فيما يخص موظفي البريد من قرارات مجلس الوزراء

صدر عن مجلس الوزراء البيان التالي :

* الموافقة على اتفاقية تعاون بين مؤسسة البريد السعودي في المملكة العربية السعودية والهيئة القومية للبريد المصري في جمهورية مصر العربية .

* تعديل نظام التقاعد المدني الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/41 بتاريخ 1393/7/29 ونظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/33 وتاريخ 1421/9/3 ونظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني و العسكري والتأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/53 بتاريخ 1424/7/23 المتعلق باستحقاق الموظف عند التقاعد مكافأة أو معاشا تقاعديا وذلك على النحو الوارد بالقرار .

ياليت اللي عنده معلومات اضافية يزودنا فيها عن الفقرات المكتوبة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعد الهزاني

صدر عن مجلس الوزراء البيان التالي :

* الموافقة على اتفاقية تعاون بين مؤسسة البريد السعودي في المملكة العربية السعودية والهيئة القومية للبريد المصري في جمهورية مصر العربية .

* تعديل نظام التقاعد المدني الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/41 بتاريخ 1393/7/29 ونظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/33 وتاريخ 1421/9/3 ونظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني و العسكري والتأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/53 بتاريخ 1424/7/23 المتعلق باستحقاق الموظف عند التقاعد مكافأة أو معاشا تقاعديا وذلك على النحو الوارد بالقرار .

ياليت اللي عنده معلومات اضافية يزودنا فيها عن الفقرات المكتوبة

---

قرار مهم ياليت اللي عنده تفاصيل القرار يزودنا فيه ياشباب.
شاكر ومقدر لكم.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعد الهزاني

صدر عن مجلس الوزراء البيان التالي :

* الموافقة على اتفاقية تعاون بين مؤسسة البريد السعودي في المملكة العربية السعودية والهيئة القومية للبريد المصري في جمهورية مصر العربية .

* تعديل نظام التقاعد المدني الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/41 بتاريخ 1393/7/29 ونظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/33 وتاريخ 1421/9/3 ونظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني و العسكري والتأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/53 بتاريخ 1424/7/23 المتعلق باستحقاق الموظف عند التقاعد مكافأة أو معاشا تقاعديا وذلك على النحو الوارد بالقرار .

ياليت اللي عنده معلومات اضافية يزودنا فيها عن الفقرات المكتوبة

---

المشكلة ماذكروا شنو التعديل

يوم الجمعة يصدر تفاصيل قرارات مجلس الوزراء في صحيفة ام القرى ان شاءالله

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعد الهزاني

المتعلق باستحقاق الموظف عند التقاعد مكافأة أو معاشا تقاعديا وذلك على النحو الوارد بالقرار .

ياليت اللي عنده معلومات اضافية يزودنا فيها عن الفقرات المكتوبة

---

حسب المتداول القرارات خاصة بمقدار ونسبة الراتب التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة.
الراتب سيكون حسب متوسط آخر سنتين والحد الأقصى للمعاش 80%، بالنسبة للمكافأة فغير واضح.
هذا ما يتم تداوله والخبر الأكيد يوم الجمعة إن شاء الله

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إبو محمد

يوم الجمعة يصدر تفاصيل قرارات مجلس الوزراء في صحيفة ام القرى ان شاءالله

---

يعني عند الناصفي الخبر اليقين..
دامك في مكة يبو حاتم انت اول واحد بيقرأ ام القرى ..
هههه..

الناصفي عضو في مجلس الوزراء ههههههه ياخي بعض الناس تابع لدرجه العمى

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المملوح

حسب المتداول القرارات خاصة بمقدار ونسبة الراتب التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة.
الراتب سيكون حسب متوسط آخر سنتين والحد الأقصى للمعاش 80%، بالنسبة للمكافأة فغير واضح.
هذا ما يتم تداوله والخبر الأكيد يوم الجمعة إن شاء الله

---

يعني من حظنا اننا تقاعدنا
يعني راتبي التقاعدي الان 12600
لو طبقوا فيني القرار هذا رح استلم 8000 بس
الحمد لله خلصنا وافتكينا

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنورسلامة

يعني من حظنا اننا تقاعدنا
يعني راتبي التقاعدي الان 12600
لو طبقوا فيني القرار هذا رح استلم 8000 بس
الحمد لله خلصنا وافتكينا

---

حديث مجالس ولا أعلم مدى صحته ولكنه يتداول بكثرة ايضا يقال لن تجتمع مكافأة نهاية الخدمة وراتب التقاعد والله اعلم والخبر سينشر يوم الجمعة

أهم شي حنا ما اللي تقاعدنا في 2022/06/01 سلمنا والا كيف ؟ لانه لسه ما استلمنا حقوقنا

