عرض للطباعة
طبعا العرض اعتقد سيعلن عنه الأسبوع القادم
لابد من التفكير جيدا
المكأفاة تختلف من شخص لآخر يبقى الراتب التقاعدي
هو الأهم جدا مع ماتستلمه وانت على رأس العمل
تمنيت أن تكون المكافأة بالراتب الذي ينزل في الصرافه غير كذا لن يكون مجدي من وجهة نظري
هناك الأغلب لديه التزامات
بنكيه وغيرها
هذا ما احببت قوله والله يوفق الجميع
وكيف سيكون التأمين؟؟؟؟
الف شكر لك ابو حاتم
وصحيح ما ذكرته لكن الاغلب سيضغط على نفسه ويطلع تقاعد
يبقى اختياري لكن لابد الإنسان يفكر جيدااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باشق
اسأل الله ان يوفق الجميع
اغلب اللي اعرفهم ينتظرون عرض التقاعد
هل هو قرار متسرع او قرار نابع من تفكير
اتمنى من الله عز وجل التوفيق للجميع
هم ليش اخروا العرض الى الان ؟؟؟ هم سلبوا حقوق الموظفين - مكافاه رمضان ليش؟؟؟ هم طفشوا الموظفين القدامى بتعيين المترديه ليششش؟؟ هم قللوا الموظفين بالتوزيع والتجزيه ليييش؟؟
الهدف هو يعطوك عرض هزيله وتطلع مجبر وحتى في احد الزملاء حط موضوع امس البريد والمؤخر ماهو من راسه وانما واقع نعيشه
فحسبى الله ونعم الوكيل
كثير من الاخوة يسالون عن جودة العرض الجديد المقدم من البريد لذلك سنتكلم فيه من ثلاث جهات
الاولى الرأي العام في العرض
الثانية المنتفعين من العرض
الثالثة نجاح العرض أو عدم
اما الجهة الاولى وهي الرأي العام للعرض فهو غير مرضي كونه اعتمد على صرف الراتب الأساسي في الخمسة عشر راتب المقدمة للموظف بصرف النظر عن حقوقه او رصيد إجازاته وطبعاً لا يقارن بعروض سمعنا عنها هنا وهناك ولا تخفى على احد فلو كان العرض يكافئ الموظف بالراتب الصافي من المرتبة التي يرقى عليها لكانت افضل وأجمل
اما الجهة الثانية وهي من هم المنتفعين به فهم الأشخاص التي تمثلت فيهم الشروط التالية:-
١- الوضع الصحي فأحياناً يكون دافع قوي لاختيار الراحة بعد رحلة العمر لان الانسان قد لا يجد العافية وان امتلك القدرة المالية بل وينفق لأجل الوصول للعافية
٢- القدرة والإمكانيات من استطاع خلال فترة عمله السابق ان يحقق المتطلبات الأساسية له ولابنائه كبناء منزل او تخرج ابناء واعتمادهم على أنفسهم او فتح جهة اخرى لكسب الرزق الى اخره فالعرض له طيب يجعله يعيش ويبحث لسبل جديدة لقضاء فترة الحياة
٣- سنوات الخدمة بالطبع في حال كانت سنوات العمل كثيرة والمرتبة متوسطة والدرجة جيدة فان ذلك يجعل حصول الانسان على مبلغ يفي ولو للحد الادنا من احتياجات المتقاعد ومتطلبات الحاضر
٤- المسؤليات المالية ( الديون) هناك قاعدة جوهريه في عالم المعيشة
