الإخوة الكرام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختلاف وجهات التظر لا يفسد للود قضيه.اكتب عن اي موضوع من وجهة نظري الشخصية فقط و تجد من يخالفك وليس لديه حجه يتوجه الى شماعة التهكم طبال منتفع مرتزقه ...الخ يتهمك في وجهة نظرك انها أجندة ممنهجه ....يوجه لك القاظ نابيه وتعابير سيئة للاستفزاز فقط و مفلس حتى النخاع .لماذا لا ينتقد مايكتب وترد عليه بمنطق معقول وحجه نظامية ؟لماذا لا تبحث في حقيقة ماورد وتجعل ميزانك العقل والمنطق والمعلومة الصحيحة ؟لماذا لا نرقى بحديثنا لفهم مايدور حولنا؟لماذا تحكمنا عاطفة لا نتاج لها سوى البلبلة؟عفوا اخوتي الكرام ليس من العقل اوالمنطق أن تبيع عقلك وفكرك بثمن بخس كان علاوة رمضان او ترقية او تقييم موظفين ...انت تحكمك مبادئ وقيم يجب الحفاظ عليها ولوكان الظاهر خسارة مادية رزقك ضمنه لك مقسم الارزاق فاحسن الطلب .ليس الطموح تهمة تخجل وليس القذف حقيقة تصدق وليس كل من ادعى أمر هو حقه .لذلك كان التبين واجب .كل منا كزملاء ملزم بحفظ حق الزماله وقبلها حق المسلم على المسلم كان رئيس أو مرؤس ..ما دعا اليه بعض الاخوة ربما فيه من الحقيقة شيئ. لكن ليس باستخدامنا كسلاح أو ذباب اكتروني نهاجم بلاعقل كما نوجه ننطلق .لا وكلا لن نقبل بذلك ويأبى الله عن ذلك .من له حقوق فليطالب بها ونحن على قدر الجهد معه ولن نبخله بشيئ نملكه يمكن أن يرد اليه حقه .عندما انتقدنا المؤسسة في السابق لم ننتقد إلا لتوضيح وجهة نظرنا وقناعتنا فقط وعندما نقدنا طرح اخوتنا هنا لم ننتقد ضد مطالبهم بقدر ما نقدنا إسقاطات جميعنا يعلم ببطلانها .فلا خير في جمع لا يدحض بهتانا لمقاصد ماديه ولا يدعو الى معروف يرد به عن اعراض المسلمين .المهاترات والمراء لا خير فيها .قال عليه الصلاة والسلام :(من ترك المراء ولو كان على حق فإني ضامن له بيتا بربض الجنة ) أستغفر الله العظيم الذي لا إله غيره لي ولوالدي ولكم وللمسلمين من كل ذنب إنه سميع مجيب وصلى الله على سيدنا ونبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم تسليما كثيرا

جزاك الله خير , والاختلاف في الاراء لا يفسد للود قضية نحن ننتقد عمل لا اشخاص , الله يستر عليهم بعيدا عن رزقنا

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سطام الحارثي

جزاك الله خير , والاختلاف في الاراء لا يفسد للود قضية نحن ننتقد عمل لا اشخاص , الله يستر عليهم بعيدا عن رزقنا

---

شكرا اخي الكريم سطام الحارثي على المداخلةنحن اخوة لنا مالنا وعلينا ماعلينا. ليس من المنطق أن نكون نساق كالقطيع بلافهم. من طرح موضوع يجب تفنيده وهذا يصب في مصلحة الجميع من أخطأ ينبه للخطأ ومن اصاب يشجع للمواصلة ولا يستبيح أحد ملتقانا الوحيد ..هنا نتبادل وحهات النظر والمستجدات على الساحة البريدية ونتواصل كزملاء يحمل كل منا الاحترام و التقدير للآخر. وكل يكتب مايحب ويشاء ولنا حق التعليق والرد على طرحه بدون تجريح او استنقاص نحترم جميع وحهات النظر كنا معها او ضدها ولا نساق الى مايزري بحالنا مهما كان .كل يكتب مايشاء فهو مسؤل عنه شرعا وقانونا.والله الهادي الى سواء السبيل

ارضاء الناس غاية لا تدرك ...اخ يورو رايتك بيضاء ولا عليك من هذول المحبطين

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مطيع

ارضاء الناس غاية لا تدرك ...اخ يورو رايتك بيضاء ولا عليك من هذول المحبطين

---

بيض الله وجهك وشكرالك على المداخلة اخ مطيع نحن مهما كان اخوة وزملاء قبل كل شيى نسأل الله العظيم رب العرش الكريم أن يوفقنا وإياكم الى مايحب ويرضى

