نهاية مدير سابق ... !!!

بسم الله الرحمن الرحيم

نـهاية مدير سابق ... !!!

هذه الدنيا ... وهذا حالـها ... إذا سرتك فانتظر حزنـها ... وإذا أحزنتك فانتظر سرورها ... فالدنيا غريبة ... عجيبة ... إذا عرفت أولـها جهلت آخرها ... وإذا جهلت أولـها عرفت آخرها ... هي حلوة ... نظرة ... وفي نفس الوقت نكدة ... قبيحة ... !!!

هذا مدير ( سابق ) ومسئول كبير في إحدى المناطق البريدية الكبرى ، تربع على عرش إدارته سنين طويلة زادت عن حدها الطبيعي .. !! تشبث بالإدارة بأسنانه وأقدامه وبكل جوانحه وبكل ما يستطيعُ من قوةٍ وإصرار ، صال وجال في إدارته ... وكأنـها بيته الذي يسكن ، وحياته التي يعيش فيها ، ومستقبله الذي يتطلعُ إليه ... !!!

أصدر العديد من الأنظمة والقوانين (( الغير نظامية )) حتى أصبحت قانوناً ونظاماً يطبق ويعمل بـها في كل الإدارات الأخرى .. !! عطل الكثير والكثير من الأنظمة الرسمية والتي تصب في صالح الموظف واستخدمها ضده عنوةً وإقراراً .. !!! حتى أنه يتباطأ في إنجاز وخدمة الموظف الذي يطلب من هذه الإدارة أي خدمة تتعلق به ، فما تجد موظف إلا وله موقف سلبي مع هذا المدير ، لا تجد موظف إلا وقد تذمر من أسلوب هذا المدير الذي كبت على موظفيه قبل موظفي الإدارات الأخرى ... !!!

وبعد هذه السمعة السيئة التي حققها هذا المدير عبر هذه السنين الطويلة ، وبعد تعلقه وتمسكه بـهذا الكرسي بقوته وعلاقاته ، وبعد كره موظفيه له والموظفين الآخرين ... !!!

أنظر ماذا كانت النتيجة وما هي حصيلته في النـهاية .. ؟!!

أولاً : أُنتزع من كرسيه وإدارته إنتزاعاً وأسند له عمل إداري في إحدى الإدارات .. !!
ثانياً : أصبح موظفاً عادياً كأي موظف في الإدارة ..
ثالثاً : جميع الموظفين أستبشروا خيراً بصدور القرار بإعفائه من منصبه .. !!
رابعاً : أصبح مطأطأ الرأس أمام الموظفين بعدما كان طاووساً يمشي بينهم .. !!
خامساً : أكثر الموظفين ينظرون إليه بعين الشفقة والعطف لحالته التي وصل إليها ..

إذن ... ماذا استفاد هذا المدير وأمثاله ممن يسيرون في نفس الإتجاه .. ؟!!
أكيد طبعاً لا شيء ..

تخيلوا هذا المدير كان طيباً ذو أخلاق مع الموظفين ... يتعامل معهم كأخ يساعدهم ويشد من أزرهم ، أما كان وضعه الآن أفضل بكثير وعلاقته مع الموظفين لم تتغير ومحبتهم له إزدادت لأنه قدم لـهم حبه وأخلاقه .. !!
طبعاً كان الأمر مختلفاً تماماً .. !!

فأتمنى من المدراء الذين يسيرون في نفس الإتجاه أن يجعلوا هذا المدير عبرةً وعظةً لـهم .. !!

وقبلها يجعلوا أمامهم ونصب أعينهم قوله تعالى : ( وَلَا تُصَعِّرْ خَدَّكَ لِلنَّاسِ وَلَا تَمْشِ فِي الْأَرْضِ مَرَحاً إِنَّ اللَّهَ لَا يُحِبُّ كُلَّ مُخْتَالٍ فَخُورٍ ) ( لقمان : 18 ) ..

تحياتي لكم
إداري
edarupost@hotmail.com

اخي العزيز إداري

جزاك الله خيرا على هذه المشاركة الجميلة بجمال فكرك و’خلقك ..

