قـرار الـدولـة بإعـادة .. تطبيـق نظـام الخـدمـة المـدنيـة

حقيقـة قـرأت عـنـة .. كثيـرا وبسسـب فهمـي الضعيـف الذي أعـاني منـه .. لـم أفهمـه

كثـرت الأقـاول والأحـادث في كـل مكـان .. في ذلك.. هنـاك مـن يقـول أنــه ..
أنـه يخـص جميــع الـشـركـات والـمــؤسسـات .. وهنـاك من يقـول أنه تـم أستثــاء مـؤسسـة النقــد وهيئـة ..
سـوق المــال ..
وهنــاك مـن يقـول أن الهيئـة الملكيـة .. قـدمـت أحتجـاج عـلى هــذا القـرار
وهنــاك مـن يقـول أن هـذا التغيـر خــاص .. بـهيئـة الإتصــالات وتقنيـة المعـلـومات التــي أنشــأت حـديثــا
وأن 85% مـن مـوظفـي الإتصــالات قـدمـوا أستقــا لاتهـم


وبهـذا سيحــدث نقص كبيـر في رواتـب المـوظفيـن .. بسبب الإعــادة لنظــا م الخـدمـة المـدنـيـة البـالي

كلهـا أقـاويل تقـال .. ولا أدري أيــن الصـواب وعـن صـدقهـا مـن كـذبهـا..
هـل هــذا الكــلام صحيـح ..؟؟
وهـل مـؤسسـة البــريــد هــي مــن ضمـن المـؤسسـات .. التي سييشملهــا هــذا النظــام ..
إذا كـان فعــلا هـذا القـرار حقيقـة مـاهـو خيــال

أرجـو ممـن لـديـة فكـرة أوخلفيـة .. عـن هـذا أن يفيـدنـا

تحيـاتـي

الصحيح ان هناك نظام موحد سوف يطبق على جميع ( المؤسسات الحكومية ) بأستثاء الخطوط السعودية وهيئة السياحة فقط
واعتقد ملينا من وكالة يقولون وترويج الأشاعات التي تحبط الموظفين

مساء النور على رعد البريد

ما فيه أقاويل من غير قيل والله يقدم ما فيه الخير

لكن أنا ما أفهم في هيك أقاويل ولا كان تسمع قيلhttp://www.unaizah.net/html/emoticons/unet10.gif


شكلي نايم من الأقاويل ايش دخلني للموضوع

سلام

واقعـي شكـرا لك .. عـلى بعض مـن الإفـاده
أرجـو أن تشـرح أكثــر لـو تكــرمــت

onaizah
أنـا قـلـت مـن لـديـه فكـرة .. المـوضوع جـدي أخـي .. ويهمنــا كثيـر كمـوظفـي بـريـد ..
والقـرار شبــة مـؤكـد .. ونظـام الخـدمـة المـدينـة.. لايـوجـد بـة لاتـأميـن طبـي ..
ولابـدل سكــن .. ولا حتـى عشـريـن في المائـه

نـريـد مـن لـديـة إلمـام أن ينـورنــا .. الله ينـور دروبـه
ولسنــا في حــاجـة .. لقـراءة المـزيـد مـن الخــرابيــط

تحيـاتـي

ما فهمت موضوعك وضح أكثر رجاء خاص بالتوضيح يا رعد البريد

شكـرا لك أخـي عبـاس عـلى الســؤال الجيــد

والمــوضــوع خــاص بهيئــة الإتصــالات وتقنيـة المعـلـومـات


تحيــاتــي

الى رعد البريد رجاء كل الرجاء توضيح ما تقول وضح أكثر

بقـولك ايه ياخال
هو هيئة البريد عندكم مش برضه تبعه لدي الهيئه ولا زي عنـد ينا في مصر يعني

والله يا رب يجيب العواقـب سليمه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عباس الموسى

الى رعد البريد رجاء كل الرجاء توضيح ما تقول وضح أكثر

---

تحويل «هيئة الاتصالات» لنظام الخدمة المدنية


ناصر الطلحي (الرياض)
اكدت وزارة الخدمة المدنية على هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات بضرورة ترتيب اوضاع موظفيها بالتحول من النظام الاداري والمالي الذي تسير عليه حاليا الى نظام الخدمة المدنية الذي تسير عليه الدوائر الحكومية من وزارات ومؤسسات وهيئات وذلك في غضون خمس سنوات فيما استثنت الهيئة العامة للاستثمار وهيئة سوق المال من هذا القرار على ان تسير على نظامها الاداري والمالي.


