لماذا أنتم غاضبون من قرار زيادة عدد الموزعين ؟

استغرب من معظم البريديين هنا في الساحة عندما بعبرون عن غضبهم لتحويل الموظفين الإداريين إلى موزعين .
لو نظرنا إلى شركات البريد الاخرى مثل ارامكس و سمسا و dhl لوجدنا بين كل 500 موظف توزيع 10 موظفين إداريين
لذلك يجب على البريد السعودي اذا كان لديه 10000 موظف أن يكون 8000 موظف منهم في التوزيع و 2000 موظف في الادارة
لان عمل البريد اللوجستي بشكل عام هو نقل المادة أو الطرد من المرسل إلى المرسل إليه .
الرجاء من الأخوة الأعضاء في الساحة عدم الانزعاج أو الغضب من موضوعي هذا الذي يحاكي ما هو مفترض للخدمات البريدية .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كيان البريد

استغرب من معظم البريديين هنا في الساحة عندما بعبرون عن غضبهم لتحويل الموظفين الإداريين إلى موزعين .لو نظرنا إلى شركات البريد الاخرى مثل ارامكس و سمسا و dhl لوجدنا بين كل 500 موظف توزيع 10 موظفين إداريين لذلك يجب على البريد السعودي اذا كان لديه 10000 موظف أن يكون 8000 موظف منهم في التوزيع و 2000 موظف في الادارة لان عمل البريد اللوجستي بشكل عام هو نقل المادة أو الطرد من المرسل إلى المرسل إليه . الرجاء من الأخوة الأعضاء في الساحة عدم الانزعاج أو الغضب من موضوعي هذا الذي يحاكي ما هو مفترض للخدمات البريدية .

---

ماحد زعلان من زيادة عدد الموزعين الناس زعلانه عشان توقيع عقود توزيع بدون دراسة طاقة قطاع التوزيع الانسان الي يفهم مادام يريد تطوير التوزيع اول شي يزيد عدد الموزعين وعدد الاجهزة الخاصة بتوزيع وعدد السيارات بعدين يوقع العقود بشكل تدريجي منسجم مع قدرة التوزيع لكي يخرج بخدمة بجودة عالية ومنافسة والي حصل العكس تماما الاجهزة متهالكة وعدد الموزعين اقل من العمل المطلوب انجازه والسيارات قليله الزملاء منزعجين من التخبط في القرارات اول شي طور قطاع التوزيع بعدين وقع عقود ماهو العكس توقع عقود توزيع اكبر واكثر من طاقة التوزيع وتربك العمل وتتسبب في تدني جودة الخدمة المقدمة وتنتج مشاكل جديدة بعدين تبحث عن حلول كان من الممكن لو درس الوضع دراسة جيدة وتم التطوير قبل توقيع العقود ماصار الي صار لاكن مع الادارة هذه لايوجد انجازات بل يوجد تجارب فاشلة .عرفت الزملاء ايش يقصدون ماحد ضد التطوير لاكن تطوير مدروس وبطريقة صحيحة بارك الله فينا وفيك وفي الزملاء.

الغضب يقوده الموزعين أنفسهم بسبب صعوبات لا تساعدهم للحفاظ على جودة العمل بحسب روايتهم.ربما يكون صحيح ،و ربما تكون معرفات تبث السلبية لتنفير الاداري الذي يرغب بالانتقال للتوزيع ، و ربما شيء آخر ..لكن الأهم من هذا كله ، أن يتم توفير كافة احتياجات الموزع ، من انظمة و أجهزة ، و سيارة ، و فاتورة محروقات عادلة ،، و كذلك رقابة مالية و فنية على قطاع التوزيع بكافة مستوياته ،و من خارج القطاع ، لأن الميل الاخير هو الذي يترجم مراحل العمل ، و الحفاظ على اعلى معايير الجودة لا يتحقق الا بتوفر ادواته.