فالادارة ليست مقتصرة على الاداريين والمدراء فقط بل تلامس حياة كل شخص ولنا أن نتصور كم من القرارات التي يتخذها كل انسان يوميا لوجدنا انها عدد كبير جدا من القرارت ..

و الإدارة ’تعرف بأنها علم وفن في آن واحد فهي علم من خلال معرفة الطريقة الصحيحة التي يتبعها المدير للوصول إلى الغاية المنشودة وفن يعتمد بشكل رئيسي على الموهبه الشخصية للمدير على أن يكون سبب رئيسي في شحذ همم العاملين نحو الأهداف المرجو تحقيقها ..

ولذلك يخطئ من يظن أن يستطيع وحده إدارة العمل والعاملين بدون مشاركة الآخرين لأن الإدارة عملية مشتركة ..
و يخطئ من يعتمد في إداراته على أسلوب الأمر والنهى ، لأنها أساليب قد ثبت فشلها ولا يعتمد عليها ابدا ..


ولأن العنصر الأهم في العملية الإدارية هو العنصر البشري فيجب على كل مدير الآ يحاول إجبار العاملين على العطاء ولكن يجعلهم يرغبون في العطاء .



والله يحفظكم ويرعاكم

بسم الله الرحمن الرحيم

ما أروعك أخي الغالي ( أبو سلمان ) وما أجمل فكرك المبدع ..

شكراً لك على المرور والتعليق والإضافة الرائعة ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

أيها المدراء خذوا العظة والعبرة من هذه النهاية الاليمة والله المستعان

ماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل على كل مدير ظالم لايراعي حقوق الموظف
ولا ظروفه الصحيه السيئه ويجبره على عمل فوق طاقته
-------------

اخوي الفاضل اداري
يعطيك العافيه على المشاركه الرائعه
واتمنا ان يظل قلمك نور ونار

تقبل كل التقدير والاحترام

أتمنى أن يكون هذا المقال عبرة لكل مدير لم يفكر بخط العودة له يوما ما .

قد اسمعت اذ ناديت حياً *********** ولكن لا حياة لمن تنادي

اخي العزيز اداري موضوعك اروع من الروعه لمن يفقه ويعلم ان هذا الكرسي لو دام لغيره لما وصل اليه

للاداره او ((الكرسي)) كاريزما خاصه يزيدها بريقا المحيطون بالمدير او كما نسميهم الحاشيه فأنا ارى _ وهذه وجهة

نظر شخصيه _ ان للحاشيه دور اساسي في تسيير المدير وتشكيل شخصيته الاداريه فأن صلحت الحاشيه صلحت

الاداره والعكس صحيح .

شكرا لك يالغالي على اثارة هذا الموضوع لعل فينا او منا مديرا يقرأه ويتعض بما فيه .

بسم الله الرحمن الرحيم

شكراً لك أخي الغالي ( مراقي الصعود ) على المرور والتعليق ..

بارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

بسم الله الرحمن الرحيم


حيالله أخي ( نواف ) منور حبيبي ..

شكراً على المرور والتعليق ..

بارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

بسم الله الرحمن الرحيم

شكراً أبو عبدالرحمن على المرور والتعليق ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

بسم الله الرحمن الرحيم

شكراً لك أخي الغالي ( إنسان ) فقد سعدت بتعليقك الجميل ..

بارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

اتمنى اخذ العضه من هذا المدير..

وان يحاول كل مدير منطقه ومدير اداره وكل مشرف ان يحبب الموظفين فيه قبل ان يحببهم في العمل لان الحب والاخلاص تجد المقابل له الاحترام والتفاني ...ليتم ذكر ذلك المسؤل بالخير...بدلاً من ان يقال افتكينا منه..

كلامك جميل اخي اداري..لا استطيع ان ازيد عليه..وكذالك الاخوان..

بارك الله فيك...

رحــــــــال...

