفسه

الان بعد 15 سنة لديه مؤهل ماجستير ورصيد كبير من الرخص المهنية والدورات التدريبية والخبرات العملية وهو نائب لرئيس تلك الشركة براتب اعلى من اعلى مستشار لدينا في البريد ومرشح للحصول على منصب الرئيس التنفيذي ويدرس الدكتوراه

قارن بين القصتين وستعرف ماذا اعني وما كمية التحطيم التي يعاني منها البعض وهم يسمعون معالي الرئيس يتحدث عن الفرصة وعن رغبته بسماع صوتهم وعن سفراء التغيير وعن مبادراته وعن المساس برواتب ومكافئات الموظفين

لكي تغير عليك اولا ان تهيء البيت من الداخل للتغيير

ان لم تفعل فستتغير للاسوأ حتما

اخيرا اتمنى من المتلونين اصدقاء المسؤولين واصحاب المصلحة ممن فرغوا انفسهم لتصفية حساباتهم والتطبيل لاصدقائهم نقل مثل هذه المواضيع لاصدقائهم المسؤولين وتبنيها تكفيرا عن ما قاموا به سابقا بحق زملائهم وعله تصحى ضمائرهم بدلا من ازعاجنا برغبتهم بالاصلاح والتصويب بدون ان نرى نتائج سوى الوجه الاخر القبيح

عدد الموظفين حاملي شهادة الدكتوراة 6 موظفين
الماستر 112 موظف
البكالوريوس 2037 موظف
الثانوية العامة 4211 موظف
الكفاءة 770 موظف
الابتدائية 568 موظف
والبقيه مؤهلات مختلفه
يوجد حالات يندى لها الجبين وغالبيه التخصصات ضائعه في غير اماكنها ، هل يصدق العقل موظف مؤهله ماستر على المرتبه 39 !

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91

كم له متعين؟ وهل التعيين بالماستر؟

---

اول ماتوظف بالثانوي . هو من دفعه الي تعينو وقت الملك عبدالله الله يرحمه..

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91

عدد الموظفين حاملي شهادة الدكتوراة 6 موظفين
الماستر 112 موظف
البكالوريوس 2037 موظف
الثانوية العامة 4211 موظف
الكفاءة 770 موظف
الابتدائية 568 موظف
والبقيه مؤهلات مختلفه
يوجد حالات يندى لها الجبين وغالبيه التخصصات ضائعه في غير اماكنها ، هل يصدق العقل موظف مؤهله ماستر على المرتبه 39 !

---

حوالي 7500 موظف

منهم 118 موظف بمؤهلات قيادة عليا

و 2037 بمؤهلات قيادة على المستوى الاداري المتوسط والادنى

لو استفادت المؤسسة واستثمرت في 20٪ منهم لاصبح البريد يصدر القادة الى stc بدلا من جلبهم منها

نتمنى أن يصل صوتنا إلى رئيس مؤسسة البريد السعودي المهندس آنف... هم يطالبون بحق مشروع لهم.. هم يطمحون بالمشاركة الفعلية الجادة في العملية الإدارية...
بعيدا عن أي محسوبيات يجب أن تكون الفرص متاحة للجميع وفي كل المحافظات بعدل وإنصاف...
حب الإنتماء إلى الأسرة البريدية والمصلحة العامة هما الدافع لهم.

صحيح كلامكم وعلى متمه ، هذا حقهم المشروع نتمنى ان الرئيس وشؤن الموظفين يشوفون وضعهم ،،

المشكله مايخفى على شريحه كبيرة من الموظفين ان العقود لا زالت قائمه إلى الاسبوع الماضي تم التعاقد مع موظف لقطاع العمليات شهادته بكالوريوس ادارة اعمال و صغير في السن مايتعدى عمره 35 سنه لكن مثل هذي العقود لا تعلن على الملأ
والبريد عنده 405 موظف رسمي تخصصهم ادارة اعمال مابين البكالوريوس والماستر من جامعات وطنيه وخارجيه و خبرات وكفاءات اعرف بعضهم شخصياً ضائعين في وظائف لا تليق بمؤهلاتهم وبمراتب لا تليق بالمؤهل

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91

عدد الموظفين حاملي شهادة الدكتوراة 6 موظفين
الماستر 112 موظف
البكالوريوس 2037 موظف
الثانوية العامة 4211 موظف
الكفاءة 770 موظف
الابتدائية 568 موظف
والبقيه مؤهلات مختلفه
يوجد حالات يندى لها الجبين وغالبيه التخصصات ضائعه في غير اماكنها ، هل يصدق العقل موظف مؤهله ماستر على المرتبه 39 !