عكاظ السعوديه

اشكرك اخي رعد واخر ماسمعت ا من مسؤل كبير في البريد ان القرار يخص شركه الاتصالات
وياخ رعد بشرو بالخير ولا تنفرو

مشكور اخوي العزيز رعد على الموضوع بس اعتقد اخوي ان هيئة الاتصالات المعنية في المرسوم الملكي الصادر والذي هو حديث وقلق جميع الهيئات والمؤسسات اليوم
تختلف عن شركه الاتصالات السعوديه والله اعلم

اخوك ابوعابد

طبعـا الجميــع لايـدري .. وأنــا وكمـا أسـلـفت .. لاأدري فمـن يــدري
والحقيقيـة السـواد الأعظـم .. لايـدري بأن هنــاك مـرسـومـا صـادرا بتــوحيـد .. رواتـب كــافـة مــوظفـي الـدولـة
سـواء شـركـات أو مؤسسـات أو غيـره

فأبتـسـم كثيـرا حيـن أقـرأ .. لأحـدهـم عـن بـدل السكـن .. والأخـر يقـول صحيـح .. وعلى لســان المـســؤول الـفـلانـي
مـن ذلك المســؤول .. لايـدري فهــل أنـا أدري !!

والأخـر يقـول يـوم كـذا وكـذا .. والمـوظـف الغـلبـان .. يصـدق مـايقـرأ ومـايقـال .. فهـل مـايقـال حـرام أم حــلال؟
قـال لك المسـؤول أكتـب مســؤولك ومصــدرك .. ولا تكــن مـرجفـا مـن ضمـن المـرجفيــن ..
هـذا إذا كنـت تعـرف مسـؤولا .. مـن أصحــاب القـرار أصـلا .. فــلا عيـب فـي ذلك .. وإن كـان صحيحـا وتخـاف أن تكـتب المصـدر أو مصـدرك أي كـلام .. فــلمـاذا تكـتــب !!

فنحـن نـريـد لـمنتــدانـا .. أن يكـون ذا مصــداقيـة صــادقــة .. يـروي عطـشى كـل مــوظف ينتمـي لمـؤسسـة البـريـد..
بحـيـث يكـون زادا بـريـديا ثقـافيـا إداريـا علميـا أدبيــا .. يـؤول إليــه الجميــع ليتـزود مـن زاده ويأخـذ مـن عـلمـة
ولانـريـد لمنتـدانـا أن يكـون .. ذا مصـداقيـة غيـر صــادقـة .. يأتـي إليـة العطـاشــا .. ويخــرجـوا ظمــأى حيــارى


ومـا أود قـوله أن هنــاك قـرار صــادرا جـديدا ..يقـوم بتـوحيـد جميـع الشـركـات والمـؤسسـات إداريا ومـاليـا ..
تحـت سـقـف نظـام واحــد مـوحـد

ولـسـت أدري كيـف يكـون النظـام الجـديـد .. ولكـن غـالبيـة المحـلليـن لمثـل هـذا الأمـور .. يـرجـحـون وبعضهـم يأكـد أنـه سيكـون .. عـلى نظـام الخـدمـة المـدنيـة ..
وبهـذا لا أعتـقـد البتـة أن يكـون هنــاك .. بـدل سكــن قبــل واحـد سبعــة ..

فالجميــع لايـدري .. وأنــا كـذلك لاأدري .. فهـل أنـا أدري .. لــســت أدري

إذن لننتظـر .. مـن الشهــر واحــد سبعــة ..