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختلاف وجهات التظر لا يفسد للود قضيه.اكتب عن اي موضوع من وجهة نظري الشخصية فقط و تجد من يخالفك وليس لديه حجه يتوجه الى شماعة التهكم طبال منتفع مرتزقه ...الخ يتهمك في وجهة نظرك انها أجندة ممنهجه ....يوجه لك القاظ نابيه وتعابير سيئة للاستفزاز فقط و مفلس حتى النخاع .لماذا لا ينتقد مايكتب وترد عليه بمنطق معقول وحجه نظامية ؟لماذا لا تبحث في حقيقة ماورد وتجعل ميزانك العقل والمنطق والمعلومة الصحيحة ؟لماذا لا نرقى بحديثنا لفهم مايدور حولنا؟لماذا تحكمنا عاطفة لا نتاج لها سوى البلبلة؟عفوا اخوتي الكرام ليس من العقل اوالمنطق أن تبيع عقلك وفكرك بثمن بخس كان علاوة رمضان او ترقية او تقييم موظفين ...انت تحكمك مبادئ وقيم يجب الحفاظ عليها ولوكان الظاهر خسارة مادية رزقك ضمنه لك مقسم الارزاق فاحسن الطلب .ليس الطموح تهمة تخجل وليس القذف حقيقة تصدق وليس كل من ادعى أمر هو حقه .لذلك كان التبين واجب .كل منا كزملاء ملزم بحفظ حق الزماله وقبلها حق المسلم على المسلم كان رئيس أو مرؤس ..ما دعا اليه بعض الاخوة ربما فيه من الحقيقة شيئ. لكن ليس باستخدامنا كسلاح أو ذباب اكتروني نهاجم بلاعقل كما نوجه ننطلق .لا وكلا لن نقبل بذلك ويأبى الله عن ذلك .من له حقوق فليطالب بها ونحن على قدر الجهد معه ولن نبخله بشيئ نملكه يمكن أن يرد اليه حقه .عندما انتقدنا المؤسسة في السابق لم ننتقد إلا لتوضيح وجهة نظرنا وقناعتنا فقط وعندما نقدنا طرح اخوتنا هنا لم ننتقد ضد مطالبهم بقدر ما نقدنا إسقاطات جميعنا يعلم ببطلانها .فلا خير في جمع لا يدحض بهتانا لمقاصد ماديه ولا يدعو الى معروف يرد به عن اعراض المسلمين .المهاترات والمراء لا خير فيها .قال عليه الصلاة والسلام :(من ترك المراء ولو كان على حق فإني ضامن له بيتا بربض الجنة ) أستغفر الله العظيم الذي لا إله غيره لي ولوالدي ولكم وللمسلمين من كل ذنب إنه سميع مجيب وصلى الله على سيدنا ونبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم تسليما كثيرا

---

جزاك الله خير يأخي يورو وصدقت الجدال لا يفسد من الود قضية والكلمه الطيبة صدقة 🌹

عزيزي يورو دفاعك المستميت عن شلة stc يجعلنا نتيقن انك منهم ولست منا

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاشف

عزيزي يورو دفاعك المستميت عن شلة stc يجعلنا نتيقن انك منهم ولست منا

---

اخ كاشف انت منهم ومعهم وفيهم هم زملاء بغض النظر عن مواقع عملهم دعك من المشككين في كل من خالفهم .انت تقراء ما كتبته وهو حقيقة الامر الذي نعلمه يقينا أن البعض يريد توجيه الموظفين لمحاربة الادارة بحجج غير صحيحة ووضع اللوم على اشخاص لم يكونو في البريد اثناء تلك المشاكل.كن منصف واقراء ما كتبته جيدا وستعلم مااعني بما كتبت .حفظك الله اخي الكريم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاشف

عزيزي يورو دفاعك المستميت عن شلة stc يجعلنا نتيقن انك منهم ولست منا

---

والله عيب عبارة كلمة شلة كذا وكذا حنا زملاء نختلف في الوصول الى القمه وطرق الوصول اليها ولا نختلف في الهدف ويجب الابتعاد عن شخصنة المواضيع والاشخاص ونقدهم بما ليس فيهم ويجب ان ننزل الناس منازلهم ونخاطبهم بالمحبة والتقدير من اصغر موظف الى معالي رئيس المؤسسة هذه اخلاقنا وتربيتنا وانا على ثقه انكم كذلك فلماذا هذا العبارات والسقطات ومعاداة الزملاء دعونا نلتقي لنرتقي باخلاقنا بنقدنا باقلامنا : دمتم جميعاً بود