---

مساء الخير..
ماشاء الله تبارك الله...
هنا نريد إحصائية بشهادات مدراء المناطق والمحافظات والإدارات والأقسام الإشرافية بكل وضوح وشفافية لنعرف كم حصةأصحاب هذه الشهادات من المواقع الإدارية والإشرافية.. وبيان آخر بشهادات الشاغلين لهذا المواقع...
عجبي.

السلام عليكم
شيء والله يندى له الجبين
انا اعمل في التوزيع وأقابل عملاء يسألوني عن مؤهلي الدراسي ويتفاجىء عندما أخبره بأنني أحمل درجة الماجستير في الإدارة ومن يقوم بأعمال المتابعة والإدارة علي كموظف يحملون الكفاءة المتوسطة والدبلوم والثانوية رفعت طلب عدة مرات لتغيير بيئة العمل وتحسين الوظيفة الحالية على وظيفة تخصصية وتستفيد المؤسسة من هذه المؤهلات العالية بالموارد البشرية رأس مال كل منشأة لكن في البريد الطاسة ضايعة لا موارد بشرية ولا إدارة للأسف الشديد .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجستير

السلام عليكم
شيء والله يندى له الجبين
انا اعمل في التوزيع وأقابل عملاء يسألوني عن مؤهلي الدراسي ويتفاجىء عندما أخبره بأنني أحمل درجة الماجستير في الإدارة ومن يقوم بأعمال المتابعة والإدارة علي كموظف يحملون الكفاءة المتوسطة والدبلوم والثانوية رفعت طلب عدة مرات لتغيير بيئة العمل وتحسين الوظيفة الحالية على وظيفة تخصصية وتستفيد المؤسسة من هذه المؤهلات العالية بالموارد البشرية رأس مال كل منشأة لكن في البريد الطاسة ضايعة لا موارد بشرية ولا إدارة للأسف الشديد .

---

لازم تكون صاحب أبانمي ومطرود من stc علشان يجيبك ويحطك بمنصب ممتاز وراتب 170 الف ريال غير البدلات والحوافز التشجيعية

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجستير

السلام عليكم
شيء والله يندى له الجبين
انا اعمل في التوزيع وأقابل عملاء يسألوني عن مؤهلي الدراسي ويتفاجىء عندما أخبره بأنني أحمل درجة الماجستير في الإدارة ومن يقوم بأعمال المتابعة والإدارة علي كموظف يحملون الكفاءة المتوسطة والدبلوم والثانوية رفعت طلب عدة مرات لتغيير بيئة العمل وتحسين الوظيفة الحالية على وظيفة تخصصية وتستفيد المؤسسة من هذه المؤهلات العالية بالموارد البشرية رأس مال كل منشأة لكن في البريد الطاسة ضايعة لا موارد بشرية ولا إدارة للأسف الشديد .

---

كلامك صحيح كفاءة متوسط ودبلوم بريد ودبلوم صناعي وبكالوىيوس رياضة ولغة عربية وإحتياجات خاصة مدراء ورؤساء ومشرفين...تخصصات ليس لها علاقة بالعمل البريدي ولا الإداري...
شنهو يسمى هذا!!
والبعض الآخر مدير موارد بشرية بدبلوم البريد.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

لازم تكون صاحب أبانمي ومطرود من stc علشان يجيبك ويحطك بمنصب ممتاز وراتب 170 الف ريال غير البدلات والحوافز التشجيعية

---

موظف البريد هو السبب في ما يحصل له الصمت وعدم المطالبة بحقوقه خلت الإدارة تنظر له على انه مايفهم و لا يستطيع أن يطالب بحقوقه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

لازم تكون صاحب أبانمي ومطرود من stc علشان يجيبك ويحطك بمنصب ممتاز وراتب 170 الف ريال غير البدلات والحوافز التشجيعية

---

يا ابو مشعل
والله مابحثت عن منصب ولا زيادة مالية ولا عقد جل ما نطلب فقط التخصص في العمل ووضع الكفاءة والمؤهل المناسب في المكان المناسب لكن بيئة العمل حاليا بالنسبة لمؤهل الماجستير غير مناسبة ابدا ، ومازلت آمل من الرئيس آنف أبانمي النظر في هذا الموضوع.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجستير

يا ابو مشعل
والله مابحثت عن منصب ولا زيادة مالية ولا عقد جل ما نطلب فقط التخصص في العمل ووضع الكفاءة والمؤهل المناسب في المكان المناسب لكن بيئة العمل حاليا بالنسبة لمؤهل الماجستير غير مناسبة ابدا ، ومازلت آمل من الرئيس آنف أبانمي النظر في هذا الموضوع.

