رسالتي إلى معالي الرئيس آنف أبانمي

موظفي البريد السعودي القداما والجدد يطالبونكم بما يلي

أولاً : إصدار قرار يفيد بتعديل باقة التأمين القادمة والتي سوف تصدر في شهر إبريل 2020م إلى ما كانت عليه في السابق والتي وقعها معالي رئيس المؤسسة الأسبق محمد بنتن

ثانياً : غض النظر تماما عن مكافأة رمضان وعدم الاقتصاص منها بحجة أنها مكافأة أداء وربطها بإجراء معين الغاية منه حرمان الموظف من كامل المكافأة ، والمبالغ المستقطعة من أرزاق الموظفين تتكرمون عليها لموظفين آخرين ، وهي لعبة مكشوفة ، لذلك نطالب برفع يدكم تماما عن هذه المكافأة أسوة بالمؤسسات المماثلة و إيضاح تاريخ محدد سنوي لصرفها بكل شفافية !

ثالثاً : احترام الموظفين في تعاميمكم ومبادراتكم وعروضكم و التخلي عن أسلوب التهديد والوعيد و الضغط فنحن موظفين أحرار !

رابعاً : تقديم عروض تفاعد مبكر معقولة ومقبولة وفي حالة عدم مقدرتكم على ذلك وفي حال رفض الموظف للعرض إعطاءه الأمان في مكانه الوظيفي وعدم الضغط عليه أو استفزازه لكي يقبل العرض !

وفي حال موافقتكم على مطالباتنا هذه ، لكم منا كل السمع والطاعة والاحترام وانجاز أعمالنا على أكمل وجه .

وفي حال استمراركم على نهجكم الحالي فنحن غير قاصرين على أخذ حقوقنا عبر قنوات الدولة المفتوحة فنحن في دولة عدل بقيادة حكومتنا الرشيدة وعلى رأسها سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي عهده الامين سمو الامير محمد بن سلمان

ولن نيأس ولن نتعب في اشغالكم في مطالباتنا في كل الوسائل المتاحة ومنها مواقع التواصل الاجتماعي وسنجلها روتين يومي في حياتنا اليومية إلى أن نحصل على مطالباتنا ونحن وأنتم في الميدان إن شاء الله !

2020-01-24

+ عمل ربكه وفوضى في كل الاعمال بعد الهيكل الجديد

اتمنى وادعو الله والافضل ان يرحل نهائيا فهو اسوء من مر على البريد فلم يقدم شيء الا دعاء الموظفين عليه ليل نهار
كل خططه معروفه ومصيرها الفشل على المستوى القريب او البعيد كنا متفائلين به لكن خاب الظن لانه اعطى من طرف اللسان حلاوه والوقع يكيد لموظفي البريد
اتمنى رحيله ليس بسببنا فقط وانما كيان كامل في انهيار:(

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

موظفي البريد السعودي القداما والجدد يطالبونكم بما يليأولاً : إصدار قرار يفيد بتعديل باقة التأمين القادمة والتي سوف تصدر في شهر إبريل 2020م إلى ما كانت عليه في السابق والتي وقعها معالي رئيس المؤسسة الأسبق محمد بنتن ثانياً : غض النظر تماما عن مكافأة رمضان وعدم الاقتصاص منها بحجة أنها مكافأة أداء وربطها بإجراء معين الغاية منه حرمان الموظف من كامل المكافأة ، والمبالغ المستقطعة من أرزاق الموظفين تتكرمون عليها لموظفين آخرين ، وهي لعبة مكشوفة ، لذلك نطالب برفع يدكم تماما عن هذه المكافأة أسوة بالمؤسسات المماثلة و إيضاح تاريخ محدد سنوي لصرفها بكل شفافية !ثالثاً : احترام الموظفين في تعاميمكم ومبادراتكم وعروضكم و التخلي عن أسلوب التهديد والوعيد و الضغط فنحن موظفين أحرار !رابعاً : تقديم عروض تفاعد مبكر معقولة ومقبولة وفي حالة عدم مقدرتكم على ذلك وفي حال رفض الموظف للعرض إعطاءه الأمان في مكانه الوظيفي وعدم الضغط عليه أو استفزازه لكي يقبل العرض !وفي حال موافقتكم على مطالباتنا هذه ، لكم منا كل السمع والطاعة والاحترام وانجاز أعمالنا على أكمل وجه .وفي حال استمراركم على نهجكم الحالي فنحن غير قاصرين على أخذ حقوقنا عبر قنوات الدولة المفتوحة فنحن في دولة عدل بقيادة حكومتنا الرشيدة وعلى رأسها سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي عهده الامين سمو الامير محمد بن سلمان ولن نيأس ولن نتعب في اشغالكم في مطالباتنا في كل الوسائل المتاحة ومنها مواقع التواصل الاجتماعي وسنجلها روتين يومي في حياتنا اليومية إلى أن نحصل على مطالباتنا ونحن وأنتم في الميدان إن شاء الله !2020-01-24

