عرض للطباعة
من احدى توجهات المؤسسية هي معالجة ملف القوى العاملة!
هل تقوم في الوقت الحالي بحصر الموظفين كبار السن ومادون وذلك لمعرفة طاقاتهم وإمكانياتهم العملية توظيفها في المكان المناسب لذى فمن المحتمل توجيهم للأعمال الإدارية التي تناسب طاقاتهم وإمكانياتهم و للاستفادة منهم بشكل امثل
مع الاستفاده من الاعمار مادون ذالك في الاعمال الميداني حسب نظرة أصحاب القرار
الإستثمار بيكون في الشباب ، كبار السن الله يعطيهم الصحة و العافية ، بيقدم لهم عرض و الله أعلم.
المفترض من خدم فوق ٢٥ سنة يكرم ويعطى عرض على الاقل أساسي كاملاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا
الكل يتمنى ذالك لكن تجري الرياح بما لا تشتهي السفن في صالح المؤسسه الكبير في السن يكون عمله إداري يعني يبقى على ملاك المؤسسه حتى يتقاعد غير راتبين ما فيه وعشرين بالمئه
وبعدين وش بقى له خمس سنوات أو أقل ما اشبه اليوم بالامس
خطة التحول خلال ال٣ سنوات القادمة ، لازم يقدم ملفها من هذا العام.اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
مساء الخير يالناصفي يعني افهم من كلام مافيه عروض
لا الله يجيب الخيراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهلال
طيب الي يضرب مشوار وهذا حال الاغلبيه خصوصا الي من جنوب الرياض للعارض وش الحل هل النزول ميداني او الغرف البريديه او الادويه
كل اللي ذكرت ميدان.اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي اصلي
كلها ميدان لكن تفرق
ترا اغلب الميدانيين شباب الاغلب والفئة الادارية من الشباب اغلبهم بمؤهلات دراسيه عاليه الخلل ليس هنا يا اخي الناصفي الخلل فيه انه مشاكل البريد الاساسيه المتعارف عليها عند غالبيه الناس وهي ضياع المواد وتاخر المواد واليه حتى معالجات المواد فيها خلل من قديم الازل الخلل في تقدم خدمات الادارة اوك هم يريدون بذل اقصى جهد للموظفين عشان تكسب الموظفين لازم تكون عندك مصداقيه معهم وعشان تكسب العملاء لازم تكون جوده الدقه عاليه الخلل في تقدم الادارة نفسها لانهم مشغولين بالمناظر والمناصب ويحاولوا يدققوا على الموظفين فقط لكن ما بيحاولوا يحسنوا دقه وجودة الخدمة على العموم لو كان هناك قوانين ثابته لجودة الخدمه مهما كان الموظف كبير او صغير راح يقوم بها على اكمل الوجه لكن القوانين متخبطه والادارة متخبطه ومعالجتهم للخلل ايضا متخبط والله يعين الايام القادمة ماني مطمن لهماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
الحلول عارفينها و على الطاولة ، لكن التكلفة عالية ، و العائد ضعيف ..مراكز معالجة أكثر ، و ربط المناطق بخطوط مباشرة بدلا من مراكز معالجة رئيسية.
هل هو اكيد ام مجرد توقعاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
البريد بربرته كثير والحل ببساطه ( يسوي زي شركة نون) وامثالها توزيع سريع وشبكي ومرن ويجيك باي مكان الى ان يكسب رضا العميل .... العميل الان مايبي البريد ....رسالتنا ب40 ريال مثلا يروح السعودي ويدفع 140 لسمساوغيرها#####معلومه:كل بربره المتزكرتين واللي اشمغتهم كلها نشاء ذولي ( والله = صفر مكعب) خرط فاضي وكلام خنفشاري .. واجتماعات ترزز وكلام عن التحول و و و و ....والمهمه الاساسيه للبريد وهي ( الماده او الرساله او الطرد) مهملينها .....######النشرات اللي تجي بالبريد الالكتروني كأنها عن بريد المريخ
مسميات الادارات والمدراء بالموسسه تحلف انها شركه عالميه مبيعات / تحول/ ذكاء الاعمال/ القطاع التجاري / الاسترتيجيه واسماء اكبر منها...فيه احد الموظفات اسمها سطرين والتحول وراس المال ومدري ايش ... والنهايه ( موظفه بشئون الموظفين) .. اداره ........ والدعم اللوجيستي والابتكار= ادارة النقل والدينات اللي تجيب البريد( يعني نفس اداره النقل بس مطوووو الاسم )
خذها من الاخر لو مو البريد الرسمي في الوضع الحالي البريد ما عنده اي منتج له دخل عالي بالعكس تخبطات ضاعت معظم مدخلات الايراد ابسطها وبداية من البريد العادي صار في بداية تعاقد مع شركات خارجيه اول تجيك شحنه يحطوها بصندوقك او توزيع واصل للبيت الان شحنه قيمتها ١٠ ريال عليها رسوم اعلى من قيمتها مين بيدفع لك يا اخي اذا كان المسئول حكيم توقع الارتقاء اما اذا كان المسئول غير ملم وفاهم توقع الانحدارببساطة كان ممكن تستغل نقطة البريد العادي الخارجي بشكل افضل وتصبح ذات ايراد عالي لكن تم استغلال النقطة خطأ واصبحت من الايرادات المعدومه واخذت معاها خدمة كانت تحتاج تحسين وليس الغاء واصل والبريد الممتاز اصبح من افضل خدمات البريد الى اسوء خدماته تابع شكاوي العملاء على تويتراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MG5.
