الشهادة ركيزة اساسية في العمل الاداري

في جميع المنظمات والقطاعات تعتبر الشهادة ركيزة اساسية في العمل الإداري والادارات الناجحة تحرص على تطوير قدرات ومهارات العاملين عن طريق التدريب والتحفيز في مجال التعليم وبعد التعليم يأتي عامل الخبرة التي تكتسب عن طريق ممارسة العمل أو الاطلاع الاهتمام بالعمل الإداري من أهم خطوات التطوير ولن تحقق الخطط والأهداف الا بوجود إدارة يعمل بها من لديه القدرات والمؤهلات
حقيقة لم أجد في أكثر القطاعات اسواء من البريد فالعمل يسير بشكل عشوائي الإدارة تمنح بالواسطة حتى وصل للإدارة
موظفين فاسدين أخلاقيا وعمليا
مع العلم انه حتي في أصغر القطاعات لا يمنح الإدارة اقل من مؤهل جامعي
ونأمل مع الإدارة الجديدة للبريد ان تعاد هيكلة الادارات بشكل صحيح ومنظم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف

في جميع المنظمات والقطاعات تعتبر الشهادة ركيزة اساسية في العمل الإداري والادارات الناجحة تحرص على تطوير قدرات ومهارات العاملين عن طريق التدريب والتحفيز في مجال التعليم وبعد التعليم يأتي عامل الخبرة التي تكتسب عن طريق ممارسة العمل أو الاطلاع الاهتمام بالعمل الإداري من أهم خطوات التطوير ولن تحقق الخطط والأهداف الا بوجود إدارة يعمل بها من لديه القدرات والمؤهلات
حقيقة لم أجد في أكثر القطاعات اسواء من البريد فالعمل يسير بشكل عشوائي الإدارة تمنح بالواسطة حتى وصل للإدارة
موظفين فاسدين أخلاقيا وعمليا
مع العلم انه حتي في أصغر القطاعات لا يمنح الإدارة اقل من مؤهل جامعي
ونأمل مع الإدارة الجديدة للبريد ان تعاد هيكلة الادارات بشكل صحيح ومنظم

---

بيض الله وجهك ي أخوي نايف
الشهادة الركيزة الأساسية
بالعلم تتقدم المنظمات والأمم

لولا العلم لما تطورت الأمم يعني نقول البريد مستثناء عن هذا لأنه يحتاج فقط لأشخاص قياديين بدون علم نكتفي بالعلاقات للوصول للقيادة لأن الشهادة في البريد لاتنفع يعني لاأحد يتطور هذا قانون البريد حسب رأي البعض قف مكانك لاتتطور (شهادة =صفر) لست تستحق الوصول قف مكانك ممنوع الكلام ممنوع الطموح ممنوع .... أنت في البريد انتهت ؛ بريد ٢٠٢٠ غير تطور اندفاع تغير تحدي فك الاغلال ياشباب استعدوا لتغيير بعدم الخوف من التغيير سوف يأخذ كل صاحب حق حقه إن شاءالله

اتفق معك فيما يخص وصول أشخاص فاسدين أخلاقياً وعملياً للإدارة

ومع أن الشهادة مهمة

ولكن في وجهة نظري أن مهارات اللغة الأنجليزية، والحاسب، والمعرفة بأنظمة العمل، واللباقة، أهم من الشهادة

ما يعانيه البريد ليس بدعه
فالمسؤل غير المؤهل علميا يرى أن اصحاب الشهادات مشكلة بالنسية له شخصيا فيبادر بإقصائهم عن واجهة الادارة والحرص على عدم لقائهم مع القيادات العليا لكي لا يجدون فيه غايتهم وهناك من يشجعه على ذالك من الشله المستنفعين من وجوده وذلك بتكوين لوبي يسعى الى تشويه السمعه والحرص على تتبع خطواته لصيد اي خطأ يمكن ان ينتج منه بقصد او بدون قصد ..
اذكر عينه من هذه الشلل تحارب شخصا على جميع الاتجاهات حتى يثيرون في اوساط الادارة وبين الزملاء انه يرسل تقارير سرية للادارة العليا عن المنظمة التي يعمل بها ..
اساليب تنم على عدم فهم ماهو العمل الوظيفي وماهو الهدف من وجودك كشخص في قطاع عام ..
لكن الفكرة مهما كانت اذا سيطرت على الإنسان يفقد بريق فكره ويتبع هوا النفس .
نسأل الله السلامة والعافية من كل سوء وشر