اخي العزيز ..
نحن كموظفين نحكم على ما نشاهده امامنا وما نشاهده الان لا يدعو الى التفاؤل ابدا , كنا ننتظر خدمات جديده تطرح لننافس في السوق , كنا ننتظر خطط لتحسين صورة المؤسسة وكسب ثقة العملاء , كنا متحمسين للمساهمة في ذلك . لكن ما حدث ان الأمور اتجهت للموظف و مضايقته في قوته و لا ادري كيف سيعملون و ينفذون بدون الموظف او ماذا ينتظرون من موظف ( محبط ).
اذا كان لا يهمك موضوع التأمين فهو يهمنا هناك فئة كبيرة تعاني من امراض تلزمهم مراجعة المستشفيات باستمرار هل تعلم ادويتهم كم تكلفهم شهريا بعد رفع النسبة خلاف مرمطة الموافقات لدرجة انه اصبح مراجعة المراكز الصحية اسهل بكثير من المستشفيات الخاصة و ببلاش ( الغريب ان توجه الدولة اعزها الله الى التأمين الصحي لكل المواطنين ) . اذا كانت مكافأة رمضان لا تهمك فجل موظفي البريد يعتمدون عليها في دفع ايجارات منازلهم او تسديد ديون او حتى رفاهية تخيل بعد 15 سنه يتم تقليصها !! خلاف الترقيات التي توقفت الى اجل غير مسمى . بالإضافة الى الضغوط التي يتعرض لها الموظف يوميا ( يكفي التفكير في المستقبل في ضل الأوضاع الراهنة في المؤسسة ) وكذلك كثرة الشائعات التي اتعبتنا .
نعم نحن مع التغيير و التطوير , نعم نعلم ان هناك خلل و يجب تعديله ولكن ليس بهذا الأسلوب , حتى عرض شكرا ( المخجل ) و ان لم يكن الزامي لكن يشعرك بعدم رغبتهم فيك . كان من الأفضل عدم ارسال ايميل و ترك الحرية لمن يرغب في التقديم .
اخي العزيز نحن الجيل القديم ممن عاصر البريد عندما كان مديرية لم نرى اسوء من هذه المرحلة .
وبعد كل ذلك و في ضل اتفاق الغالبية العظمى من الموظفين على وجود خلل و ضرر واقع عليهم يظهر لنا مجموعه لا يتجاوزون عدد أصابع اليد الواحدة ليدافعوا و يمجدوا !! اخي العزيز و مع كامل الاحترام و التقدير لكم ( مو وقتكم ) دعوا الدفاع و التمجيد عند النجاح . في ذلك الوقت حتى نحن سوف نمدح و ندافع و نمجد ( و نكتب قصايد بعد) اما الآن فمالنا الا الظاهر و الظاهر يقول الله يستر .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سبارك

اخي العزيز ..نحن كموظفين نحكم على ما نشاهده امامنا وما نشاهده الان لا يدعو الى التفاؤل ابدا , كنا ننتظر خدمات جديده تطرح لننافس في السوق , كنا ننتظر خطط لتحسين صورة المؤسسة وكسب ثقة العملاء , كنا متحمسين للمساهمة في ذلك . لكن ما حدث ان الأمور اتجهت للموظف و مضايقته في قوته و لا ادري كيف سيعملون و ينفذون بدون الموظف او ماذا ينتظرون من موظف ( محبط ).اذا كان لا يهمك موضوع التأمين فهو يهمنا هناك فئة كبيرة تعاني من امراض تلزمهم مراجعة المستشفيات باستمرار هل تعلم ادويتهم كم تكلفهم شهريا بعد رفع النسبة خلاف مرمطة الموافقات لدرجة انه اصبح مراجعة المراكز الصحية اسهل بكثير من المستشفيات الخاصة و ببلاش ( الغريب ان توجه الدولة اعزها الله الى التأمين الصحي لكل المواطنين ) . اذا كانت مكافأة رمضان لا تهمك فجل موظفي البريد يعتمدون عليها في دفع ايجارات منازلهم او تسديد ديون او حتى رفاهية تخيل بعد 15 سنه يتم تقليصها !! خلاف الترقيات التي توقفت الى اجل غير مسمى . بالإضافة الى الضغوط التي يتعرض لها الموظف يوميا ( يكفي التفكير في المستقبل في ضل الأوضاع الراهنة في المؤسسة ) وكذلك كثرة الشائعات التي اتعبتنا . نعم نحن مع التغيير و التطوير , نعم نعلم ان هناك خلل و يجب تعديله ولكن ليس بهذا الأسلوب , حتى عرض شكرا ( المخجل ) و ان لم يكن الزامي لكن يشعرك بعدم رغبتهم فيك . كان من الأفضل عدم ارسال ايميل و ترك الحرية لمن يرغب في التقديم . اخي العزيز نحن الجيل القديم ممن عاصر البريد عندما كان مديرية لم نرى اسوء من هذه المرحلة . وبعد كل ذلك و في ضل اتفاق الغالبية العظمى من الموظفين على وجود خلل و ضرر واقع عليهم يظهر لنا مجموعه لا يتجاوزون عدد أصابع اليد الواحدة ليدافعوا و يمجدوا !! اخي العزيز و مع كامل الاحترام و التقدير لكم ( مو وقتكم ) دعوا الدفاع و التمجيد عند النجاح . في ذلك الوقت حتى نحن سوف نمدح و ندافع و نمجد ( و نكتب قصايد بعد) اما الآن فمالنا الا الظاهر و الظاهر يقول الله يستر .