---

نعم كلام صحيح بارك الله فيك أخي الكريم أبو مشعل

كلام صحيح ونحنو مويدين لكلامك يا ابو مشعل بالكامل

أتوا ليعبثوا في البريد وموظفيه

حسب ما وردني من شخص مقرب أن عدد من المسئولين ضبطوا مؤقتات جوالاتهم على غدا الساعة 10 مساءا
وهم يتحدون أن الهاشتاق لن ينطلق ولو انطلق لن يكون فعال أبدا ، وكلام البريديين واهن مثل بيت العنكبوت

هنا تحدي أيها الزملاء أرجوكم لا تخذولنا

وزعوا الهاشتاق في جميع قروباتكم وحثوا كل من لديكم على المشاركة في الهاشتاق

#ظلم_اداره_البريد_السعودي

اذا بدأ قوي سيتغير موقف ادارة المؤسسة واذا كان ضعيف وغير مجدي اعزيكم بأن جميع حقوقكم وامتيازاتكم ستذهب مهب الريح

ندعو الله ان يوفقنا في هذا الهاشتاق وأن يصل صوتنا إلى ولاة أمرنا يحفظهم الله وتكون النتائج جميعها إيجابية

عرض شكرٱ شي عجيب اللي باقي له سنه صار نفس اللي باقي له اكثر من عشر سنوات صحيح المستشارين ماهمهم موظف البريد همهم الراتب القوي وتدمير الموظف ياتطفيش أو نقل من مكان إلى مكان

مطالب معقولة ومشروعة نسعى اليها جميعا

للاسف حتى الان لم يعي بعض الزملاء فداحة قبولهم بنظام التقييم الجديد ونظام الحوافز بل بعضهم صور هذه القرارين على انها بشائر

في نظام التقييم الجديد سيجبر الكل على متوسط تحقيق اهداف المؤسسة المعتمدة في اغلب اهدافها على قرارات قطاعي التسويق والموارد البشرية
والاهداف حسب مقدام عالية جدا (اربعة اضعاف ايراد 2019 في 2022)

في نظام الحوافز الجديد وهو مرتبط بنظام التقييم
المستهدفات عالية جدا
فما هو المطلوب من موظف التجزئة ليزيد الايراد 40٪ وفي حالة اجتهد وحقق المطلوب منه سينقص تقييمه بسبب عدم تحقيق زملائه للهدف
وما هو المطلوب من موظف التجزئة لزيادة عملياته وعدد المواد التي يتم توجيهها للمكتب معتمد على العمليات
وماهو المطلوب من موظف التسليم ليسلم المادة خلال 5 ايام في حالة عدم حضور العميل
وماهو المطلوب من مدير المكتب ومدير المنطقة في زيادة رضا العملاء او انقاص فترة خدمة العميل وهو يرى الموارد البشرية تقوم بنقل موظفي المكاتب الى التوزيع او مشروع القطار وتقوم باقرار عرض شكرا وبدون توفير بديل مما ادى الى نقص حاد في كثير من المكاتب وهذا سيؤدي الى زيادة وقت الانتظار وعدم رضا العملاء