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف

في جميع المنظمات والقطاعات تعتبر الشهادة ركيزة اساسية في العمل الإداري والادارات الناجحة تحرص على تطوير قدرات ومهارات العاملين عن طريق التدريب والتحفيز في مجال التعليم وبعد التعليم يأتي عامل الخبرة التي تكتسب عن طريق ممارسة العمل أو الاطلاع الاهتمام بالعمل الإداري من أهم خطوات التطوير ولن تحقق الخطط والأهداف الا بوجود إدارة يعمل بها من لديه القدرات والمؤهلات حقيقة لم أجد في أكثر القطاعات اسواء من البريد فالعمل يسير بشكل عشوائي الإدارة تمنح بالواسطة حتى وصل للإدارة موظفين فاسدين أخلاقيا وعمليامع العلم انه حتي في أصغر القطاعات لا يمنح الإدارة اقل من مؤهل جامعيونأمل مع الإدارة الجديدة للبريد ان تعاد هيكلة الادارات بشكل صحيح ومنظم

---

بيض الله وجهك ورفع الله قدرك يتمتع القارئ عندما يجد مقال علمي يتحدث عن مشكلة ويجب علاجها ويضع حلول لها شكرا لك اخي الكريم

حرب شعواء في المنتدى ضد أصحاب المؤهلات العلمية الا تلاحظون ذلك يا اخوان

أصحاب الشهادات للاسف اكثرهم تقديره جيد ومقبول وناجح بالبركة وانتساب واذا سألته عن تخصصه والله ما يعرف يكتب صفحه وحده ... وللاسف واشوف الكثير مذمر بشان محد أعطاهم منصب ..... تأكد المنصب في البريد المفروض يبداء من الصفر موظف مكتب استقبال عملاء ويتدرج بين جميع الخدمات ممتاز عادي مسجل رسمي واستلام وتسليم ..... ولكن للاسف في البريد موظف كان يعمل إداري ولا عنده اي خلفيه عن أعمال الكونتر ويطالب يكون مدير لادارة أو قسم ما لا حول ولا قوة الا بالله هذا من أضاع البريد و مازال الوضع مستمر يتم ترشيح موظف لمدير أو اشرافعلى مكاتب اماميه وهو في الأصل عمله السابق إداري ولا يعرف اي شي عن تقاط البيع وطريقه اجراءت العمل على الطرود والممتاز والمسجلات

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بني شهر

أصحاب الشهادات للاسف اكثرهم تقديره جيد ومقبول وناجح بالبركة وانتساب واذا سألته عن تخصصه والله ما يعرف يكتب صفحه وحده ... وللاسف واشوف الكثير مذمر بشان محد أعطاهم منصب ..... تأكد المنصب في البريد المفروض يبداء من الصفر موظف مكتب استقبال عملاء ويتدرج بين جميع الخدمات ممتاز عادي مسجل رسمي واستلام وتسليم ..... ولكن للاسف في البريد موظف كان يعمل إداري ولا عنده اي خلفيه عن أعمال الكونتر ويطالب يكون مدير لادارة أو قسم ما لا حول ولا قوة الا بالله هذا من أضاع البريد و مازال الوضع مستمر يتم ترشيح موظف لمدير أو اشرافعلى مكاتب اماميه وهو في الأصل عمله السابق إداري ولا يعرف اي شي عن تقاط البيع وطريقه اجراءت العمل على الطرود والممتاز والمسجلات

---

الحملة مستمرة

وازيدك من الشعر بيت بعضهم جامعي تخصص زراعه او اجتماعيات وبالواسطه تعين بالبريد يعني دبلوم معهد البريد افضل منه بمراحل

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بص وشوف

وازيدك من الشعر بيت بعضهم جامعي تخصص زراعه او اجتماعيات وبالواسطه تعين بالبريد يعني دبلوم معهد البريد افضل منه بمراحل

