عرض للطباعة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في الآاونه الأخيره كثر الكلام بخصوص الخصم من المكافأت والتقييم.
أتمنى من الأخ علي اللامي أخذ موعد من معالي الرئيس.
ويكون مقابلته مع مجموعه من الموظفين وأخذ العلم من معاليه.
لايوجد متحدث أعلامي يتكلم أو أحد المستشارين.
وأتمنى لكم التوفيق.
هي يا على هذا وقتك لنصرة الموظفين ولك دعوات مستجابه من رجل صالح من هؤلاء الموظفين
كلام صحيح بارك الله فيكاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأسير123
اتمنى يستطيع الاستاذ علي بجلب المعلومات الصحيحة من المؤسسة وتنويرنا بها فنحن لا نحتاج الا الشفافيه اراح الله بالكم
نحن ننتظر اخونا العزيز علي اللامي
الموظفين اصبح شغلهم الشاغل التقييم والعرض
التقييم طبعا اسرارهم على تطبيقه على السنه السابقه ليكون تجربه
؟؟
اتوقع لن ينجح
ثانيا
العرض
سيبدأ يستهدف الخمسين ومافوق
اولا وهلم جرى ثانيا
_
لقد اشغلوا الموظفين
اين الاهتمام بالموظف والعمل
وهم يطلقون مثل هذه التغييرات في هذا الوقت
عموما لماذا لا يكون تحرك من الموظفين لمقابلة الرئيس والحديث معه بكل شفافية
هذا حق من حقوق الموظف
والله غريب اللي جالس يصير باروقة البريد
يعني مافيه لا تقدير ولا احترام لمنسوبيه القدامى
كيف تتوقع من الموظف اللي في بداية خدمته يعطيك افضل ماعنده وانت بديت من الان بالتهديد و الوعيد بالتقييم . وانت ماعندك جديد
الخلل واضح وتاكد انه مو من الموظفين . وانما من راس الهرم .
زملائي الكرام ، أشكر لكم ثقتكم بي ، وإن شاء الله أكون عند حسن ظنكم
سأحاول التواصل مع معالي الرئيس ، مع يقيني أن قنوات التواصل مع معاليه متاحة للجميع
الرجاء من الجميع كتابة ما يريدون من أسئلة واستفسارات على شكل نقاط ، لاتمكن من عرضها على معاليه
وأوافيكم بالاجابات منه مباشرة ان شاء الله تعالى
سيتم تجميع الأسئلة والاستفسارات وعرضها على معالي الرئيس في موعد أقصاه 02 - ديسمبر - 2019
أخوكم ، علي محمد لامي
بيض الله وجهك يا أبو عبدالرحمناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali-Lami
سؤالي لمعالي الرئيس
في حال رفض الموظف الذي يقوم بعمله المعتاد يومياً على أكمل وجه وبدون تقصير عرض التقاعد المبكر ، هل سيستمر على وضعه الحالي راتب + 20% + راتبين رمضان ، إلى سن التقاعد الرسمي ؟ ام هناك
جزاك الله خيرا أخ علي ع المبادره واتمني ان يلبي الرئيس لتلك المبادره لما فيه الخير للجميع ..
