كثرة التعاميم دليل على التخبط
كما يشاهد الجميع لا يخلو يوم من وجود ثلاثة إلى خمسة تعاميم معظمها مكرر وبعضها يناقض السابق له وهذا دليل على التخبط وقلة الوعي والخبرة وكثرة القرارات المبنية على غير علم ولا دراسة !!
وتعود الكرة مرة أخرى بتوقيع عقود برواتب وميزات تتراوح مابين 40 إلى 120 الف ريال
حسنا لا مشكلة لدينا مع توقيع العقود لكن مشكلتنا مع ماذا قدموا وماذا سيقدمون ؟
في السابق تم توقيع عقود مع اكثر من 40 شخص معظمهم من شركة stc برواتب وميزات ضخمة ، والسؤال ماذا قدموا هؤلاء للمؤسسة وللوطن ولمنسوبي البريد ؟ لم نشاهد أي إنجاز سوى بعض تصاميم الانفوجرافيك الذي تصلنا على الايميل كل يوم !!
هل قدموا لمنسوبي البريد شيء يكافئهم أو يحسن من أوضاعهم ؟ الإجابة لا
هل قدموا للبريد شيء من المشاريع او الدراسات المستقبلية لتحسين جودة العمل وكسب رضا العملاء ؟ الإجابة لا
هل قدموا لمسات للوطن في مجال الخدمات البريدية ؟ الإجابة لا
اذا ماذا قدمو ؟
الإجابة قدمو لأنفسهم وظائف برواتب وميزات ضخمة جداً فقط !
يالبا مشعل وضح لنا الأمور؟!
# تحدث ابو مشعل عن عقود برواتب ضخمه تصل ل١٢٠ الف ريال ودلك لصالح فريق منStc فهلا وضحت لنا يا ابومشعل ماهي خبراتهم ومؤهلاتهم العلميه؟ وماهي مسميات هده الوظائف؟! الحقيقه ولا بتوع الشهادات العليا (الماجستير والدكتوراه) يمكن أن يتحصلوا على الرواتب التي تحدث عنها ابومشعل.
قديمك نديمك لو الجديد أغناك!
# الزميل سطام الحارثي: انامعك بأنه يجب الاهتمام بالموظفين القدامى وتقديم المميزات والمكافآت لهم خاصه الدين لم يقدموا على عرض شكرا والمثل يقول{قديمك نديمك لو الجديد أغناك}.