والاداريين والفارزين ساكتين وهم يحسبون انفسهم خارج هذا الموضوع في حين ما سيحصل هو انهم لن يحصلوا على اكثر من نصف راتب وربما الحرمان من المكافأة والعدد القليل سيحصل على راتب واحد فقط

الحل الوحيد حاليا هو الوقوف سوية وايصال الصوت عبر الهاشتاق

صدقوني لو تغيب 100 موظف يوم واحد ك اضراب سوف يطرد شلة اس تي سي من الريس حتا أبو جراده

لو غاب أكبر عدد ممكن من موظفي الاستقبال والمعالجة والموزعين. ويكون غياب بعذر كأجازه مرضيه مثلا او غيره في يوم محدد مثلا 2-2-2020 او 3-3-2020 لخاس البريد وفاحت ريحته بسبب المستشارين اللي مستحيل عليهم معالجته ويروحون بخراايطها

تكفون لاتنسون الهاشتاق بكرا نبيه فوق فوق ولاتملووووون ارجوكم ذكرو بعض ارسلو لكل زملائكم وحرصوا عليهم الاستمرار بالارسال لين نشوف فوق ياااارب

يعطيك العافية يابو مشعل . .والأهم انه بكرى سوا طلع الهشتاق ترند او لا فتأكد ان تأثيره راح يوصل وأن مشاركتك حتى لو كانت بتغريده تأثر كذلك ، وفي حال عدم ظهوره بالترند نتمنى ان لا يُثنينا ذلك عن مطالبنا وأن تستمر في المطالبة و ( نحدد مثلاً يوم أو يومين في الأسبوع بأوقات محددة للمشاركة في نفس الهشتاق )

اخواني
نحن ثقتنا في ولاة أمرنا كبيرة جدا وسيتم إنصافنا إن شاء الله عند وصول صوتنا إليهم
الإضراب غير محبذ لأن ضد مصلحة الوطن ويتضرر فيه البريد والمواطن والمقيم
نحن ضده تماما ، مع أن مجموعة stc يتمنون أن نضرب لكي يعطون الحق إلى انفسهم باستخدام وسائل خسيسة ورخيصة لإثبات أننا فاسدين

لكن فلنستمر مع الهاشتاق المطالب لحقوقنا وكما قال الاخ العزيز خيال ذروات نحن نعمل ما بوسعنا سواء طلع الهاشتاق ترند او لم يطلع سوف نستمر بضخ أقلامنا فيه حتى يصعد ولن يضيع حق إن شاء لله ووراه مطالب

الحق ينتزع ولا يجيك على طبق ذهب
والموظفين ان لم يرفضوا الضلم تمادوا المسولين
الغياب بيوم محدد او الاضراب هو الحل

الاضراب ممنوع نظاما وفيه تعطيل لمصالح عملاء لا ذنب لهم وفيه تعطيل لمصالح الدولة

من الجيد اضافة مدير مكتب سمو ولي العهد في التغريدات

بدر العساكر

‏@Badermasaker

وافضل طريقة للمشاركة في الهاشتاق هي نسخ التالي بين النقاط لكل تغريدة

...........

اكتب ما تريد هنا

#ظلم_اداره_البريد_السعودي
‏@Anefabanomai
‏@aalswaha
‏@Badermasaker

.............

الاخوة المتحرجين من المشاركة في الهاشتاق

شاركوا اخوانكم حتى لو بذكر او بدعوة في الهاشتاق للتعبير عن تضامنكم ولكم كل الشكر

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكاوي1

الاضراب ممنوع نظاما وفيه تعطيل لمصالح عملاء لا ذنب لهم وفيه تعطيل لمصالح الدولة

من الجيد اضافة مدير مكتب سمو ولي العهد في التغريدات

بدر العساكر

‏@Badermasaker

وافضل طريقة للمشاركة في الهاشتاق هي نسخ التالي بين النقاط لكل تغريدة

...........