شرح قرار مجلس الوزراء رقم 616 وتاريخ 20/10/1442 القاضي بالموافقة على القواعد والترتيبات الخاصه بكيفية معاملة الموظفين في القطاعات المستهدفه بالتحول والتخصيص في التغريدات التالية
1️⃣ من كانت خدمته اقل من 25 سنه يخير بين تصفية حقوقه من التقاعد بواقع 14% من راتبه الحالي عن كل سنه بالاضافة الى 16% مكافأة خدمه، او نقل خدماته الى التأمينات الاجتماعيه ويصرف له 16% من راتبه الاساسي فقط مكافأه نهاية خدمه عن كل سنه عند تحويله الى عقد بما لايتجاوز اربع رواتب اساسيه
2️⃣ من تجاوزت خدمته 25 سنه تنهى خدمته من الوظيفه ويخير بين احالته للتقاعد وصرف اربع رواتب له مكافأة نهاية خدمه وصرف مرتب تقاعدي بالاضافه الى عقدعمل جديد ، او ضم خدماته للتأمينات الاجتماعيه ويستحق في هذي الحاله مكافأه نهاية خدمه اربع رواتب من راتبه الاساسي عن كل سنه مع عقدعمل جديد
3️⃣ من تقل خدمته عن 25 سنه ولا يرغب في عقد على نظام العمل ويرغب في البقاء على وظيفته تكون هنالك مهله سنه من تاريخ صدور قرار التخصيص لاستيعاب جهته له وفي حال عدم استيعاب الجهه له يعطى فترة سته اشهر للبحث عن جهه ينقل لها بوظيفته ويجوز تمديدها من الوزير بمده مماثله لها في اضيق النطاق
4️⃣ يسمح للموظف الذي لايرغب في التحول الى القطاع الخاص بنظام العقود التغيب يوم او ثمان ساعات من كل اسبوع للبحث عن جهه حكوميه تقبله بوظيفته و في حال عدم تمكن الموظف من ايجاد جهه حكوميه تقبله خلال المدة التي اشرنا لها بالتغريدة السابقة تنهى خدمته من الوظيفه التي يشغلها
5️⃣ فيما يخص الاجور يكون العقد للراغبين في التحول للقطاع الخاص بنظام العقود ،براتب لا يقل عن اخر راتب يتقاضاه شامل البدلات وان يكون العقد لا يقل عن سنتين ولا يحق للجهه التي تعاقدت معه انهاء عقده خلال السنتين الاولى
6️⃣ يعامل المستخدمين والعمال على فئة بند الاجور بنفس معاملة الموظف العام آنفة الذكر .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aiaseeri

2️⃣ من تجاوزت خدمته 25 سنه تنهى خدمته من الوظيفه ويخير بين احالته للتقاعد وصرف اربع رواتب له مكافأة نهاية خدمه وصرف مرتب تقاعدي بالاضافه الى عقدعمل جديد ، او ضم خدماته للتأمينات الاجتماعيه ويستحق في هذي الحاله مكافأه نهاية خدمه اربع رواتب من راتبه الاساسي عن كل سنه مع عقدعمل جديد

---

هذي وانا اخوك مشكوك فيها او مستحيلة يعني اللي تتجاوز خدماته 25 سنة يصرف له 4 رواتب عن كل عام ، ويتم ضم خدماته للتأمينات ؟
في هذي الحالة ياخذ له قريب مليونين ووظيفة مستمرة
احسب 4 رواتب اساسية واضربها في عدد سنوات خدمته
اتوقع في خطأ

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القنزع

هذي وانا اخوك مشكوك فيها او مستحيلة يعني اللي تتجاوز خدماته 25 سنة يصرف له 4 رواتب عن كل عام ، ويتم ضم خدماته للتأمينات ؟
في هذي الحالة ياخذ له قريب مليونين ووظيفة مستمرة
احسب 4 رواتب اساسية واضربها في عدد سنوات خدمته
اتوقع في خطأ

---

نهاية الخدمة 4 رواتب عن كل الخدمة وليست عن كل عام

بالنسبة اذا انتهت خدمة الموظف ولم يستحق المعاش مثلا اقل من ٢٥سنه وداو لم يبلغ ٦٠ عام وانتهت خدمته لأي سبب التحول او الجهة ما تبية فيصرف له مكافأة ١٤% عن الراتب السنوي لكل سنه وليس لكل شهر يعني راتبك ٨شهريا ×١٢=٩٦٠٠٠سنويا تضربها في ١٤% يعني لكل سنه ١٣٤٤٠ريال لكل سنه ان شاءالله وضحت الفكره

ايش الجديد ياشباب؟
احد قدر يعرف تفاصيل القرارات؟
القريب مانزلت في جريدة ام القرى!!