---

أخي الكريم سبارك السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد اولا وقبل كل شيئ كيف لا يهمني التأمين الصحي؟نحن مثلكم لدينا ابناء ولدينا امراض مزمنه تكلفة الدواءجدا غاليه .كيف لا تهمنا مكافاة رمضان .نحن مثل جميع الموظفبن علينا التزامات ماديه .عزيزي راجع مقالتي السابقة تجد مطالباتي بحقوقنا كموظفين من ايام بنتن. المشكلة الكبري هنا أنك تظن أن اكثر الموظفين هم من يطرحون الطرح الممنهج ضد الادارة .هذه يوزرات اصحابها لا يتعدون عدد الاصابع هم من يكتبون ويردون على انفسهم ويستخفون من الناس ولا يستخفون من الله تعالى سبحانه.عزيزي انت كموظف مخضرم وتسعى الى التقدم والتطوير والنمو واستدامة الاعمال البريدية .هل تظن أن اسلوب التشويش الغير منطقي والكذب والتدليس حل لمشكلاتنا كموظفين؟ نحن هنا لا ندافع عن القيادة ولا نمجدها نحن ندافع عن صورتنا كموظفين محترمين ولا نقبل بان يصورنا بعض الأشخاص الذين لا يملكون فكر ولا ثقافة ولا اسلوب متحضر امام العالم بصورة الموظفين الجهلة والهمج . جميع اصحاب اليوزرات معروفين ويتواصلون مع المستشارين ليل نهار ويطرحون الأسئلة وتتم اجابتهم فلايفهمون الشرح وينقلون مابفهمهم العقيم صورة سيئة وهذه مشكلة جهلهم وضيق افقهم وانفسهم وضعف تعبيرهم وقدراتهم .عزيزي سبارك كان طرحي المتواضع للمواضيع كنقاط فنية ولم اجد من يجيب او يتماشى مع الطرح فتوجهت مجموعة اليوزرات الى الشخصنة وكيل التهم (انت طبال .. سفير تغيير .. موعود بادارة .. الخ الخ .الطموح الى الوظائف العليا حق لكل من كد واجتهد بصدق وتفاني في عمله ومن ليس له طموح يكون (مثل الدجاج له ريش ولا يطير )عزيزي تواصلت مع المؤسسة من خلال ايميل تحسين بيئة العمل وارسلت اكثر من 50ايميل لتحسين الاعمال منها ماتم العمل به ومنها ماهو تحت الدراسة (واذا رغبت ارسلي ايميلك على الخاص ازودك بجميع الايميلات)وتم التواصل معي من قبلهم بلا محسوبيات او معرفه سابقة ولم يعدني أحدهم بشيئ كما يكذب ويفتري البعض .تقدمت لمسابقة مدير منطقة كجميع الزملاء بماتفضل الله علي من شهادات وخبرات مثلي مثل زملائي .استخدام الشخصنه هو الشيئ الوحيد الذي يملكه المفلس .عزيزي إذا كنت صادقا انك تريد تطوير البريد يجب أن تسمع وتقراء وتتابع ما تقوم به القيادة في هذه الفترة من تصحيح مسارات البريد من اتفاقيات مجحفه (كتحصيل الضريبه الجمركية نحصل واحدريال للجمارك وندفع ريالين ونصف للبنوك )هل هذا يعقل؟عقود صيانة وتشغيل وتطوير فلكية بدون عائد حقيقي مشاريع عقودها فلكية مثال:(تم شراء سيارة كورولا جديدة الجميع يشيد ان البريد لديه سيارات جديدة ويسعد بها الموظفين . اذا علمت أن الكورولا كلفت البريد مليون ريال هل ستسعد ؟ ام تصدم بقدر الهدر ؟ وقس على ذلك )برنامج (موثوق ٤٠٠مليون ريال ) يعني إيميل يكلف قرابة نصف مليار ريال اي أن ايميلك البريدي قيمته ٤٠الف ريال هذا بدل يكن سنتين للموظف .،اليس هذا هدر ايرادات ؟الوزارات تتعاقد مع dhlو ارمكس ...و وهذا مخالف للنظام ونحن الناقل الرسمي ومحتكر لنقل البريد الحكومي. اين نحن ربع مليار سنويا تذهب للمنافسين وهي حق مكتسب للبريد .مديونيات البريد لدى الوزارات والمؤسسات والشركات اكثر من نصف مليار لم تجد من يطالب بها . اي عمل نحن نتحدث عنه البريد كان في سبات .تصحيح المسار يحتاج وقت والمشاريع تحتاج دراسة ووقت لتخرج لسوق المنافسة و برامج التطوير بحاجه الى وقت .لكن لا تجد هنا(عفوا على التعبير وسلامت الطيبين ) الا المتنمرين الجهلة ويتشدقون بالمعرفة وهم لا يفقهون شيئ شخص ما من هذه المجموعةيكتب هنا عن موضوع المحاسبة بكل ثقة ويقول أ ب محاسبة وهو لا يفرق بين المحاسبة التجارية والمحاسبة الحكومية وعندما تم الرد عليه غادر بيوزه وربما لديه عدة يوزرات لا نعلم .هذه عينة من الاشخاص الذين يشوشون على الزملاء الكرام .والله لا ابالي لشخصنتهم وسفاهة بعضهم فهم اولا واخيرا زملاء ونشفق عليهم شفاهم والله بفضله ولا ابتلانا بعدله .عزيزي لكل تغيير ضريبة وهذا معلوم ولكل ولادة آلام مخاض والاعمال استثمار ماتقدمه في رأس المال تسترده مع المكاسب ..عفوا على الاطاله لكن مفاهيم يجب أن تصحح.وفقنا الله وإياكم لكل خير