اكتب ما تريد هنا

#ظلم_اداره_البريد_السعودي
‏@Anefabanomai
‏@aalswaha
‏@Badermasaker

.............

---

نعم يا أخوان الرجاء الالتزام بهذه التعليمات مهمة جدا

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكاوي1

الاخوة المتحرجين من المشاركة في الهاشتاق

شاركوا اخوانكم حتى لو بذكر او بدعوة في الهاشتاق للتعبير عن تضامنكم ولكم كل الشكر

---

زملائنا القداما والجدد و احبابنا المتقاعدين وأصدقائهم

شاركو في الهاشتاق من أجل رفع الظلم عن منسوبي البريد السعودي

وكما ذكر الزميل ، إن كنت محرج أو ليس لديك ما تعبر عنه ، اكتب في الهاشتاق ولو دعوة لاخوانك بأن الله يوفقهم

الهاشتاق :

#ظلم_اداره_البريد_السعودي

وضع حسابات وزير الاتصالات وبدر العساكر ووصول صوتنا اليهم اهم من ظهور الهاشتاق ترند

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

موظفي البريد السعودي القداما والجدد يطالبونكم بما يلي

أولاً : إصدار قرار يفيد بتعديل باقة التأمين القادمة والتي سوف تصدر في شهر إبريل 2020م إلى ما كانت عليه في السابق والتي وقعها معالي رئيس المؤسسة الأسبق محمد بنتن

ثانياً : غض النظر تماما عن مكافأة رمضان وعدم الاقتصاص منها بحجة أنها مكافأة أداء وربطها بإجراء معين الغاية منه حرمان الموظف من كامل المكافأة ، والمبالغ المستقطعة من أرزاق الموظفين تتكرمون عليها لموظفين آخرين ، وهي لعبة مكشوفة ، لذلك نطالب برفع يدكم تماما عن هذه المكافأة أسوة بالمؤسسات المماثلة و إيضاح تاريخ محدد سنوي لصرفها بكل شفافية !

ثالثاً : احترام الموظفين في تعاميمكم ومبادراتكم وعروضكم و التخلي عن أسلوب التهديد والوعيد و الضغط فنحن موظفين أحرار !

رابعاً : تقديم عروض تفاعد مبكر معقولة ومقبولة وفي حالة عدم مقدرتكم على ذلك وفي حال رفض الموظف للعرض إعطاءه الأمان في مكانه الوظيفي وعدم الضغط عليه أو استفزازه لكي يقبل العرض !

وفي حال موافقتكم على مطالباتنا هذه ، لكم منا كل السمع والطاعة والاحترام وانجاز أعمالنا على أكمل وجه .

وفي حال استمراركم على نهجكم الحالي فنحن غير قاصرين على أخذ حقوقنا عبر قنوات الدولة المفتوحة فنحن في دولة عدل بقيادة حكومتنا الرشيدة وعلى رأسها سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي عهده الامين سمو الامير محمد بن سلمان

ولن نيأس ولن نتعب في اشغالكم في مطالباتنا في كل الوسائل المتاحة ومنها مواقع التواصل الاجتماعي وسنجلها روتين يومي في حياتنا اليومية إلى أن نحصل على مطالباتنا ونحن وأنتم في الميدان إن شاء الله !