من الطبيعي ان الموظف لا يكون لديه رغبه في العمل بالتوزيع وهو في وضعه الحالي
حاليا مافيه فرق بين الموزع والي جالس في البيت وراتبه نفس راتب الموزع
التوزيع عمل ميداني ويجب أن يكون هناك نسبة ثابته للموزع
القرارت المتسرعه الي في البريد نتيجتها الفشل ولنا تجارب مماثله مع ادارة البريد السابقه

معلومة لكل زميل لا احد يقدر يجبرك على النقل لتوزيع او عمل التوزيع الا اذا كنت متعين موزع وتستلم نسبة توزيع

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف

من الطبيعي ان الموظف لا يكون لديه رغبه في العمل بالتوزيع وهو في وضعه الحالي حاليا مافيه فرق بين الموزع والي جالس في البيت وراتبه نفس راتب الموزع التوزيع عمل ميداني ويجب أن يكون هناك نسبة ثابته للموزعالقرارت المتسرعه الي في البريد نتيجتها الفشل ولنا تجارب مماثله مع ادارة البريد السابقه

---

الاشكالية في المدن الرئيسية فقط ، و أنصح يوضع اختبار مهني بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية و الجهات ذات العلاقة ،ليكون الأجراء نظامي و يتم فرز الموظفين بناءا على النتائج ، و من لم يوفق يحول للتوزبع و الحمدلله رب العالمين.

ابدا نحن لسنا غاضبون من حرمان لحقوقنا وطريقة لي الذراع البانوراميه لتحصيل حقوقنا..... ابدا نحن لسنا غاضبون من التعيينات الجديدة في شركة الخدمات البريدية تعيينات الكتاكيت والكت..... وتهميش الخبرات والرجال الذين قامت عليهم المؤسسة ومحاولة تطفيشهم وتحويلهم على التقاعد..... ابدا نحن لسنا غاضبون من رمي فشل بعض القرارات ورميها على الموظفين المجتهدين وانهم سبب في فشل خطط المؤسسة هل مازلت مستغرب بعد كل هذا التخبط وتتسائل لما انتم غاضبون يامعشر الموظفين.

المطلب وانا اخوك توفر كوادر بشريه والاحتياجات لذلك انت توقع عقود ... دون دراسه حجم الكادر والعمل كيف تتصرف بهذا العمل .. شف الان احد الاخوان يبلغنا ان قطاع التوزيع في مكة المكرمه ظهرت به اكثر من 5 اصابات كورنا للموظفين والعمل متوقف من 4 ايام والطرود يامكثرها قل لي بالله من يتحمل نتيجة ذلك ؟ بشهاده الموظفين لم يتوفر لها التعقيم بشكل يومي او قياس الحراره والكمامات والمعقمات علئ حساب الموزع يتم تامينها وبعد هذا كله يقول لك تقيم الاداء نسبتك 65٪ وانت موزع 40 موقع من اصل 45 موقع يااخوك لاتصعد علئ ظهر الموظفين ... اتوقع حكومه خادم الحرمين لها نظره اخرئ بعد الازمه في القطاع اللوجستي كاملا ... اما الرئيس ومستشارينه فكفايتهم علئ الله عز وجل مثل مادمروا هذا الكيان والصرح البريد بيلقونها عاجلا في انفسهم وذنوب الموظفين في رقابهم باذن الله

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كيان البريد

استغرب من معظم البريديين هنا في الساحة عندما بعبرون عن غضبهم لتحويل الموظفين الإداريين إلى موزعين .
لو نظرنا إلى شركات البريد الاخرى مثل ارامكس و سمسا و dhl لوجدنا بين كل 500 موظف توزيع 10 موظفين إداريين
لذلك يجب على البريد السعودي اذا كان لديه 10000 موظف أن يكون 8000 موظف منهم في التوزيع و 2000 موظف في الادارة
لان عمل البريد اللوجستي بشكل عام هو نقل المادة أو الطرد من المرسل إلى المرسل إليه .
الرجاء من الأخوة الأعضاء في الساحة عدم الانزعاج أو الغضب من موضوعي هذا الذي يحاكي ما هو مفترض للخدمات البريدية .