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو

أخي الكريم سبارك السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد اولا وقبل كل شيئ كيف لا يهمني التأمين الصحي؟نحن مثلكم لدينا ابناء ولدينا امراض مزمنه تكلفة الدواءجدا غاليه .كيف لا تهمنا مكافاة رمضان .نحن مثل جميع الموظفبن علينا التزامات ماديه .عزيزي راجع مقالتي السابقة تجد مطالباتي بحقوقنا كموظفين من ايام بنتن. المشكلة الكبري هنا أنك تظن أن اكثر الموظفين هم من يطرحون الطرح الممنهج ضد الادارة .هذه يوزرات اصحابها لا يتعدون عدد الاصابع هم من يكتبون ويردون على انفسهم ويستخفون من الناس ولا يستخفون من الله تعالى سبحانه.عزيزي انت كموظف مخضرم وتسعى الى التقدم والتطوير والنمو واستدامة الاعمال البريدية .هل تظن أن اسلوب التشويش الغير منطقي والكذب والتدليس حل لمشكلاتنا كموظفين؟ نحن هنا لا ندافع عن القيادة ولا نمجدها نحن ندافع عن صورتنا كموظفين محترمين ولا نقبل بان يصورنا بعض الأشخاص الذين لا يملكون فكر ولا ثقافة ولا اسلوب متحضر امام العالم بصورة الموظفين الجهلة والهمج . جميع اصحاب اليوزرات معروفين ويتواصلون مع المستشارين ليل نهار ويطرحون الأسئلة وتتم اجابتهم فلايفهمون الشرح وينقلون مابفهمهم العقيم صورة سيئة وهذه مشكلة جهلهم وضيق افقهم وانفسهم وضعف تعبيرهم وقدراتهم .عزيزي سبارك كان طرحي المتواضع للمواضيع كنقاط فنية ولم اجد من يجيب او يتماشى مع الطرح فتوجهت مجموعة اليوزرات الى الشخصنة وكيل التهم (انت طبال .. سفير تغيير .. موعود بادارة .. الخ الخ .الطموح الى الوظائف العليا حق لكل من كد واجتهد بصدق وتفاني في عمله ومن ليس له طموح يكون (مثل الدجاج له ريش ولا يطير )عزيزي تواصلت مع المؤسسة من خلال ايميل تحسين بيئة العمل وارسلت اكثر من 50ايميل لتحسين الاعمال منها ماتم العمل به ومنها ماهو تحت الدراسة (واذا رغبت ارسلي ايميلك على الخاص ازودك بجميع الايميلات)وتم التواصل معي من قبلهم بلا محسوبيات او معرفه سابقة ولم يعدني أحدهم بشيئ كما يكذب ويفتري البعض .تقدمت لمسابقة مدير منطقة كجميع الزملاء بماتفضل الله علي من شهادات وخبرات مثلي مثل زملائي .استخدام الشخصنه هو الشيئ الوحيد الذي يملكه المفلس .