خبر متداول حول اعفاء الجراد
عرض للطباعة
خبر متداول حول اعفاء الجراد
واذا اعفوه يعني الي قبله كان أفضل
الجراد يعفونه او لا هذا الموضوع لا يستحق الاهتمام ، ابحث فقط عن حقي كموظف وسط بيئة عملية نأمل ان تكون متميزة بعيدا عن مسمى وظيفتي طالما انني اعمل ومجتهد بما يرضي الله
نتمنى
الجراد اكل الاخضر واليابس
الموظف خصيمه
منافق كذاب يبطن الحقد والكره للموظف
اول مره اقولها في حياتي لاني اعرف مايعمل
الله لايوفقك يالجراد دنيا واخره وجعل كل مصايب الدنيا على رأسك وشل الله اركانك واخرس لسانك
حرضت علينا سفراء الغفله وزرعت الجواسيس في المكاتب وحتى المنتدى
فالله لايوفقك فالله لايوفقك.
ماسمعت المثل الي يقول سعد اخو سعيدلاشالو واحد جابو نفس المواصفات بس يقرب لواحد ثاني ( وشد لي واقطع لك ) وكل من جاء قال ببسوي شي جديد عطونا الهيكله
الجراد يتبع اسلوب التهديد بكل اجتماعاته واللي حضر الاجتماعات بيعرف كلامي
كلهم مثل بعض
هل صحيح الخبر؟ من عنده اجابة شافية فليجب
اصحاب العقود
لهم رواتب عاليه
وينظرون الى ترقيه الموظف البسيطه
وعاملين فيها معلم
نزلوهم الميدان
الواحد يكون قدوه
في كل المحافظات اسلوب تهديد وقطع الأرزاق تعال شوف محافظات الشرقية والقرى والله شي غريب مسؤولين غير مؤهلين وينفخ على الموظف والمؤسسة تقول خاصة له ؟؟ حسبي الله ونعم الوكيل في كل واحد ظالم الله لايوفق من يتعمد يظلم الموظفين قسم التجزئه مفترض يكون عليه ناس تخاف اللهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاوه
حضرت معاه اكثر من اجتماع مافي اي تهديد بكلامهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاوه
الرجل موجود ويسعى لتطوير المؤسسة أتمنى له التوفيق
الله يعطيك على قد نيتك ياذنب
الا اعلم ما هو سبب الانطباع غير الجيد لدى اكثر الزملاء تجاه الزميل الجراد وهل سفراء التغيير لهم دور في ذلك
صف معه ياذنب
هذا القراد حق الابل وليس الجراد افهم ماتفهم بكيفك
الله يهديك ، الظاهر انك تبي تتقرب عشان تصير من اصحاب التغيير وتصير من اصحاب العقود والعقولاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف
دع عنك نظرة الحسد والاحتقاراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
هذا انت الي ينطبق عليك هذا الكلام امس تشكر الرئيس وتتواصل مع المستشار لعله يشملك رضاهم
الحمدلله الله مغنينا من فضله ولا ندور الا رضا رب العالمين ولو حصلت على عقد او منصب فهو بفضل الله ثم بجهدي وعملي وليس بالتطبيل او مطاردة المدراء
رمتني بدائها وانسلتاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف
الحمد لله على العافيه
اخ نايف نحن بخير وعندنا خير بس لا تزعل
من الحقيقة
الكل شايف مداخلتك العكسيه
اتمنى ان تتعلم الدرس جيدا
وتكون سائق محترفا
واخيرا
اسأل الله لك ولوالديك الجنه
الي يعجبني فيك اخي الناصفي انسان هادي وماتشيل على احد مهما غلط عليك بعض الاعضاء في الساحة البريدية ماشاء الله عليك ذو اخلاق عالية وحميمهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
ماعليك زود اخي العزيز لكن بعض الاعضاء لهم مداخلاتاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واصل المدينة
اسأل الله لهم الهدايه
لاتلتفت لهم
اتمني زميلي العزيز التركيز باجتماعاته ولا تنشغل كثيراً بجوالك اثناء الاجتماع وثانياً كل من اجتمع معه قال نفس ماقلت . وسوف اعطيك احد أقوله ان لم يلتزم اي مدير بخطتنا سوف انزله من اعلي المناصب الا اصغرها ههههههه هذي اتفه ماقاله وقس عليها بالاجتماعات الاخرىاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو يزيد
جميل ،،، انا ماشي ع الخطه :dاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاوه
الحين الرجال يسأل هل اعفوه ام لا ؟ مشكلتنا مانجاوب على قدر السؤال !!
بعد التحية .. أتفق معاك ودائما الشجر المثمر هو الذي يرمى بالحجارة مسؤول عملي شعارة (التحفيز للعملي) فالله يعينه على أهل المحسوبيات والمنتفعين.اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو يزيد
نعم الاذناب
لم نشوف اي تقنية او تقدم للبريد نفس الطريقة التقليدية من سنين العميل يذهب إلى المكتب مع العلم الآن يخدم اكثر الدوائر البريد حتى محطة الطرود لم تعمم في اوسع نطاقاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإنماء
حقنا ضايع.. وحسبنا الله ونعم الوكيل نسأل الله أن ينصرنا عليهم
باذن الله ان الخبر صحيح .
يشهد الله انا قابلة الاستاذ احمد الجراد شخص محترم متوضع الاعفاء ممكن غير صحيح الله يسعدكم
مشكلتنا ليست الجراد مشكلتنا الي اكبر من الجراد
المشكلة ليست شخصيه وانما المشكلة عامه
عشوائيه في القرارات وتسرع وتوقيع عقود شبه يوميه اغلبها بدون فائده مع وجود نقص في العاملين والسيارات والاجهزة .. ايضا حاله عدم الثقة في القائد من اغلب الموظفين عكس ما كنا نشاهده ايام طيب الذكر ( بنتن ) .. كل يوم توظيف داخلي لا تعلم من المستهدف منها و لمن ؟ اغلب الوظائف المطروحة لم يتم اعلان النتائج وايضا بدون مقابلات ..ايضا التقييم لفئة معينه والموظف لا يعلم لماذا حصل على هاذا التقييم وما هي الاهداف المطلوبه منه ؟ نتمنى ان يتحسن الحال في البريد وان تكون القرارات واضحه ومفهومه وفي صالح الموظف
الجراد يلقنونه الشركات الاستشاريه
هو كشخص ليس لديه شيء انما مجرد ثقه من المعالي فيه كصديق
وللاسف استغل هذا الشيء واصبح يامر وينهى تحت مظلة الشركه الاستشاريه
جزاك الله خيراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح
اي شركة استشاريه بارك الله بك من يعمل معه سابقا يثنون عليه وعلى عمله وتفاعله وتطويره
تبيها من الاخير
دعوه اخر الليل له ( اللهم ارزقه البطانه الصالحة التي تعينه وتبحث عن تطوير المؤسسة والموظفين وليس البحث عن مصالحهم )
انتهى