---

ياعزيزي انت تتكلم عن شركات
لها أنظمتها منذ إنشائها وموظفيها على عقود ام البريد الموظفين على نظام حكومي معارين ولهم مسميات و البريد به خدمات حكوميه وغيرها يعني البريد لا تقارنه بالشركات لازال مؤسسة حكومية مثل المؤسسات الأخرى الدوله حفظه الله تدعمها
حتى يصدر قرار بالتحويل إلى شركه والموطفين على عقود تبيني موظف موزع مثل موزع
الشركة عطني عقد مجزي ومميزات مثل اصاحب العقود في البريد اصحاب الرواتب العاليه يا طيب
يعني تفكر ان المرتيه مجزية التي حفزتني عليها؟ هذه من أبسط الحقوق وأقل المزايا بعد ثلاث سنوات
هذا بإختصار و للحديث بقيه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كيان البريد

استغرب من معظم البريديين هنا في الساحة عندما بعبرون عن غضبهم لتحويل الموظفين الإداريين إلى موزعين .
لو نظرنا إلى شركات البريد الاخرى مثل ارامكس و سمسا و dhl لوجدنا بين كل 500 موظف توزيع 10 موظفين إداريين
لذلك يجب على البريد السعودي اذا كان لديه 10000 موظف أن يكون 8000 موظف منهم في التوزيع و 2000 موظف في الادارة
لان عمل البريد اللوجستي بشكل عام هو نقل المادة أو الطرد من المرسل إلى المرسل إليه .
الرجاء من الأخوة الأعضاء في الساحة عدم الانزعاج أو الغضب من موضوعي هذا الذي يحاكي ما هو مفترض للخدمات البريدية .

---

اخوي كنج البريد اسعد الله اوقاتك بكل خير
الغضب ليس من تحويل الاداريين الى موزعين
الغضب في وضع التفحيز كترقيات لمن يرغب العمل في التوزيع
لتعلم عزيزي ويعلم غيرك ويعلمن من يستغبينا ويعلم القارئ ويعلم الجميع ان التوزيع جزء لا يتجزا من منظومه متكاملة
والتوزيع عمل ميداني والتسليم على الشباك مشابه له ولكنه بمقر العمل وهو على قولتهم الميل الاخير
المير الاخير اي التسليم النهائي
فلا داعي الفلسفه ونسوي انفسنا عقليات بجلب اسماء اجنبيه وتعريبها لكي نقول ان ذلك انجاز
ولعلمك اي منظومه ناجحه لابد من تكاملها تكامل ايجابي
الاداري مكمل للميداني مكمل للتقني مكمل للمالي
ولعلمك الشركات التي تتحدث عنها هو مانطالب في تطبيقه في المؤسسة كافة
الشركات اللي تتحدث عنها نجاحها ليس بالتوزيع
نجاحها في سرعة معالجة طرودها
انت عندك في المؤسسة شحنه واحده تاخذ خمس ايام من دور لدور طالعه نازله نازله طالعه وانت تتابع شحنتك كانك تنتظر الحلقة التالية من مسلسل لماذا لم تحل تلك المشكلة ؟ كل همهم الموظف اجلده وبس ؟
والشركات الاخرى في خمس ايام وهي عند العملي من اي دولة كانت في العالم ؟
واتمنى ان تدخل مواقع تلك الشركات وتشوف الخدمات المقدمه !!
شاطرين في الفعاليات المدرسية بس مقدام ابطال وسفراء التغيير والحقيبه الخ
وبعد مايتم طرح تلك الفعاليات تبدا فعاليات السامري كلن يطبل اللي ماسك مرجاف واللي ماسك مصقاع ويالله مدح وثناء على غير سنع
والشركات شغاله خدمات تطويريه وحتى في مواقع التواصل الاجتماعي شغالين خدمات وهدفهم هو كسب اكثر كمية من العملاء
وزارة المالية ماقصرت ايضا الخدمة المدنيه وفرت وظائف بمسميات موزعين اين هم ؟ بعد ماصبح البعض منهم ادارييين ومدراء ولهم راي التفت على المجتهدين ؟ بتحولهم لموزعين ؟
التفت للموزعين وهاتهم للتوزيع
وعط كل ذي حق حقه ترقياته مكافئاته الخ من مميزات
الغضب ياعزيزي هو استنقاص العمل الذي يقدمه الموظفين الاخرين وحرمانهم من حقوقهم فقط وجعلها لجزء من المنظومه وبدون تلك المنظومه لن يجد الموزع عمل يقدمه
انتهى