عزيزي إذا كنت صادقا انك تريد تطوير البريد يجب أن تسمع وتقراء وتتابع ما تقوم به القيادة في هذه الفترة من تصحيح مسارات البريد من اتفاقيات مجحفه (كتحصيل الضريبه الجمركية نحصل واحدريال للجمارك وندفع ريالين ونصف للبنوك )هل هذا يعقل؟عقود صيانة وتشغيل وتطوير فلكية بدون عائد حقيقي مشاريع عقودها فلكية مثال:(تم شراء سيارة كورولا جديدة الجميع يشيد ان البريد لديه سيارات جديدة ويسعد بها الموظفين . اذا علمت أن الكورولا كلفت البريد مليون ريال هل ستسعد ؟ ام تصدم بقدر الهدر ؟ وقس على ذلك )برنامج (موثوق ظ¤ظ*ظ*مليون ريال ) يعني إيميل يكلف قرابة نصف مليار ريال اي أن ايميلك البريدي قيمته ظ¤ظ*الف ريال هذا بدل يكن سنتين للموظف .،اليس هذا هدر ايرادات ؟الوزارات تتعاقد مع dhlو ارمكس ...و وهذا مخالف للنظام ونحن الناقل الرسمي ومحتكر لنقل البريد الحكومي. اين نحن ربع مليار سنويا تذهب للمنافسين وهي حق مكتسب للبريد .مديونيات البريد لدى الوزارات والمؤسسات والشركات اكثر من نصف مليار لم تجد من يطالب بها . اي عمل نحن نتحدث عنه البريد كان في سبات .تصحيح المسار يحتاج وقت والمشاريع تحتاج دراسة ووقت لتخرج لسوق المنافسة و برامج التطوير بحاجه الى وقت .لكن لا تجد هنا(عفوا على التعبير وسلامت الطيبين ) الا المتنمرين الجهلة ويتشدقون بالمعرفة وهم لا يفقهون شيئ شخص ما من هذه المجموعةيكتب هنا عن موضوع المحاسبة بكل ثقة ويقول أ ب محاسبة وهو لا يفرق بين المحاسبة التجارية والمحاسبة الحكومية وعندما تم الرد عليه غادر بيوزه وربما لديه عدة يوزرات لا نعلم .هذه عينة من الاشخاص الذين يشوشون على الزملاء الكرام .والله لا ابالي لشخصنتهم وسفاهة بعضهم فهم اولا واخيرا زملاء ونشفق عليهم شفاهم والله بفضله ولا ابتلانا بعدله .عزيزي لكل تغيير ضريبة وهذا معلوم ولكل ولادة آلام مخاض والاعمال استثمار ماتقدمه في رأس المال تسترده مع المكاسب ..عفوا على الاطاله لكن مفاهيم يجب أن تصحح.وفقنا الله وإياكم لكل خير

---

بالراحــه الله يحفظـك صحتك

مادام كل هذا الهدر المالي في الموسسه وين المسؤولين ما عالجو هذا الهدر بدل ما يفكرون بتخفيض مكافات الموظفين


بعدين صحيح زي ما تقول انك مثل الموظفين الثانيين متضرر من التامين و المكافاه لكنك منتظر مناصب والاخرين ماهم مثلك منتظرين علشان كذه حماسك زايد شوي