الفرق بين المدير السابق والمدير الجديد
نعم تم أصدرار قرار للمدير الجديد وهذا قرار في محله من معالي رئيس مؤسسة البريد فالشكر لله عز وجل ثم
لمعالي الرئيس
بما أنني أعرف المدير السابق وماكان في عهده من تسيب ومن أحباط للموضفين ومن قرارات غير صائبه
ولكن لكل شيء نهايه 0
أما المدير الجديد يختلف أختلاف تماماً عن الذي قبله ومن كل النواحي فهو يبحث جاهداً عن كل إيجابي
يفيد العمل ويطور المؤسسه .
فقد قام بدور فعال من تغييرات القرارات السابقه التي تتعلق بخطة العمل وأيضاً تم تشكيل هيكلة الموضفين
كل في المكان الذي يستحقه معتمداً في ذلك على خبراته في مجال ثقافة المؤسسه وتطويرها 0
أيضاً يحاول البحث عن كل فرصه تدعم الموضفين سواءً كانت دورات أو غير ذلك لتنمية مهاراتهم وغيرها
ومن القرارات التي تم أتخاذها تم أتخاذ حوالي 30قراراً كلها في صالح العمل وذلك بقناعة الموضفين
كل فيما يخصه وماهو هادف لتطوير المؤسسه والتقدم واضح وفعال 0
فالشكر لله على هذه النعمه ثم لمعالي رئيس مؤسسة البريد السعودي لما بذله وللفتته الجميله للمنطقه

المدير الجديد عندكم له يومين
صار طيب ومغير كل شي الحين ؟
اصبرو عليه يا جماعة الخير
ترى الكرسي يغير النفوس

بسم الله الرحمن الرحيم

شكراً لكم جميعاً على المرور والتعليق ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

اخي اداري اشكرك ثم اشكرك على اثارة الموضوع وعلى الاسلوب والطرح وقد سبقتني حيث كنت اعكف على

اعداد موضوع عن هذا ولكن مايهم ما طاح من الشارب في اللحيه ان ذالك لم يتحقق الا بجهود

نحن ننتظر قرارات صارمه واشكر للجميع واكرر اعجابي بطرحك وحضورك في الوقت المناسب كثر الله من امثالك

يا ابو ---------

بسم الله الرحمن الرحيم

حياك الله أخي الغالي ( حقاني ) فقد سعدت بحضورك ومشاركتك ..

فلك مني جزيل الشكر والتقدير ..

على فكرة أنا أبو عبدالرحمن :)

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

اشكرك اخي ونريد روشته تتحدث عن حالات واقعه في ذالك البريد الذي ريحته طالعه ولكن باسلوبك

اخي ابو عبد الرحمن انني انتظر صياغه لوضعنا تحرك المياه الراكده فهل توعدني

بسم الله الرحمن الرحيم

شكلك أخي ( حقاني ) بتوديني في داهية ;)

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

أخى إداري أن مثل هذ المدير الذي تشبث بالكرسى سنين عديده هوفي وصفك زاد عن حده لا بل أقول عن أحوال الموظفين وتطفيشهم الذين معه تكون مشحونه بملل وعدم إستقرار ويفقد التعاون بينهم وتشتد الوشايه الذى دائماً مايكون هو صانع لها وخوف البعض من الاخر وتضعف الأنتاجيه والمعنويه لديهم وأمور كثيرة لايحمد عقباها وهذه كلها فى سبيل أسعاد حضرة هذا المديرالذي يتكلم بسم مصلحة العمل وربما جاء على رأي المثل( حاميها حراميه) اقول انها ليست مشكلةهذا المدير فقط أنها تبدأمن الذي يدعمه الذي يرى الظلم ويغمض عينه هو الذى يتحمل وزر هؤلاء الموظفين ـ ولا حول ولا قوه الا بالله ـ

عزيزي اداري اصبت ورميت في مقتل0
كل علاقة مهما طالت تزول وتبقى الذكرى الطيبة
وذلك بحسن الخلق حسن الخلق حسن الخلق

بسم الله الرحمن الرحيم

صدقت أخي ( المجمد ) فيما قلت ..

بارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

بسم الله الرحمن الرحيم

حياك الله أخي الغالي ( أبو عبدالرحمن ) منور يا غالي ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com