تجتمع في ثلاث حاجات وهي الدخل والادخار والإنفاق فان كان الانسان ذَا دخل عالي يمكنه من الإنفاق وكذلك الادخار بشكل ممتاز فهذا البعد الزمني للعيش في حالة جيدة طويل الأجل وان كان الادخار جيد فان بعده الزمني اقصر وهكذا وهذا يعتبر العرض جيد في حال مراعات النقطتين السابقة ١و٢
اما اذا كان الدخل يذهب في الانفاق ولا يبقى للادخار شي ويكون ذلك بوجود اقساط متفرقة والتزامات متفرعة فهذا العرض له يكون جيد الى حد ما ان كان سيحل مشاكل الاقساط والالتزامات ويبقى الراتب محرر مع مراعات النقطة ١و٢
اما اذا لم يحل مشاكل أقساطه والتزاماته فالعرض لا شك غير طيب أبداً لان معادلته السابقة في تسديد الاقساط وتدبير الالتزامات افضل وأنجع
بالنسبه للعرض نتضر ونشوف نوع العرض البريد مافيه مصدر موثوق كله يقولون وتخمين
واذا كان هذا هو العرض فهو فاشل زيه زي اللي قبله ماراح اطلع واي موظف شغيل لايطلع زيد سنوات الخدمه عشان راتب التقاعدي يكون يسوى .اخوي ابوحاتم انت مدحت الجراد والجراد مع الموظف واوا لاتستعجل في مدح احد لين تكون متأكد لان الجراد اخر اهتماماته الموظف وعينك تشوف من اول واللحين ولا نسيت تأخير الترقيات
الرجل طيب حقيقه لكن هو يعمل وفق نظام ويبقى العرض اختياري للجميع
المسألة تخص الموظف وصاحب القرار هو يجب عليه أن يحسبها. حد ادنى ١٠ رواتب
وحد اعلى ٢٦ راتب حسب المتبقي للتقاعد
٥ سنوات ، ١٤ او ١٥ راتب ماني فاكر وكل سنه زيادة راتب زيادة ، اولويه حسب العمر لمن اكمل ٢٥ سنه خدمة ، مافيه شفاعات بالموضوع ، الميزانية حاليا محدودة جذا لذلك بنعرض حسب الميزانية المتاحة من وزارة المالية . قرار الموظف يجب ان يكون خلال اسبوع من استلامه البريد الالكتروني حتى نتمكن من اعطاء الفرصة لأكبر عدد ممكن .
ابوحاتم ايش المقصد في حد انى واعلى ياليت توضح اكثر
وبخصوص المرتبتين والتأمين ايش مصيرها
السلام عليكم/هل فيه سن معين لشمول العرض او سنوات خدمه معينه كما في العرض السابق
الله يعين المعنيون بالعرض
اكيد تجدهم في حيره من أمرهم لأسباب كثيرة
لكن يجب على الإنسان الذي طلب منه الاستشارة ان يقدم النصيحة الصادقة لإخوانه وزملائه التي ترضى الله أولا ثم تعكس مدا اخلاق الشخص المسلم التقي النقي الذي يؤمن بحديث النبي صل الله عليهم وسلم (لايؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه مايحب لنفسه) مبتعد عن غش الحديث اي النصيحة لمآرب اخرى واخص بذلك اذا كان مدير او رئيس تجده ضعيف الشخصيه
أو موظف يريد ان يخلو له الجو
بتقديمهم نصائح بعيده كل البعد عن المصداقية والحب الذي يحث عليه الإسلام وكلمة الحق التي ربما يريد بها باطل يتحدث بالمصلحة التي يظن انها مصلحة في المستقبل ، يحارب العدل والإنصاف يريد جلب المحسوبيات!