.وانا متفاءل بالرئيس خيرا وانه سوف يكون مع الموظفين قلبا وقالبا لا يرضى بظلمهم لان الظلم ظلمات وبالعكس سوف يكون ان شاء الله صريح وشفاف ..وسوف يشجع الجدد ويكرم القدماء
الاخ علي حفظك الله من كل شر الذي صاير في البريد غير مقبول آخر الوقت والخدمة الطويلة يجازينا البريد في هذا العروض الغير جيد للموظف نريد عرض على الأقل مثل عرض شركة الكهرباء التامين الى عمر 60سنةوحقوق نهاية الخدمةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali-Lami
سؤالي ياريت نبغى نعرف ايش وضع اللي خدماتهم اقل من 20 في تصفية و تعقاعد والا بنستمر على وضعنا ده ؟
الله يعطيك العافية اخوي علي اللامي على التجاوب
الاسئلة اخوي علي انت عارفها وهي تتمحور حول التقييم الجديد والعرض الجديد
ولكن اريد ان توجه للرئيس هذا السؤال وهو :
هل صحيح انه تم رد تقاويم مدراء المكاتب واجبارهم على وضع تقاويم جديدة مثل 91% ( حسب ماسمعنا من الزملاء بالموقع )
سؤالي اني سمعت ان موظف الميدان مثل التوزيع وغيره يتعبون ولا يمكن نقارنهم في موظفين المكاتب في التقييم
طيب ايش ذنب موظف المكتب انه ما ياخذ تقييم مثل الموزع مع انه قايم بالعمل الموكل له على خير ما يرام ؟
ونشكر الاستاذ علي لامي على تطوعه و استعداده الشخصي بمساعده زملائه وجلب الحقائق دائما
شكرا الاستاذ علي
المطلب الحالي وهم الاهم الغاء ربط التقييم بمتوسط انجاز المؤسسة
110 و 120 ممكن ضبطها بعدم منحها الا بمبررات موثقة ووضع معايير لقياسها وليحصل عليها مجموعة قليلة ولن يعترض احد
لكن اجبار الكل على متوسط المؤسسة والشريحة الكبرى لا علاقة لها باتخاذ القرارات ويتضرر الاغلب في مكافأة تعود الجميع ان يبني عليها في ايجار والتزامات وسداد قروض يعتبر ظلم وقرار مجحف ولو لم يتم الربط بمتوسط المؤسسة لصفقت لآلية التقييم الجديدة بكل حرارة
المطلب الاخر
ان لا يتم ربط العلاوة بالتقييم وعدم المساس بها مستقبلا
المطلب الثالث
عقد تأمين طبي مناسب
المطلب الرابع حسب ما سمعنا لا يد لاحد فيه لكنه مهم
ترقيات منتظمة ومضبوطة ومحكمة
حاجاتنا الاساسية تلبى حتى لا ننشغل بها ثم سينظر الجميع نحو الاستراتيجية واهداف المؤسسة والتطوير والربحية والخصخصة .. الخ
شكرا استاذي علي لامي على هذه المبادرة التي تدل على شجاعتكم و جرأتكم
ولكن خذ معلومة مني ، لن تكون مقابلتك للرئيس مفيدة بسبب أنه لن يكون هناك جديد في المعلومات غير المعلن عنه
سيكون الرد بأن موظفي البريد كسالا ولا يريدون العمل لذلك هم خائفين من التقييم الجديد
ولن يلتفت لأي مطلب من المطالب
لذلك لا تخسر نفسك يا أخي الكريم عناء السفر وتكاليفه فلن يكون تصدرك لهذا الموضوع مفيداً مع احترامي الشديد لك ولشخصك
سؤالي هو متى ستكون حركة الترقيات ؟
كل الشكر والتقدير للاخ علي على اجابته للموضوع وتفضله على الجميع بطرح اسئلتهم وتقديمها لمعالي الرئيس وهذا ليس بغريب عليه بتفهم وضعنا.
وش صار على الاسئلة يا مشرفنا القدير
مكاتب استقبال العملاء استلام وتسليم والاستلام مسؤولية كبيرة بعد الجوازات خدمة مريح وطرود ويكفي الاشكال اللي نشوف من بعض العملاءاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد الجهني
تم تسليمها إلى معالي الرئيس وبانتظار الإجابات ، مع الشكر للجميعاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((اصيل))M-A-J
جزاك الله خير
وبارك الله فيك
جهود تذكر فتشكر
تحية عطرة إلى الاستاذ علي اللامي ونطلب منه إيصال صوتنا نحن الجامعيين المهمشين إلى معالي الرئيس ومستشاريه لتصحيح بيئة العمل ووضع كل موظف في مكانه الصحيح المناسب حسب معيار الخبرة المدعوم بالمؤهلاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأسير123
تكفى وصل صوتنا يرحم والديك