نشرت جريدة أم القرى، اليوم (السبت)، بعض التعديلات في أنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية وتبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.



وشملت التعديلات التي تمت الموافقة عليها خلال اجتماع مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، الذي عُقد (الثلاثاء) الماضي:


في نظام التقاعد المدني:


إذا انتهت خدمة الموظف ولم تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش، تصرف له مكافأة ما نسبته 14% من المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات خدمته.


إذا كان انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة أو الفصل لسبب تأديبي، تحسب المكافأة ما نسبته 10% من المرتب السنوي عن كل سنة محسوبة في التقاعد من سنوات خدمته.


- يشترط لصرف المكافأة المنصوص عليها في المادتين (18) و(23) من هذا النظام، بلوغ سن الستين أو الوفاة، أيهما أسبق.


- إذا انتهت خدمة الموظف دون أن تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش، وكانت عشر سنوات على الأقل، وبلغ سن الستين فيستحق معاشاً.


إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من خمس سنوات وبلغ سن الستين، يجوز له أن يطلب ضم مدة اعتبارية، على ألا تتجاوز المدة بعد الضم عشر سنوات، وعليه أن يؤدي كامل الحصص عن كل شهر من المدة المضمومة، على أساس مرتبه الشهري الأخير.


في نظام التأمينات الاجتماعية:


يحق للمشترك في حالة تركه العمل، تسلّم تعويض الدفعة الواحدة المستحق دون بلوغ سن الستين، أو حدوث عجز، وذلك في الحالات التي تحددها اللائحة.


في نظام تبادل المنافع:


- ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير.

- يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها النظام، ما لم تكن أسباب الضم ناتجة من التحول أو التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز، أو التنسيق من الخدمة.

- لا يجوز في حالة الضم الناتجة عن التحول أو التخصيص، الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأيٍ من نظامي التقاعد المدني والعسكري.

- في حال تخصيص أي من المرافق العامة أو تحول منسوبيها من نظام إلى نظام آخر، يلتزم صاحب العمل بسداد التكاليف الإضافية على النظامين.

يشترط لصرف المكافأة المنصوص عليها في المادتين (18) و(23) من هذا النظام، بلوغ سن الستين أو الوفاة، أيهما أسبق.
ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير.

- يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها النظام، ما لم تكن أسباب الضم ناتجة من التحول أو التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز، أو التنسيق من الخدمة.

- لا يجوز في حالة الضم الناتجة عن التحول أو التخصيص، الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأيٍ من نظامي التقاعد المدني والعسكري.

هذي البنود الهامة وفيه بند سيء جدا وإن وقع لأحد فهو كارثة عليه.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المملوح

يشترط لصرف المكافأة المنصوص عليها في المادتين (18) و(23) من هذا النظام، بلوغ سن الستين أو الوفاة، أيهما أسبق.
ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير.

- يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها النظام، ما لم تكن أسباب الضم ناتجة من التحول أو التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز، أو التنسيق من الخدمة.

- لا يجوز في حالة الضم الناتجة عن التحول أو التخصيص، الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأيٍ من نظامي التقاعد المدني والعسكري.

هذي البنود الهامة وفيه بند سيء جدا وإن وقع لأحد فهو كارثة عليه.

---

اي بند تقصد السئ ؟؟

الحمدلله الامور سهالات مجرد تنظيمات ونقول لاخوانا اللي ماكملو 25 سنه الف مبروك ضم الخدمه واحتسابها للقطاعات المحوله والمشموله بنظام الخصخصه

همسه للي متحرين الشر من بعض اخوانا المتقاعدين ، الامور زينه والقادم اجمل بحول الله وقوته واتركوا عنكم حركات انكم فزتوا بها وان مامثلكم احد، الله يصلح لنا ولكم النية والذرية

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكنز

اي بند تقصد السئ ؟؟

---

الخاصة بالمكافأة في المادتين 18 و 23 وإن شاء الله ان ما أحد يقع فيها.
بالنسبة للشباب اللي يخطط على تقاعد ثم تعاقد عليه التنبه لفقرة الجمع بين المعاشين لانها غير واضحة فان كان يفرق بين تقاعد التأمينات وتقاعد الخدمة السابق فيمكن الجمع وإن كان لا يفرق فالتقاعد سيحرمك من التعاقد ويجب التأكد قبل الاقدام على هذه الخطوة.

مع كامل الاحترام للزملاء الاعزاء .. الردود كلها نسخ ولصق
كلام كلنا قريناه ... السوال اللي ماجاوب عليه احد:
كيف ستطبق هالقرارات في البريد ؟
وهل البريد تعنيه هالقرارات ام انها لقطاعات اخرى تحولت فعليا الى التأمينات

الجواب ننتظر حتى تتبين الامور ..