ههههههههههههههههههههههههههه اضحكت سني يا غلام ههههههههههه هي ذي اسمائها اصلا مطوا في اسمائها ومطوا معاها رؤوسنااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MG5.
هو صادقاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صهيب13
مثل الميل الاخير انجليزي وتم تعريبها لماذا لا اعلم !!
انت سعودي والموظفين سعوديين ومعاملاتك بالعربي ونسبة كبيره من عملائك سعوديين وعرب وشق اسيا
حسسوني ان كل يوم اجتماع مع البريد البريطاني ولا الامريكي ولا غيره
المشكله تجد في الاجتماعات كلهم عن بكرة ابيهم سعوديين ويتكلمون انجليزي ؟؟
ليه ياجماعه ليه ؟
في الممرات تحصل كم واحد يتكلم مع خويه انجليزي ؟؟
ماتبي احد يسمعك فيه شي اسمه واتس اب ارسله وقضينا
على اساس هاي هاي ؟
ياخي لا انقلعت في دولة اوروبيه تكلم انجليزي
والمشكله اغلبهم مكسر
مانقول الا لا حول ولا قوة الا بالله
مفهوم التطور مضروب للاسف
كل العالم ياخذون دورات بلغتهم المحليه اعتزازا بها ..... البريد الخنفشاري يجيب دورات بالانجلش .. ( ويكتب تحت المحاضره بالانجليزي) طيب كم نسبه ( الانجليز والفرنساويه والامريكان ) في البريد يافاهم زمانه ...؟؟؟ أليس الاولى ان يكون الجهد والوقت والفلوس اللي تدفعها للمحاضر الاجنبي تجيب بها محاضر باللغه العربيه اللي هي لغه البلد وتطور موظفينك ؟ دورات الانجليزي يحضرها 9 وبنتين يترززون ومن فئة ( اللي يشربون كوفي حتى بالصيف ) (والله ) ماهم فايدين بشي .. ** هل تتوقعون البريد الفرنسي يعطي موظفينه دورات بالعربي ** ** هل تتوقعين فيه موظفين يترززون بالبريد الفرنسي ** هل تتوقعون فيه موظفين اشمغتهم كلها نشاء بالبريد الفرنسي عالم تشرب ديزل :-)
ضارب النشاء وشماغ تقل طربوش فرعون ومتقلد بطاقته وكوفي الصبح بكوب طوله 50 سم ويقاله ( جيل جديد ) ومايرد على الموظفين القدامى ** طيب وش سويت يبوو كوفي ** يقاله بهالكوب ( يعمل بروح الفريق ) التكنكل سبورت والهيومن ريسورس ههههههههههههههههه
البريد من ٢٠٠٦ والان جاء التقييم راتب واحد بدل التحويل الي شركة تقليص والمشكلة فتح الطريق امام الشركات الأخرى قبلفتر جاني طلبيه من نمشي عن طريق ارامكس وبعد فتره نفس الموقع طلبت طلبيه وتواصلو معي سمسا واحد أجنبي الي الباب وسلمني الطلبيه براحه وبسرعة اما البريد اي طلبيه تجي عن طريق البريد تراجع المكتب والمكتب بعيد. والختم الإلكتروني تم الإلغاء الان الخطوط الحديدية تم تحويلها الي شركة المياه والجمارك والبريد تقليص ولافيه فايده بدل التنافس مع الشركات إتجاه على الموظفين شركات صغيره قبل فتره والان أسطول توزيع مثل زاجل
لمعوا المسميات وطوروها والبريد مثل ماهو بل أصبح اسوء من الاول اسعار ارتفعت بدون مبرر وهروب العملاء امكانيات ضعيفة تقييم اداء حسب المحسوبية وزيادة عقود نهايتها الفشل والانتهاء