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو

اذا علمت أن الكورولا كلفت البريد مليون ريال هل ستسعد ؟ ام تصدم بقدر الهدر ؟ وقس على ذلك )برنامج (موثوق ٤٠٠مليون ريال ) يعني إيميل يكلف قرابة نصف مليار ريال اي أن ايميلك البريدي قيمته ٤٠الف ريال هذا بدل يكن سنتين للموظف .،اليس هذا هدر ايرادات ؟الوزارات تتعاقد مع dhlو ارمكس ...و وهذا مخالف للنظام ونحن الناقل الرسمي ومحتكر لنقل البريد الحكومي. اين نحن ربع مليار سنويا تذهب للمنافسين وهي حق مكتسب للبريد .مديونيات البريد لدى الوزارات والمؤسسات والشركات اكثر من نصف مليار لم تجد من يطالب بها .

---

كلام جميل وماذا أعدت المؤسسة لهذا الهدر الكبير ؟ أليس الأولى القضاء على هذا الهدر لتقليص المصروفات بدلاً من النظر إلى مكافأة الأداء والتأمين الطبي ؟!! أم أن مسئوليك عاجزين عن التوصل إلى حلول ناجعة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .أحمد

بالراحــه الله يحفظـك صحتكمادام كل هذا الهدر المالي في الموسسه وين المسؤولين ما عالجو هذا الهدر بدل ما يفكرون بتخفيض مكافات الموظفين بعدين صحيح زي ما تقول انك مثل الموظفين الثانيين متضرر من التامين و المكافاه لكنك منتظر مناصب والاخرين ماهم مثلك منتظرين علشان كذه حماسك زايد شوي

---

هذه عينة من يوزرات ذباب المنتدى الالكتروني .فهم سقيم اكتب ماتراه يناسبك فانت تفصح عن شخصيتك الإمعيه.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو

هذه عينة من يوزرات ذباب المنتدى الالكتروني .فهم سقيم اكتب ماتراه يناسبك فانت تفصح عن شخصيتك الإمعيه.

---

كل من رد عليك قلت هاا فلان وهذا علان متخبي وهذا ذباب طيب رد لو عندك رد صائب

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو

هذه عينة من يوزرات ذباب المنتدى الالكتروني .فهم سقيم اكتب ماتراه يناسبك فانت تفصح عن شخصيتك الإمعيه.

---

وهاذا اكبــر دليل على ان ما عنــك ما عند جدتـــي اذا حنا ذباب في المنتى فانــت خنفس ماعندك لا قيمــه ولا سالفـه بس تطرطع اذا نتـت قد الــرد لا تهايط
سالتك واللي بعدي نفس السوال ومايمديك ترد يا مفلس

والله لو كنت احد المسئولين وعندي نية اني ارشحك لمنصب مدير منطقة يايورو راح اهون وابطل , لانك صبح وليل مشغلنا تارك عملك وقاعد تبربر هنا في المنتدى

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

كلام جميل وماذا أعدت المؤسسة لهذا الهدر الكبير ؟ أليس الأولى القضاء على هذا الهدر لتقليص المصروفات بدلاً من النظر إلى مكافأة الأداء والتأمين الطبي ؟!! أم أن مسئوليك عاجزين عن التوصل إلى حلول ناجعة