الموضوع مثال على السياسة الملتوية وتسمية الاشياء بغير مسمياتها

سعادة المستشار يذكر ان هناك غضب من تحويل موظفين اداريين الى التوزيع

ويحور العملية على انها نقل موظفين (اداريين) الى التوزيع

فعليا اغلب المنقولين من قطاعات حيوية ميدانية (التجزئة والعمليات والرسمي)

فعليا الغضب ليس على نقل الاداريين الى التوزيع

الغضب كان على السياسات الملتوية
على منح موظفين حقوق على حساب اخرين يفترض ان لهم نفس الحقوق
الغضب على المساس بارزاق الموظفين
الغضب على من يظهر حرصه على الموظفين ويحرصهم على اتباع اجراءات السلامة في كل مناسبة وهو لم يوفر لهم ادوات السلامة
الغضب من لغة التهديد والوعيد واخلاف الوعود

زميلك المستشار الذي ذكر بان حقوقنا من حوافز حج 1439 المعممة من رئيس المؤسسة وقتها قد تم توقيعها من معالي الرئيس ولم نر شيئا حتى الان

وعود اخرى اخلفت وحرمان موظفين كدوا في الازمة من حقوقهم وانتظر ان اتاكد من عدم وصول مستحقاتهم وسافصح عنها تفصيلا

الغضب بسبب المساومه النقل مقابل الترقيه .
انت تعمل في العمليات وترقيت ، خلنا ساكتين افضل .
القلب مليان ما ابي اتكلم .
الله لا يوفق اللي حط النظام

موضوع شيق والمداخلات شيقة والهدف المصلحة العامة

ياخي البريد لا يقارن بالشركات الاخرى
البريد السعودي وكما ذكر الزميل مكاوي1 يقدم خدمات مهمة جدا للدولة مثل البريد الرسمي وعندك خدمات أخرى مثل صناديق المشتركين و قسم الطوابع البريدية و واقسام لوجستية كثيرة
عمل البريد السعودي الحكومي ليس كالشركات اللي ما عندها غير شيل وانقل وسلم مثل ارامكس وزاجل وغيرها
اذا كان الرئيس والمستشارين يفكرون بهذي العقلية ابشر بمشاكل كبيرة سوف تحصل

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كيان البريد

استغرب من معظم البريديين هنا في الساحة عندما بعبرون عن غضبهم لتحويل الموظفين الإداريين إلى موزعين .لو نظرنا إلى شركات البريد الاخرى مثل ارامكس و سمسا و dhl لوجدنا بين كل 500 موظف توزيع 10 موظفين إداريين لذلك يجب على البريد السعودي اذا كان لديه 10000 موظف أن يكون 8000 موظف منهم في التوزيع و 2000 موظف في الادارة لان عمل البريد اللوجستي بشكل عام هو نقل المادة أو الطرد من المرسل إلى المرسل إليه . الرجاء من الأخوة الأعضاء في الساحة عدم الانزعاج أو الغضب من موضوعي هذا الذي يحاكي ما هو مفترض للخدمات البريدية .

---

بعد التحية .. العمل لا يزعل والأغلبية سوف ينزلون الى العمل الميداني لان عمل البريد المستقبلي توزيع حيث أن البريد سوف يوقع اتفاقيات مع عدة جهات وشركات للتوصيل الى المنازل وبعض هذي العينات التي تتباكى في الساحة مصيرهم النزول لمصلحة العمل والذي يريد التكييف والقهوة التركية ينقل خدماته العرض موجود منذ وقت ولا داعي للشوشرة على الموظفين الذين يهمهم المصلحة العامة وعندهم الاستعداد للعمل في أي موقع يتم توجيههم له فالرئيس ومعاونيه يعملون على خطط ودراسات ستنقل البريد نقله نوعيه والشواهد كثيرة .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواس

بعد التحية .. العمل لا يزعل والأغلبية سوف ينزلون الى العمل الميداني لان عمل البريد المستقبلي توزيع حيث أن البريد سوف يوقع اتفاقيات مع عدة جهات وشركات للتوصيل الى المنازل وبعض هذي العينات التي تتباكى في الساحة مصيرهم النزول لمصلحة العمل والذي يريد التكييف والقهوة التركية ينقل خدماته العرض موجود منذ وقت ولا داعي للشوشرة على الموظفين الذين يهمهم المصلحة العامة وعندهم الاستعداد للعمل في أي موقع يتم توجيههم له فالرئيس ومعاونيه يعملون على خطط ودراسات ستنقل البريد نقله نوعيه والشواهد كثيرة .

