عرض للطباعة
هذا عرض يستفيد منه من كان فوق ٣٠سنة خدمة اما من ٢٠سنة الى ٢٥سنة لا يجزي ماتقدمه الادارة مثال التزامات الموظف تتجاوز ٤٥% من الراتب بالاضافة للبدلات اذا تقاعد الموظف ٢٠_٢٥سنة خدمة يكون الراتب من ٥٠الى ٦٠% من الراتب الاساسي بدون بدلات فيكون مايتقاضاه الموظف بعدالتقاعد اقل من التزامته الشهرية فيدخ في دوامة إبحث عن عمل جديد وانتظر الي ان يتم سداد مديونياتكووالتزاماتك ...هذه عروض واهيه لاقيمة لها بالنسبة للاشخاص الذين دون ٣٠سنة خدمة .وجهة نظر
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو
يا اخي انت كيف تحسبها وعلى أي أساس تدلي بدلوك ؟
هذا العرض لا يستفيد منه إلا الذي يتبقى له سنة واحدة أو سنتين على التقاعد ، وأكثر من ذلك مغبونين
من كانت خدمته 30 سنة يتبقى على انتهاء خدمته عشر سنوات ، والعشرة سنوات فيها 120 راتب + 20 راتب رمضان + العلاوات والبدل 20%
هل هذا الشخص تكفيه 10 رواتب ويمسك الباب ؟
أرجوا من لا يعلم أن يتزود بالعلم قبل أن يورط زملائه بالمعلومات الخاطئة التي تقودهم إلى الندم الكبير
اشكرك ابو مشعلاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل
كلام منطقي وحقيقي بارك الله فيك
أكيد المستفيد قروب stc لتوفير رواتبهم الفلكية وميزاتهم
كون تلك الرواتب التي يتقاضونها من ايرادات البريد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهوالله اني فى حيره من امري الله المستعان الخدمه 35 سنه و6 شهور تقريبىآ توي مترقي على 42 وعلى الدرجه 14 باقي شهر عن العلاوه مادري كيف وضعي هل اقبل العرض او استخيرمع العلم التقاعد القانوني استحقه فى عام 1444 رايكم لا عدمتكمالله يجزاكم خير الراتب الاساسي 11030
رصيدي من الاجازات تقريبآ 10 شهور اي 300 يوم
السلام عليكماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شقران1
لو أنا مكانك أنتظر العرض اللي بعد هذا
حتما بيكون الدور النهائي
إما مايتداوله الشباب اليوم إن صدق هذا العرض فهو لمن بقي له سنة وسنة ونص فهو مناسب جدا.
إما أنت فلتنتظر
ولا تنسى تعزمني على العشاء ياشقران بحفل تقاعدك.
والله قرار صعب الله المستعان ... ابشر طال عمركاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali Nasser
لو اكيد نصبر نخاف لا طلنا بلح الشام ولا عنب اليمن ؟؟اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali Nasser
تكون طلت باذن الله رواتبك كاملة مع 20% ، وراتبين كل شهر رمضان وتأمين طبي مستمراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شقران1
شلون تقول ما طلت شي ؟
فعلا القرار صعب... أحسبها بالآلة الحاسبة وشوف الفرقاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شقران1
وأسأل من الله أن يجعل لك الخير فيما تختار.
اسعدك الله ابو مشعل لاتنسى التقييم الربعي كل ثلاث شهور تقييم ولا تظمن مكافئة رمضان ولا حتى راتبك الشهري الان العمليه عملية تطفيش هذا من الاسباب التي يكون الموظف فى حيره من امره وممكن تخليه يتخذ القرارعلى قبول العرض... عصفور فاليد ولا عشره ع الشجره .. ههههه والامثال كثيرهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل
اللهم امين وياك يارب صدقت ...اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali Nasser
هذا عرض و محد مجبور عليه ، كلا له ظروفه و يحكم من زاويته ، يناسبك الله يوفقك اقدم ، ما يناسبك العين اوسع من المكان ، و في الحالتين الله يقويك و يعطيك الصحة و العافية و يمتعك متاعا حسن.
عرض ضعيف وركيك... ربما يكون ملائم لمن تبقي له سنه او سنتين علي الأكثر
نعم هذا صحيحاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غلاف بريد
عزيزياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل
نحن نتكلم عن ادارة ترغب في تنسيق موظفيها بجميع وسائل الضغط
وكان حديثي عن الالتزامات المترتبه على راتب الموظف وكل موظق وله ظروفه الخاصة التي يقدرها بنفسه انا لست من مؤيدي التقاعد المبكر لمن ليس لديه مشروع يمكن ان يغطي هامش الخسارة في نقص الراتب
ولكن حديثي عن ٣٠سنة انه يمكنه من ٧٥% من الراتب الاساسي .
ومادون ذلك فقط ٥٠% وهي بقدر التزاماته من اقساط وخلافه .
لا للتقاعد المبكر
كل يعرف مصلحته وهو اعلم بهامنكم
ومثل مانتم معارضين يوجد اناس تتمناه
ولهم قناعاتهم
ولا تكونوا اوصيا على الاخرين
ومثل ما انتم تحسبون الاخرين لهم حسباتهم
نلاحظ هنا نبرة غير صحية في بعض التعابير نحن لسنا اوصياء على احد ونعلم انه كل شخص اعلم بحاله ونحن ندلي بدلونا كوجهة نظر خاصة من رغب بها ومن لم يرغب بها هذا خاص به .وهنا موقع لطرح وجهات النظر ومن حق الجميع طرح مايراه مناسب .نامل اتباع اسلوب اختيار الالفاظ والتعابير التي تعطي طابع جيد لدى الغير وشكرااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asre10
اذا المؤسسه ناويه تمشي الموظفين ياهلا ومسهلا جاهزين بس اشترو المتبقي من خدماتنا لكن بهالعروض يفتح الله ....اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غلاف بريد
انا اشوف ان اللي وصل عمر 50 او حوله يستغل العرض ويتونس بباقي عمره ولو يحسبها ويشتغل العشر سنوات الباقيه مايحصل مرتبتين
انحاشوا ياللي وصلتوا الخمسين
وال٢٠ بالمية وراتبين رمضان وفرق الراتب
ياخي الموضوع ماهو بس ترقيه
اصلا كل الترقيه فرقها ٢٥٠ ريال
المشكله ان الهدف ليس لمن وصل الخمسين عام او 55 سنه بقدر ماهو ترغيباقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ممتاز تبوك
ماذا تفسر الاتى
1= من تبقي له اكثر من سنه ؟؟ لايشمله العرض لااحد يعلم البعض باقي له سنه وشهر وشهرين ليه ماقلو سنتين او حددو الشهور على السنه
2= = لمن لايريد العرض عادى ياخذ العرض السابق يعنى ارجو يا كبار السن الى ماهو معمول به