وأشــوفكـم .. فـي واحــد سبعــة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الـفـاهـم غـلـط

بقـولك ايه ياخال
هو هيئة البريد عندكم مش برضه تبعه لدي الهيئه ولا زي عنـد ينا في مصر يعني

والله يا رب يجيب العواقـب سليمه

---

حيـاك الله أخـي الكـريـم .. الـفـاهـم غـلـط

أعجبنـي كثيـرا مـاقـالـة الـتـويجـري.. أسـف أخي الفـاهـم غـلـط
كنـت مـع الهيـئـة فـي الســوق .. والله يـوفقـة ..
والهيئـة مستثنـاه مـن القـرار ..كمـا أسلفنـا ســابقـا

وأرجـو بأن .. لاتفهمنـي غـلـط ..
المـرة الـقـادمـة


تحيـاتـي

حيـاك اللـه .. أخي الكـريـم ..أفـتخـر أنـي سعــودي ..
مـاأعـرفـة بأن .. هيئـة الإتصـالات وتفنيـة المعـلـومـات .. تشمـل الكــل

ومـاذا قـلــت .. قـلـت أخـي بأنـك ..سمـعـت مـن مسـؤول كبيـر . ..
حيـاك الـلـه مـره أخـرى.. وتعـال تعـشـى عنــدنــا


تحيــاتــي

عاجل اخوي رعد شكلك وقعت في الفخ الكبير نصيحه الحق نفسك ومن اليوم انا مالي خص بيك ومتبري منك ليوم الدين

شكـرا لك أبا عـابـد .. عـلى النصـيحـة

حقيقـة أعتـذر عـن مـاكتبـة جهـلـي .. فـأنا أقــرأ .. ولا أفهــم مـمـا قـرأت شيئــا !

لاتـقـلق يـاصـديقـي .. رعــد الـبـريـد لايقــع في فخـاخـا أبـدا .. بـل هــو مـن يـصنـع الفخــاخـا

ولـن يحيـدا عـن حـرفـا ممـا كتبتـة أبـدا .. ولننــتظـر واحــد سبعــه ونــرى




تحيــاتــي

بسم الله الرحمن الرحيم

القرار يطبق على جميع مؤسسات الدولة جميعها .. ما عدا ( مؤسسة النقد العربي السعودي ) و ( هيئة سوق المال ) و ( الخطوط الجوية العربية السعودية ) ..

والباقي يعمل لها سلم رواتب موحد ...

والله يستر

وهذا الأمر مرسوم ملكي كريم يتضمن إعادة هيكلة جميع مؤسسات الدولة ومساواتهم بزملائهم موظفي الدولة التابعين لنظام الخدمة المدنية .. !!

شكراً لك عزيزي ( رعد البريد )

تحياتي كم
إداري
edaripost@hotmail.com

صبـاح الخيـر ..

أخي العـزيز إداري .. شكـرا لك على الحضـور ..
ومـاقصـرت ..


دمـت بخيـر
أخـوك

سـأعتـرف ..
حتـى لايتهمنــي البعض بالتشــائـم وسيـد المتشـائميـن.. وأني ضــد المـؤسســة وووو ....... إلـخ
ومـا كنـت أريـد أن أعتــرف .. لـو لـم ألاحــظ أنـه فعــلا المسـألـة كبرتووصـلـت لغـرف الـبـريـد..
ويـوجــد لـدينـا ...
بالفعـل.أنـاس لـديهـم قصــور في الـفهـم ..مـع الأسـف الشــديـد

فـالكـلام مـن أولـه لأخـره .. أقــول لســت أدري ..
ونظـام المـؤسســات الجـديـد الجميـع يعـرفـة .. وطـرح في المنتـدى فـي حينـــة ..
وأعتقـد بـواسطـة أخـي إداري
إن لـم تخنــي الــذاكــرة .. وسيكـون في شهـر سبـعـة ..


نـأتـــي لبــدل السكــن .. وحـديثـي عنـه .. الهـدف منـه .. أستثـاره لمـن لـديـه الخبـر الأكيـد .. ليـأتـي
أو ليطـرح شيئــا حقيقـا .. ومـع الأسـف أتضح لاأحـد يـدري

ورعـد الـبـريـد في كلتـا .. الحـالتيـن هـو الكسبــان .. أو الـرابـح الـوحيــد
سـواء جــاء فـي هــذا الشهـر .. أو فـي شهــر سبعــة ..