---

الرئيس ومستشاريه أتحداك اذا استمروا شهرين من الان
فياكثر من 12 شكوى قوية ضدهم في الديوان الملكي
وكل مازاد عدد الشكاوي زادت الفرصة بتنحيتهم

‏السلام عليكم ومساء الخير عمل التوزيع اكثر من روعة خاصة من موظفين عملهم مره ممتاز وكذلك مدير التوزيع وكل الذين معه يعطيهم الف عافية تلاحظي في هذا المنتدي منذو فترة بسيطة هجوم على التوزيع والتجزئة حاد مره وهذا الامر ليس جيد وثناء على القطاعات اخرى وفق الله الجميع على كل خير

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواس

بعد التحية .. العمل لا يزعل والأغلبية سوف ينزلون الى العمل الميداني لان عمل البريد المستقبلي توزيع حيث أن البريد سوف يوقع اتفاقيات مع عدة جهات وشركات للتوصيل الى المنازل وبعض هذي العينات التي تتباكى في الساحة مصيرهم النزول لمصلحة العمل والذي يريد التكييف والقهوة التركية ينقل خدماته العرض موجود منذ وقت ولا داعي للشوشرة على الموظفين الذين يهمهم المصلحة العامة وعندهم الاستعداد للعمل في أي موقع يتم توجيههم له فالرئيس ومعاونيه يعملون على خطط ودراسات ستنقل البريد نقله نوعيه والشواهد كثيرة .

---

اولا.. انا ابغى شاهي وقهوة تركي.. تحت المكيف لاني عقل مدبر مثل القراد.. صاحب خطط علمية مدروسة ثانيا.. لمن نكون نشتغل في شركة ابوك ولا مكتوب في تيشرتتانا شركة العثمان قلنا هالكلام.. صديق ترانا نعمل في جهة حكومية النظام يمشي عليك وعلينا وعلى معزبك.. بعد التحية أرجوا انك فهمت...

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Black_beard

اولا.. انا ابغى شاهي وقهوة تركي.. تحت المكيف لاني عقل مدبر مثل القراد.. صاحب خطط علمية مدروسة ثانيا.. لمن نكون نشتغل في شركة ابوك ولا مكتوب في تيشرتتانا شركة العثمان قلنا هالكلام.. صديق ترانا نعمل في جهة حكومية النظام يمشي عليك وعلينا وعلى معزبك.. بعد التحية أرجوا انك فهمت...

---

اهنيك
اجلد هالطبل ماغير يهوجس في الساحة يحسبنا عمالة في بقالة معزبه الأملط
يأمر وينهي
هذا وحنا في جهة حكومية

مايمدح السوق الا من ربح فيه 😉 هنياً بالحوافز والبدلات والمكيفات والاثاث الفاخر .. والشوكولاته علئ المكتب .. وعاد القُبلات الحاره علئ الايادي والروس وممكن الجزم كرمتم جميعاً .. وجيب فستان الحرمه وودي فستان الحرمه .. بروفا العيد 🤗 وسماعا وطاعه ابنكم وخادمكم فلان 😉

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abo_tla

اهنيك
اجلد هالطبل ماغير يهوجس في الساحة يحسبنا عمالة في بقالة معزبه الأملط
يأمر وينهي
هذا وحنا في جهة حكومية

---

معزبه بعد 20 يوم راح تراجع بدلاته.. وعقده الفلكي..
وراح يترك البريد لانه معاد يخارجه.. الراتب
فهو منقذ البريد وانيشتاين هذه الامة و250 الف قليل في حقه..
وبعدها نشوف مين اللي يتباكى.. وتهمه مصلحة العمل..

البريد للبرييدين...