---

الأخ ماجستير
من حقك ومن حق أصحاب الشهادات وضعهم في المكان المناسب لهم وهم أولى من أستقطاب شهادات من خارج البريد وبعقود ترهق مزانيةالمؤسسة
ننتظر من معالي الرئيس إعادة التشكيلات الإدارية في جميع البرد وتصحيح الوضع الحالي... وان شاء الله في عام ٢٠٢٠ م ستشهد الكثير من المتغيرات حسب ماوصلنا.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجستير

يا ابو مشعل
والله مابحثت عن منصب ولا زيادة مالية ولا عقد جل ما نطلب فقط التخصص في العمل ووضع الكفاءة والمؤهل المناسب في المكان المناسب لكن بيئة العمل حاليا بالنسبة لمؤهل الماجستير غير مناسبة ابدا ، ومازلت آمل من الرئيس آنف أبانمي النظر في هذا الموضوع.

---

يبدو لي اني عرفتك انت من اللي حصرت مؤهلاتهم و اعمالهم الفعليه ومر علي اسمك ومكان عملك ابداً لا يليق ومرتبتك كذلك 42 ! ، تعتبر حالتك وحاله الكثير شائعه في البريد ضياع لمخرجات التعليم بالوطن وهذا يعتبر اكبر استنزاف مادي وثقافي لكوادر استثمرت فيها الدوله حتى تعود عليها بالمنفعه و البريد يدفنهم في اماكن لا تليق بهم و من المؤسف ان جُل الاهتمام والتوجه الحالي في غير مصلحه الموظفين عموماً حجر الاساس للنجاح اذا كان هناك سعي للنجاح هو الاستثمار في الكفاءات والعقول
هذي نتائج اخطاء وتراكمات قيادات سابقه للبريد استبشرنا بالقيادة الجديدة خيراً لكن مايبونها خيراً

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91

يبدو لي اني عرفتك انت من اللي حصرت مؤهلاتهم و اعمالهم الفعليه ومر علي اسمك ومكان عملك ابداً لا يليق ومرتبتك كذلك 42 ! ، تعتبر حالتك وحاله الكثير شائعه في البريد ضياع لمخرجات التعليم بالوطن وهذا يعتبر اكبر استنزاف مادي وثقافي لكوادر استثمرت فيها الدوله حتى تعود عليها بالمنفعه و البريد يدفنهم في اماكن لا تليق بهم و من المؤسف ان جُل الاهتمام والتوجه الحالي في غير مصلحه الموظفين عموماً حجر الاساس للنجاح اذا كان هناك سعي للنجاح هو الاستثمار في الكفاءات والعقول
هذي نتائج اخطاء وتراكمات قيادات سابقه للبريد استبشرنا بالقيادة الجديدة خيراً لكن مايبونها خيراً

---

نعم أخي الكريم تم الحصر من سنوات ولكن لم يستجد شىء وكلي أمل في معالي الرئيس آنف أبانمي النظر في هذا الأمر .
تحياتي لك

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجستير

نعم أخي الكريم تم الحصر من سنوات ولكن لم يستجد شىء وكلي أمل في معالي الرئيس آنف أبانمي النظر في هذا الأمر .
تحياتي لك

---

اسأل الله ان يكتب لك الخير والتوفيق وانت تستاهل الخير

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91

اسأل الله ان يكتب لك الخير والتوفيق وانت تستاهل الخير

---

جزاك الله خير وبارك الله فيك وأمثالك

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91

يبدو لي اني عرفتك انت من اللي حصرت مؤهلاتهم و اعمالهم الفعليه ومر علي اسمك ومكان عملك ابداً لا يليق ومرتبتك كذلك 42 ! ، تعتبر حالتك وحاله الكثير شائعه في البريد ضياع لمخرجات التعليم بالوطن وهذا يعتبر اكبر استنزاف مادي وثقافي لكوادر استثمرت فيها الدوله حتى تعود عليها بالمنفعه و البريد يدفنهم في اماكن لا تليق بهم و من المؤسف ان جُل الاهتمام والتوجه الحالي في غير مصلحه الموظفين عموماً حجر الاساس للنجاح اذا كان هناك سعي للنجاح هو الاستثمار في الكفاءات والعقول
هذي نتائج اخطاء وتراكمات قيادات سابقه للبريد استبشرنا بالقيادة الجديدة خيراً لكن مايبونها خيراً

---

بيض الله وجهك وهذه توجه إلى مدير الموارد البشرية بجهاز مؤسسة البريد السعودي
لا تضيع هذه الموارد البشرية فهي ثروة وطن.