---

سبحان الله العظيم
هذه الدنيا لاتبقى على حال
اصبح ينتقد وينتقص المتعلم !
أصبح لأهل العلم نقاد !
ألا نستحي ؟
ينتقد طلبة العلم بتشدق !
يبحث عن نقيصة للمتعلم!
تقديره مقبول وجيد ونحن لم نبلغ مبلغه من العلم !
كيف تشعر وانت تنتقد إنسان على أنه حصل على شهادة افضل منك ؟
الا تشعر انك حاسد او حاقد
الا تشعر انك تجاوزت حد المعقول من القول
الا تشعر بالخزي والعار وانت تتشدق امام الخلق ولم تتعلم من الحياة مالم تدركة من الفصول الدراسية ....
هذا والله البهتان العظيم ..
بئس القول والله ...
عفوا ياكرام على التعبير ... لكن صعوبة هذه العقول تنم عن جهل عميق تغذيه حماقة جارفة
لكل داء دواء يستطب به إلا الحماقة أعيت من يداويها
........
نسأل الله السلامة والعافية لنا وللمسلمين

نحن نشيد بوضع الرجل المناسب في المكان المناسب، ،،وننتقد ماهو عكس ذلك.ولاتنسى التخصص والخبره افضل من الشهادة العليا.
حبيبي دولارز

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو

سبحان الله العظيم
هذه الدنيا لاتبقى على حال
اصبح ينتقد وينتقص المتعلم !
أصبح لأهل العلم نقاد !
ألا نستحي ؟
ينتقد طلبة العلم بتشدق !
يبحث عن نقيصة للمتعلم!
تقديره مقبول وجيد ونحن لم نبلغ مبلغه من العلم !
كيف تشعر وانت تنتقد إنسان على أنه حصل على شهادة افضل منك ؟
الا تشعر انك حاسد او حاقد
الا تشعر انك تجاوزت حد المعقول من القول
الا تشعر بالخزي والعار وانت تتشدق امام الخلق ولم تتعلم من الحياة مالم تدركة من الفصول الدراسية ....
هذا والله البهتان العظيم ..
بئس القول والله ...
عفوا ياكرام على التعبير ... لكن صعوبة هذه العقول تنم عن جهل عميق تغذيه حماقة جارفة
لكل داء دواء يستطب به إلا الحماقة أعيت من يداويها
........
نسأل الله السلامة والعافية لنا وللمسلمين

---

جزيت خيرا ونسأل الله لهم ولنا الهداية .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة post 2000

الحملة مستمرة

---

اياخي العزيز لماذا انت متضجر عشان كذا اقولك باختصار انك بعيد عن مفهوم القيادة ولا تعرف تفرق بين دور المؤهل
والقيادة
نحن في زمن التطوير الذاتي وانت جالس على المؤهل ربما
تحصل عليه ب مبلغ وقدره انتساب وان لا تحضر كثيرا
والله اننا نحمل المواهل ولا نتكلم عنه ونقدره ونعمل به لكن لا يجعلنا نركز ونجعله هو العيار الوحيد الذي نشاطر عليه
يا اخي اقراء للفطاحله السابقين في هذا المجال مثل غازي القصيبي وغيره
ركز على التطوير الذاتي اخي العزيز
لعلك تكون مدير مخضرم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي

اياخي العزيز لماذا انت متضجر عشان كذا اقولك باختصار انك بعيد عن مفهوم القيادة ولا تعرف تفرق بين دور المؤهل
والقيادة
نحن في زمن التطوير الذاتي وانت جالس على المؤهل ربما
تحصل عليه ب مبلغ وقدره انتساب وان لا تحضر كثيرا
والله اننا نحمل المواهل ولا نتكلم عنه ونقدره ونعمل به لكن لا يجعلنا نركز ونجعله هو العيار الوحيد الذي نشاطر عليه
يا اخي اقراء للفطاحله السابقين في هذا المجال مثل غازي القصيبي وغيره
ركز على التطوير الذاتي اخي العزيز
لعلك تكون مدير مخضرم

---

أليس التعليم هو أحد وسائل التطوير الذاتي وكيف تتطور بدون تعليم
الشهادة معيار لنجاح وهي معيار اساسي في اختيار الادارات وهو المعمول به في جميع المجالات

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف

أليس التعليم هو أحد وسائل التطوير الذاتي وكيف تتطور بدون تعليم
الشهادة معيار لنجاح وهي معيار اساسي في اختيار الادارات وهو المعمول به في جميع المجالات

---

كفيت ووفيت يانايف
وصدق جدي حين قال الشهادة سلاح

خطة التطوير سيتم التركيز فيها على إعادة تظيم الموارد البشرية ومن المتوقع الاهتمام بأصحاب المؤهلات والاستفادة منهم