ياشباب اتركوا المترديه والنطيحه والله مايستاهلون من يرد عليهم ويعطيهم اكبر من حجمهم اسفهوهم وقولوا موتوا في غيظكم .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواس

بعد التحية .. العمل لا يزعل والأغلبية سوف ينزلون الى العمل الميداني لان عمل البريد المستقبلي توزيع حيث أن البريد سوف يوقع اتفاقيات مع عدة جهات وشركات للتوصيل الى المنازل وبعض هذي العينات التي تتباكى في الساحة مصيرهم النزول لمصلحة العمل والذي يريد التكييف والقهوة التركية ينقل خدماته العرض موجود منذ وقت ولا داعي للشوشرة على الموظفين الذين يهمهم المصلحة العامة وعندهم الاستعداد للعمل في أي موقع يتم توجيههم له فالرئيس ومعاونيه يعملون على خطط ودراسات ستنقل البريد نقله نوعيه والشواهد كثيرة .

---

وين عرض نقل الخدمات ؟ لماذا لم يعلن ؟
وبعدين من حقنا اننا نبغى التكييف والقهوة التركية لانه ببساطة نحن اداريين والمستقطبين اللي تحت المكيفات ويداومون في الفنادق شهاداتهم مو أعلى من شهاداتنا بما فيهم عمك القراد

هذا مستشارا للرئيس وللاسف غبي كل يوم يدخل بأسم واسم كيان البريد كبير عليه اصغر موظف بالبريد يرد عليك ويعلمك اعمال البريد من ميدانيه الى اداريه
سؤاله يدل على خبثه وخبث معزبه وخططهم والتقليل من جهود الموظفين وقلت لكم من زمان هناك حرب من خفيه الى ان تكون علنيه وتحدي
انا استغرب على رواتبكم الفلكيه ماتعرفون مشاكل التوزيع وما يريدونه وايش ناقصهم وايش تحديات السوق ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
طيب ليس ماتنزل انت ومعزبك والاملط الى التوزيع علشان تعرفون المعوقات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الموزعين كرف واسمعهم وكنت معهم لايهم عددنا لكن حتى مافي حوافز او احترام او بيئه عمل مناسبه وندفع من جيوبنا لغسيل السيارات وبنزين ونتحمل حتى الضرايب ماتشوف هنا شكاوي الموزعين وطلباتهم وشوف في تويتر السب فيكم وفينا مع انكم انتم اساس خراب البريد والله ثلاث في ايام الرؤوساء السابقين لم تحدث هالفوضى وتذمر موظف وعميل
كل يوم توقع عقد والبنيه التحتيه عندكم زي وجيهكم والله الموزعين يدعون عليكم ليل نهار واللي نقلوا ليس حبا ويعرفون المصايب لكن في سبيل القرب من اهله نقل مجبور
الله يعجل بزوالكم عانت منكم العباد ظلما الله لايوفقكم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .أحمد

الرئيس ومستشاريه أتحداك اذا استمروا شهرين من الان
فياكثر من 12 شكوى قوية ضدهم في الديوان الملكي
وكل مازاد عدد الشكاوي زادت الفرصة بتنحيتهم

---

الله يسمع منك اخوي احمد
الله يسلط عليهم من لايرحمهم عاثوا ظلما وقهر للموظفين والبريد في انهيار تام على طول خدمتنا ماشفت من شكاوي العملاء والموظفين والسبب انهم في بروج عاجيه وعندما لاتضع الرجل المناسب في المكان المناسب وعندما يتولى شخص لايخاف الله تكون هذه النتيجه

الله لا يوفق من حرمنا الترقيه ولا يبيحه

إن كان فيه غضب فهو على ربط الترقية بالتوزيع !!
تخصصك هندسة أو it أو جامعي أو خبرات > تبي ترقية بلط البحر أو أنتقل توزيع
نعم لك أن تتخيل هذا الربط العجيب !!
يوجد ألف طريقة لحل مشكلة نقص التوزيع غير طريقة الترقية بالانتقال لقطاع التوزيع فقط !! لانقلل من هذا القطاع الذي أعتبره فعلاً المحرك الرئيسي لأي مقدم خدمة بريدية ولوجستية ولكن لابد أن تكون معالجة المشاكل ليس بمشاكل أخرى !
تكافح وتجتهد وتواضب وتبادر خلال 3 سنوات على أمل الحصول على حقك المشروع "الترقية" ثم تصدم في جدار القرارات الغير مدروسة مع الأسف ..
لكن :
ستُبْدي لكَ الأيّامُ ما كنتَ جاهلاً
‏ ويأتِيكَ بالأخبارِ مَن لم تُزَوِّدِ