والمقصــود مـن الشهــر واحــد سبعــه .. أو واحــد سبعـه
أي إذا كتبتهـا ستكـون هكــذا
يـوم 17 مـن هـذا الشهـر.. وغـالبـا يكـون هـذا اليـوم ..
يـوم وصـول المسيــرات للمنـاطـق .. وإن تقـدم أو تأخـر فهـذا أستثنــاء
وهـذا الجميـع يعـرفـة ..

وأيضـا تستطيـع أن تقـرأهــا.. يوم واحـد مـن شهـر سبعــه

والأن عـرفتـوا أنـي .. كسبــان

ولاأنـا ضـد المـؤسسـة ولاهـم يحـزنـون .. ومثـلـي مثــلكـم

وأشـوفكـم واحـد سبعـه

وافق عليها المقام السامي
قواعد جديدة لتوحيد تباين المعاملات المالية والمميزات العينية بين موظفي الدولة وموظفي المؤسسات والهيئات العامة


* الرياض - عوض مانع القحطاني:
وافق المقام السامي على ما توصلت إليه اللجنة الوزارية بشأن دراسة تباين المعاملة المالية والمميزات العينية بين ما يُمنح لموظفي الخدمة المدنية الذين يطبق عليهم سلم رواتب الموظفين العام وزملائهم العاملين في المؤسسات والهيئات العامة والصناديق الذين تطبق عليهم أنظمة وظيفية وسلالم رواتب خاصة.
وقد انتهت الدراسة التي وافق عليها - حفظه الله - إلى ما يلي:
أولاً: يكون مجلس الخدمة المدنية هو صاحب الاختصاص في إصدار وتعديل اللوائح الوظيفية وتحديد الرواتب والأجور والبدلات والمكافآت والمزايا نقدية كانت أو عينية للمؤسسات والهيئات العامة والصناديق، ولا يستثنى من ذلك أي ترتيب وظيفي سواء كان دائماً أو مؤقتاً.
ثانياً: يضع مجلس الخدمة المدنية لائحة وظيفية موحدة تحكم شؤون الموظفين في المؤسسات والهيئات العامة والصناديق ذات اللوائح وسلالم الرواتب الخاصة, تسمى هذه اللائحة (لائحة منسوبي المؤسسات والهيئات العامة والصناديق) وسلّم رواتب موحد يُلحق باللائحة يسمى (سلّم رواتب المؤسسات والهيئات العامة والصناديق) ويقتصر تطبيق نظام العمل والعمال في تلك المؤسسات والهيئات العامة والصناديق على العاملين لديها في مجالات مماثلة لأعمال المشمولين بلائحة المعينين على بند الأجور في الخدمة المدنية, على أن يكون التعيين على هذه اللائحة والأعمال المماثلة لها وفق الفئات والمسميات المشمولة بتلك اللائحة.
ثالثاً: يخضع موظفو المؤسسات والهيئات العامة والصناديق لنظام التقاعد المدني ويقتصر تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية على الفئات المشمولة بلائحة المعينين على بند الأجور في الخدمة المدنية والفئات المماثلة لها في تلك المؤسسات والهيئات العامة والصناديق.
رابعاً: يطبق على المؤسسات والهيئات العامة والصناديق التي لم تصدر لها لوائح وسلالم رواتب تنظم شؤون موظفيها لوائح شؤون الموظفين والمستخدمين بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وسلالم الرواتب الملحقة بها وقت اعتماد هذه القواعد، ولا يجوز تعديل هذه اللوائح وسلالم الرواتب الملحقة بها بعد ذلك.
خامساً: يستمر موظفو المؤسسات والهيئات العامة والصناديق ذات اللوائح وسلالم الرواتب الخاصة بها على أوضاعهم الوظيفية الحالية، حتى صدور اللائحة الموحدة وسلم الرواتب الملحق بها من مجلس الخدمة المدنية عدا التالي:
1 - بدل النقل وبدل الانتداب فيطبق ما هو وارد في لائحة شؤون موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وذلك اعتباراً من بداية الشهر التالي لتاريخ اعتماد هذه القواعد.
2 - بدل تعليم الأبناء الذي يصرف في إحدى الهيئات بحيث يوقف صرفه بنهاية العام الدراسي الحالي 1425 - 1426هـ.
3 - بدل العمل تحت الطلب، وما يصرف مقابل الاشتراك في الأندية الترفيهية اللذين يتم صرفهما في بعض الهيئات بحيث يوقف صرف ذلك اعتباراً من تاريخ اعتماد هذه القواعد.
ولا يجوز تعديل لوائح وسلالم الرواتب الخاصة بهذه المؤسسات والهيئات العامة والصناديق المطبقة حالياً بعد اعتماد هذه القواعد.
سادساً: يستمر مجلس الخدمة المدنية في الدراسة القائمة حول معالجة التباين والتعدد في سلالم رواتب بنود التشغيل والصيانة في فروع وزارة المياه والكهرباء (مصالح المياه والصرف الصحي - سابقاً) إنفاذاً لقرار مجلس الوزراء رقم (125) وتاريخ 25-4- 1422هـ واستكمال دراسة سلالم رواتب وظائف البنود في الأجهزة الحكومية الأخرى وذلك حسب ما يقضي به قرار مجلس الوزراء رقم (175) وتاريخ 25-8-1419هـ الذي أنجزت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة المالية والجهات الحكومية ذات العلاقة دليل التصنيف الخاص بوظائف البنود بتلك الجهات على أن يكون ما يتم التوصل إليه ضمن الحدود والضوابط الواردة بهذه التوصيات، ويحسن أن يكون هناك توافق في عملية الصدور.