---

اولا مسؤلي هم مسؤليك إن كنت تنتمي لهذا الصرح .ثانيا عدم تقديرك لرؤساءك يدل على تنمر وليس نقد وهذا غير مقبول لا شرعا ولا عرفا ولا نظاما .قال عليه الصلاة والسلام (ولو ولي عليكم عبد رأسه زبيبه)ثالثا هل تقدمت يومابهذا السؤال الى القيادة الحالية او السابقة ؟ لتجد الإجابة.هل حقا تريدنجاح هذا الصرح؟إذا كان مبتغاك التطوير يجب أن تحذو حذو المطورين وتتحمل كل مايلزم لذلك من تضحيات ماديه ومعنويه .أما حالة السكون والتبلد التي نعاني منها في البريد لم ولن تقدم ساكنا. تابعت الكثير من مشاركاتك والتي هي مبنية على الشكوك والظنون وآلله تعالى يقول (إن الظن لا يغني من الحق شيئا) تضع تصوراتك وتبني عليها اوهام ومخاوف لا اساس لها من الصحة وتجيش زملاءك الذين هم على شاكلتك وتدافع عنهم مثل (إنماء والذي والله اشفق عليه كمستخدم ذبابي اكتروني لديك فجميع مشاركات يطبل علبها بدون حتى فهم مغزاها وانت مسؤل بين يدي الله عن ذلك ).نحن موظفوا دولة ودولةلها وزنها وقيمتها التاربخية ولها رجالها الأكفاء وقيادتها المتميزه . هل يعقل أن نستخف بهم وبأعمالهم وبرامجهم ونحن بدون فهم او دراية لما يقومون به .انت تنادي بمنافسة الشركات الكبرى هل تعلم ماهي سياسةتلك الشركات مع موظفيها ؟أم انك تراى الظاهر منهم فقط.الشركات تستقطب عمالة خارجية تعمل ورديتين لمدة ٩ساعات ماعدا الجمعة رواتبهم كمجموعة في مكتب واحد اقل من راتب موظف بريد واحد .هذه الشركات تخلص بريدها جمركيا وتسلم الارساليات يوميا . انت ماذا تفعل ؟ تستلم ارسالياتك كل ٣ايام بحسب الاتفاق مع الجمارك .اين الادارات السابقة ولماذا لا يكون البريد مخلص جمركي مثل باقي الشركات ... واين نقدك العملاق عن التنافس والنجاح ولماذا لا تتطرق للمشاكل الحقيقية التي يعاني منها البريد .لماذا لم تتطرق الى تنازل بنتن عن مساحة البريد في المطار والتي كانت تكلفة المتر ١٠ريال فقط والآن مضطر البريد للإيجار بملايين ليتمكن من الاستحواذ على موقع في نفس المطار لتقديم خدمة التبادل الدولي كوسيط بين الشرق والغرب.اين تعليقاتكم ام أن جهلكم بهذه الامور وعدم فهمها يعفيكم .انت تريد اصلاح أمرما يجب أن تلم بجميع جوانبه لتكون صورة واضحة المعالم وتحكم بتصور صحيح. قيادة تعمل ليل نهار وتعمل على مشكلات متنوعة وتبحث في إيجاد مشاريع وشراكات لتحقيق افضل الايرادات وتعمل على تحقيق رضا العميل من الداخل والخارج ...هذه في حاجه ماسة الى دعمنا وتشجيعنا لهم والشد على يديهم .اولا : بحسن الظن ثانيا :ابداء الرأى والأفكار التي يمكن أن تسهم ولو في سد ثغره من ثغرات العمل الكثيرةثالثا :التعاون على تنفيذ البرامج وتشجيع الزملاء ورفع الروح المعنوية لديهم بالتفاؤل وليس الاحباط والسوداوية والطاقة السلبية. رابعا،: تحسين الصورة لدى العميل وهي تعتبر هدف لابد منه. خامسا: محاولة الانضباط في الدوام والإنجاز .ليس بالهجوم والتشويش بحق وبدون حق .يا أخي الكريم ليس العويل من ادوات النجاح لكن الصبر هو مفتاح النجاح .عدة مرات اقول واكرر يا اخوان تابعوا برامج التطوير في الاعمال والنقل ودورات الاقتصاد والتسويق ..تعلمون ما يتجه اليه البريد مع معلي الرئيس .هذا الرئيس ليس بيني وبينه الا العمل كرئيس ومرؤوس ولم اقابله في حياتي .هو زميل اولا واخيرا والفرق بيننا في العمل الصلاحيات وحق علينا العمل مع الجميع لتحقيق هدفنا المشترك وهو بريد منتج متميز . عزيز شاركت في الساحة البريدية مع جميع الرؤساء ابحث لي عن مقالة واحده اطبل فيها كما تزعمون (في عهد البنتن كنت مدير ادارة) التطبيل له اهله وانت تعرفهم في محيط عملك وتشمئز من النظر اليهم وهذا واقع انت تعلمه .(كذلك هناك من الزملاء الذي يطمح الى أن يكون طبالا ولم يتمكن من ذلك وانت تعلمهم جيدا وتتواصل معهم )شكراعلى المداخلة. وأدب صاحبك إنماء ليرفع مستوى الحديث عندما يثحدث بين زملائه تقديرا للجميع ورفعا لمستوى الحوار .ونقول اللهم بدل حالنا الى أحسن الأحوال وانفعنا وارفعنا انك سميع مجيب

لا تنه عن خلق وتأتي مثله ..

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((اصيل))M-A-J

كل من رد عليك قلت هاا فلان وهذا علان متخبي وهذا ذباب طيب رد لو عندك رد صائب

---

عجيب أين السؤال ؟الاخ وضع سؤال واجاب عليه من تصوراته الخاصة فأين السؤال الموجهولي؟ عجيب