2020-01-24

---

المسئولين عادة يكابرون ويكابرون و لا يلتفتون إلى هذه المطالب إذا نشرت في موقع عام بحجة أنها من وسائل التهديد ، ودائما يعولون على اخر لحظة ينتصرون فيها حتى ولو كان الثمن إقصائهم من مواقعهم ، لكن بعد الإقصاء إن حصل يندمون بشدة على عدم التفاوض مع المحتجين .
لذلك أرجو من المسئولين سرعة التفاوض مع زملائهم المحتجين وانهاء هذه المشكلة بأسرع وقت ممكن لأن المثل العامي يقول
العيار اللي ما يصيب يدوش
وكثرة النقاط السوداء على الورقة البيضاء تشونه صورتها ومظهرها وتكون مهيئة للإلقاء بأي وقت في سلة المهملات وحسب ما نمى إلى معلوماتي بان هيئة مكافحة الفساد بالفعل فتحت ملف لزيارة مؤسسة البريد السعودي

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الباحث

المسئولين عادة يكابرون ويكابرون و لا يلتفتون إلى هذه المطالب إذا نشرت في موقع عام بحجة أنها من وسائل التهديد ، ودائما يعولون على اخر لحظة ينتصرون فيها حتى ولو كان الثمن إقصائهم من مواقعهم ، لكن بعد الإقصاء إن حصل يندمون بشدة على عدم التفاوض مع المحتجين .لذلك أرجو من المسئولين سرعة التفاوض مع زملائهم المحتجين وانهاء هذه المشكلة بأسرع وقت ممكن لأن المثل العامي يقولالعيار اللي ما يصيب يدوشوكثرة النقاط السوداء على الورقة البيضاء تشونه صورتها ومظهرها وتكون مهيئة للإلقاء بأي وقت في سلة المهملات وحسب ما نمى إلى معلوماتي بان هيئة مكافحة الفساد بالفعل فتحت ملف لزيارة مؤسسة البريد السعودي

---

بعد التحية .. يمهل ولا يهمل عاثوا فسادا وأهدروا اكثر من 26 مليار ريال هي ميزانية مؤسسة البريد السعودي خلال فترة رئيسها السابق ومعاونيه من مدنيين وعسكريين فحان الوقت للمحاسبة وخاصة اننا في عهد الحزم والعزم .

سبحان الله...! من يسمع عن مشاكل البريد في الوقت الحالي، وهو لايعلم شئ عن البريد السعودي،يظن أن وضع البريد قبل مجئ الرئيس أبانمي، كان في وضع سيئ.لكن العكس هو الصحيح؛ الرئيس السابق بنتن،ترك البريد في وضع جيد جداً وبشهادات من اتحاد البريد العالمي، والدليل على نجاح الرئيس السابق هو ثقةالدولة به وتسميتها له وزيرا للحج. الآن، التضييق الواقع على الموظفين،وإظهارهم بمظهر الموظف المقصر في عمله،والضغط النفسي عليهم بوضع معايير جديدة للتقييم تفوح منها رائحة (التطفيش) والتقليل من الميزات المالية وتخفيض قيمة بطاقات التأمين الطبية،فهذاأمر لايصح. فالموظف كما أن عليه واجبات،فله أيضا حقوق كفلهاله النظام.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MegaStar

سبحان الله...! من يسمع عن مشاكل البريد في الوقت الحالي، وهو لايعلم شئ عن البريد السعودي،يظن أن وضع البريد قبل مجئ الرئيس أبانمي، كان في وضع سيئ.لكن العكس هو الصحيح؛ الرئيس السابق بنتن،ترك البريد في وضع جيد جداً وبشهادات من اتحاد البريد العالمي، والدليل على نجاح الرئيس السابق هو ثقةالدولة به وتسميتها له وزيرا للحج. الآن، التضييق الواقع على الموظفين،وإظهارهم بمظهر الموظف المقصر في عمله،والضغط النفسي عليهم بوضع معايير جديدة للتقييم تفوح منها رائحة (التطفيش) والتقليل من الميزات المالية وتخفيض قيمة بطاقات التأمين الطبية،فهذاأمر لايصح. فالموظف كما أن عليه واجبات،فله أيضا حقوق كفلهاله النظام.

---

نعم فرق كبير بين قبل والآن تطفيش تسريح بطريقة غير مباشرة تحمل الموظف فوق الطاقة نقل من مكان إلى آخر والتأمين الطبي والتقيم بنتن وجه الخير لكن ادارة الإتصالات هي من دمر موظفين البريد وقطاع البريد