أما بالنسبة لبنود التشغيل الذاتي في القطاعات الصحية الحكومية فإن لها دراسة مستقلة في مجلس الخدمات الصحية وذلك بناء على تكليف من مجلس الوزراء الموقر في جلسته المنعقدة بتاريخ 23-10-1425هـ.
سابعاً: يتم تنفيذ المهمات الموكلة إلى مجلس الخدمة المدنية المشار إليها أعلاه وفق الآلية والمبادئ التالية:
1 - يرفع مجلس إدارة كل مؤسسة أو هيئة أو صندوق لمجلس الخدمة المدنية - خلال مدة لا تزيد عن (ستة أشهر) من تاريخ اعتماد هذه القواعد - ما يراه حول تنظيم شؤون موظفيه للاستئناس بها عند إعداد اللائحة الموحدة وسلّم الرواتب الملحق بها.
2 - يتم استكمال دراسة اللائحة الوظيفية وسلّم الرواتب الملحق بها من قبل مجلس الخدمة المدنية في مدة لا تتجاوز (ستة أشهر) من انتهاء المدة المحددة الواردة في الفقرة (1).
3 - اعتبار راتب الوزير الحد الأعلى لرواتب منسوبي المؤسسات والهيئات العامة والصناديق الذي لا يمكن أن يتجاوزه سلم الرواتب المشار إليه أعلاه.
4 - عدم تجاوز راتب المسؤول الثاني في المؤسسة أو الهيئة أو الصندوق راتب المسؤول الأول فيها.
5 - تكون البدلات والمكافآت والمزايا النقدية والعينية في المؤسسات والهيئات العامة والصناديق وفق ما هو مقرر للخاضعين لنظام الخدمة ولوائحة التنفيذية ولا يستثنى من ذلك - تنفيذاً للأمر السامي الموجب للدراسة - إلا ما تتطلبه طبيعة العمل وخصوصية النشاط أو الحاجة لبعض الكفاءات ذات الندرة في التخصص أو الخبرات المميزة حسب ما يقرره مجلس الخدمة المدنية.
6 - التقيد بقرار مجلس الوزراء رقم (1047) وتاريخ 7-8-9- 1393هـ القاضي بعدم جواز استفادة من يعمل في الحكومة ويخضع لنظام وظيفي خاص من المزايا الوظيفية المقرة بموجب نظام أو لائحة وظيفية أخرى.
7 - التقيد بقرار اللجنة العليا للإصلاح الإداري رقم (85) وتاريخ 6-8-1398هـ المعتمد بقرار مجلس الوزراء رقم (555) وتاريخ 17- 9-1398هـ القاضي باعتبار ساعات الدوام في الدولة (سبع ساعات) يومياً خمسة أيام في الأسبوع في جميع الأجهزة الحكومية بما في ذلك المؤسسات والهيئات العامة والصناديق. وإذا تطلب العمل ساعات أكثر فتعامل تلك الساعات حسب قواعد العمل الإضافي.
8 - يضع مجلس الخدمة المدنية الترتيبات اللازمة لمعالجة أوضاع من تزيد رواتبهم الحالية عما يستحقونه بموجب اللائحة الموحدة وسلم الرواتب الملحق بها وذلك على أساس صرف الفرق كمكافأة تتلاشى خلال (خمس سنوات).
9 - يشارك مع اللجنة التحضيرية بمجلس الخدمة المدنية في إعداد ما أسند إليه مما ورد في هذه التوصيات ممثلون من كل من: وزارة الاقتصاد والتخطيط وديوان المراقبة العامة.
10 - يستحق أي من موظفي المؤسسة أو الهيئة أو الصندوق مكافأة نهاية الخدمة عن خدماتهم السابقة وفق لوائحهم التي كانت تطبق عليهم قبل نفاذ اللائحة الموحدة وسلم الرواتب الملحق بها، على الا تصرف تلك المكافأة إلا عند انتهاء خدماتهم، بالإضافة لما يستحقونه عن الفترة اللاحقة وفق اللائحة الموحدة.
ثامناً: يستمر استثناء (المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية) من تطبيق اللائحة الموحدة وسلم الرواتب الملحق بها وذلك لاختلاف نشاطاتها والاتجاه إلى تخصيصها ولأنها مستثناة حالياً من تطبيق نظام الخدمة المدنية، وكذلك مؤسسة النقد العربي السعودي حسب ما ورد في التوجيه السامي الكريم, كما يستثنى من ذلك (هيئة السوق المالية) نظراً لإدارتها لسوق الأسهم ومنع منسوبيها من التعامل في سوق الأسهم حسب ما ورد في الأمر السامي الكريم الموجب للدراسة.
تاسعاً: بالنسبة لصندوق التنمية الصناعية السعودي فنظراً لما ابداه معالي وزير المالية من مبررات، فقد رأت اللجنة الوزارية إفراده بدراسة مستقلة في ضوء المعلومات التي طلبت من الصندوق بتاريخ 9-2-1426هـ.
عاشراً: تكون وزارة الخدمة المدنية الجهة المسؤولة عن مراقبة تنفيذ أنظمة ولوائح الخدمة المدنية في جميع الأجهزة الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة والصناديق بما في ذلك الجهات المشمولة باللائحة الموحدة وسلم الرواتب الملحق بها وحفظ سجلات جميع العاملين في تلك الجهات وتحقيق خدمات المحالين على التقاعد منهم.