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة T_1u

إن كان فيه غضب فهو على ربط الترقية بالتوزيع !!
تخصصك هندسة أو it أو جامعي أو خبرات > تبي ترقية بلط البحر أو أنقل توزيع
نعم لك أن تتخيل هذا الربط العجيب !!
يوجد ألف طريقة لحل مشكلة نقص التوزيع غير طريقة عدم الترقية إلا بالانتقال لقطاع التوزيع لانقلل من هذا القطاع الذي أعتبره فعلاً المحرك الرئيسي لأي مقدم خدمة بريدية ولوجستية ولكن لابد أن تكون معالجة المشاكل ليس بمشاكل أكبر !
تكافح وتجتهد وتواضب وتبادر خلال 3 سنوات على أمل الحصول على حقك المشروع "الترقية" ثم تصدم في جدار القرارات الغير مدروسة مع الأسف ..

---

كلام جميل
وهذا حق مشروع والشله خالفوا نظام الدوله كاملا ولازالوا في طغيانهم وماخذينها تحدي ياتنقل غصب او مافي ترقيه
مشكله البريد اداريه وشغل واسلوب اطفال عندك نقص عين ولاتقول ميزانيه البريد يكفي رواتب المستشارين والنواب الجدد تكفي تعيين 5000 الف موظف واكثر في التوزيع
ترقيع ماينفع موظف مكره وعمل عشوائي بتنفضح من العملاء وبتخسر الزملاء وقلعتهم قريبه دعواتكم في هالليالي المباركه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Black_beard

معزبه بعد 20 يوم راح تراجع بدلاته.. وعقده الفلكي..
وراح يترك البريد لانه معاد يخارجه.. الراتب
فهو منقذ البريد وانيشتاين هذه الامة و250 الف قليل في حقه..
وبعدها نشوف مين اللي يتباكى.. وتهمه مصلحة العمل..

البريد للبرييدين...

---

وين مكافحه الفساد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ هالاملط سمعته ثلاث مرات لاعقل ولامنطق ولافكر من اي زباله جاي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ اااااااااااااخ ياللاسف يكون البريد مكان للمترديه والنطيحه ورجال البريد والخبره ومن شال البريد مهمشين ومضغوط عليهم باذن لله نسمع قريب شوت هالمخربين واصحاب المصلحه بره هم راحلون والبريد باقي

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإنماء

كلام جميل
وهذا حق مشروع والشله خالفوا نظام الدوله كاملا ولازالوا في طغيانهم وماخذينها تحدي ياتنقل غصب او مافي ترقيه
مشكله البريد اداريه وشغل واسلوب اطفال عندك نقص عين ولاتقول ميزانيه البريد يكفي رواتب المستشارين والنواب الجدد تكفي تعيين 5000 الف موظف واكثر في التوزيع
ترقيع ماينفع موظف مكره وعمل عشوائي بتنفضح من العملاء وبتخسر الزملاء وقلعتهم قريبه دعواتكم في هالليالي المباركه

---

شوف مسألة يوظفون كلنا نعلم أن أغلب التوظيف من أيام بنتن على التوزيع لكن الفساد كان ماخذ حقه كذلك هذيك الفترة بحيث ان الللي يتوظفون بالواسطة ! من يباشرون مايكملون كم شهر في التوزيع الا ناقلين سكرتارية ومعالجة وادارة الخ نعم هذه مشكلة تسببت في النقص الحاصل الان ولكن نؤكد على أن علاجها ليس بطريقة تبي تترقى أنتقل توزيع !!
ياخي تحس أنهم في دولة مستقلة ولا عبرو في أنظمة وزارة الموارد البشرية !! الأخ اللي جاب القرارت هذي لابد أن يعلم أنه في وطن له أنظمته وقوانينة ولوائحة اللي تكفل الحق للجميع . اذا بيمرمطونا كذا و احنا باقي في كنف الحكومة وش يبي يسوون فينا اذا تحولنا شركة هههههه