فليتق الله من كان في قلبه صمم
ويحسن النيه
اسأل الله ان يوفق الجميع ويختار لهم الأصلح
عموما اعتقد ان العرض اختياري وليس إجباري والبريد لن يخرج عن النظام اي تطبيق الانظمه مع الموظف
إبرام عقد سنتين لمن امضو فوق الخمس والعشرون سنه والتقاعد المبكر النظامي
هذا بعيدًا عن العرض هذا ما اتوقعه
اخي انا سمعت من مصدر يقول العرض راتب ونصف أساسي عن كل عام متبقي من خدمة الموظف بدون ترقيات او علاوات + تأمين طبي مدة عام فئة c اللي هو أقل فئة
وسيكون العرض متاح للموظف حتى سن التقاعد الرسمي
هل الكلام صحيح ؟
حد ادنى ١٠ رواتباقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي عسيري
وحد اعلى ٢٦ راتب حسب المتبقي للتقاعد
٥ سنوات ، ١٤ او ١٥ راتب ماني فاكر وكل سنه زيادة راتب زيادة ، اولويه حسب العمر لمن اكمل ٢٥ سنه خدمة ، مافيه شفاعات بالموضوع ، الميزانية حاليا محدودة جذا لذلك بنعرض حسب الميزانية المتاحة من وزارة المالية . قرار الموظف يجب ان يكون خلال اسبوع من استلامه البريد الالكتروني حتى نتمكن من اعطاء الفرصة لأكبر عدد ممكن . خذا هذا العلم الصحيح حسب المصدر
ونعم فيك من سياق كلامك تبدوا الممصداقيةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
ونحن نقول الله يجيب اللي فيه الخير ويكفينا شر الأشرار
كل ما تجي اخبار العروض احس قلبي طاح لاني اشعر بالغبن
انا خدمتي 37 عام وانتظر العرض بفارغ الصبر كي اسدد الديون النبكية واظفر براتب التقاعد كامل
لو ماجاني عرض وتقاعدت مصيري إلى السجن
على أي مرتبه وكم السلم وكم العمر والالتزامات هو الذي يجعلك تقرراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو حمد
الثامنة الدرجة 16
العمر 58
الالتزامات المادية والقروض 380 الف ريال
رصيد الاجازات 9 شهور
القرار لك انتظر الأسبوع القادم ودرس العرض أن شاءالله ربي يوفقك للخيراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو حمد
انت سألتني وأنا أجبتك على أمل تسوي لي حسبةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
وفي الأخير ما لقيت منك اي اجابة
المبلغ المالي اللي بتطلع فيه ان كان العرض اللي سمعنا عنه صحيح راح يسدد التزاماتك كاملة وبتجلس على الراتب التقاعدي للمرتبة العاشرة بعد الترقية ..هذا اذا يتضمن العرض مرتبتيناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو حمد
الاخ مطيع لاحس ولاخبر مع انه اكثر واحد يمدح العرض لاكن طلع العرض فاشل
انا يوم قرأت كلامه توقعت العرض لايقل عن 30 أو أربعين راتب..ف النهاية انا أصلاً من يومي كنت ولازلت لا أثق إلا فيما يكتب أخونا الناصفي سواء جانبه الصواب أم لااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهلال
لايكتب شيءٍ إلا من مصادر ومتأكد
ويُشكر مُطيع على أجتهاده في أسعاد زملائه
للاسف مافيه مصدر موثوق كله يقولون الجماعه مقفلين على اي معلومه
شي غريب عرض أرامكو وغيرها من الشركات والمؤسسات قبل العرض بفتره طويله يعرفون ايش ميزات العرض المقدم لهم اما عندنا الوضع مقفل عليه ولايوجد اي معلومه صحيحه؟
متكتمين على العرض وبنوده وكأنه من أسرار الدوله حتى التأمين محد جاب طاريه
مشكلة البريد فيمن يديره فهم يعتقدون أنهم يديرون منشأة عظيمه مشابهه لارامكو وسابك وهو في النهايه البريد السعودي قطاع هامشي لايقدم ولا يؤخر في المجتمع
الله يفرج همك ابو حمد هذا مصير كل من عمل في البريد جهد وكفاح وبعدها في الهاويه!!!اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو حمد
والله الرجل ونعم كاخلاق ومبادئ واحترام وذوق وادب ولا فيه شوفة نفساقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهلال
ولكن المشكله الكبرى تكمن في بعض اللي حوله انجس واوسخ من الفار اللي معميه الله عنهم
ياخوي انت تبي حقوقك ولا احترام وذوق وادب و بعدين تفلس ماتلاقي شي
الكل يبي حقه وهذا الاهم
اذا اجتمعت هالامور وغيرها من الاخلاق الحسنه في رجل فاعتقد فيه الخير الكثيراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهلال
ولكن مثل ماذكرت لك في ردي الله يفتح بصيرته على بعض اللي حوله
في انتظار العرض هذا الاسبوع
واتخاذ القرار النهائي بعد التحقق والتفكر