أول صحيفة سعودية تصدرعلى شبكة الانترنت 11933
الثلاثاء 23 ربيع الثاني 1426
Tuesday 31th May,2005
الصفحة الرئيسية
جريدة الجزيره
انتظرو الخير القادم خلال هذا الشهر

شكر ا رعد على الموضوع الذي يحمل فايده عظيمه ونرى فائده عظيمه حدثت في المنتدى بعد طرح موضوعك
وذات الشيءاشكر اخوي فواز على بيان المرسوم الملكي الذي يوضح لائحه سلّم رواتب المؤسسات والهيئات الجديد
وذات الشيء نرجو من الجميع ان يتقيد يفعل مثل الاخ فوزان ولايذكر اخبار عن بدل السكن وغيره من اخبار يان يبين المصدر المسؤول
وذات الشيء سمعت من مصدر ذي صله يقرب لمصدر اخوي فواز بانه المكرمه 15% لاتشمل هذه الفئه هذه السنه والله اعلم


وبدل السكن في الطريق هذا الشهر
ذات الشيء


اخوكم برج المراقبه

يـامـرحـبـا .. يـامـرحبــا

كـل الحـبـايـب الليلـة عنـدنــا .. مـر حبـا fawaz4u ..
مـرحبـا بـرج .. وكيـف حـالك ..

أرجـو أن يكـون هنــاك .. تفــاعـل أكبـر .. لإلقـاءالمـزيـد مـن الضـوء



حبيـت أرحـب بـس

ولـي عــوده ..