لمن .. تعميم الاستغناء عن موظفي البريد ؟؟

لمن يهمه الأمر !!

س : من هي بعض الجهات الحكومية التي تم التنسيق معها لنقل الموظفين كما ورد بالتعميم ؟

س : هل بعض المؤسسات العامه تدخل مع هذه الجهات الحكومية ؟

س : هل نقل الموظفين برغبة منهم ام لأسباب أخرى (كالغياب والتأخير) ؟

س : هل النقل لأحد الادارات الحكومية سوف تلغى معه الـ 20% ام سوف يحصل على راتب يعادل راتبه مع النسبة ؟

س : اذا النقل بيد المدراء طيب من بيرفع اسماء المدراء المطلوب الاستغناء عنهم (وهم كثر!!!) ؟

س : كم العدد المستهدف من قبل مؤسستنا للاستغناء عن الموظفين+المدراء!! ؟

س : هل انا من يحدد الجهة الحكومية التي اريد النقل اليها (وهذه نقطة مهمة) ؟

س : هل رجوعي للعمل طبيعي بعد رفض قبول نقلي الى جهة اخرى ام سوف تكون هناك نقطة حمراء على ملفي ؟

جميع ما كتبت تساؤلات وردت على لساني وعلى لسان زملاء اخرين .. فهل من مجيب؟

ولمن هذا التعميم في هذا الوقت ...

وهل هذا التعميم للتخويف لشد الهمم ام انه جاد وسوف نشاهد الاستغناء بالقريب العاجل

كما ورد بالتعميم (باسرع وقت ممكن؟؟)

اخى العزيز (ابونايف) الحقيقه كفيت ووفيت فى هذى الاسئله التى جميع منسؤبى البريد يحتاجون الى الاجابه من اصحاب القرار الله يختار ما فيه الخير

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حياك الله اخي ابو نايف

ما قرأته ليس للتخويف بقدر ماهو حقيقة سوف تظهر قريبا

ولا عزاء لمن وجوده كعدمه

هذا اذا قبلت الدوائر اولا وثانيا لأن موظفي المؤسسة يصدقون كل شيء حتى اللاشيء وبذلك يكتبون عن الخواء

صحيح اخوي صامت عجيب ... لكن التعميم يقول

رفع اسماء الموظفين الذين لديهم الرغبة بالنقل للجهات الحكومية الاخرى باسرع وقت ممكن!!!

قل لي من لديه الرغبة بالنقل الى ادارة حكومية اخرى
وهو يعرف ان جميع الادارات الحكومية لا تعطي ما يعطيه البريد ماديا بالوقت الراهن !!!

اذا هذا التعميم عليه استفهامات كثيره ..

اقتباس:

---

رفع اسماء الموظفين الذين لديهم الرغبة

---

لقد تغيرت الطريـقة من حيـث المضمـون هنـا .. وهنـاك فرق بيـن أن تسيـر على الطـريق بـرغبتـك ..
أو تسيـر بغيـر رغبتـك


شكـرا لك

انا انا انا موافق 000000على النقل 000لاعلا وعسى يشملني نظام الترسيم فى الدوائر الاخرى؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ويقدرون مؤهلاتي العلميه جميعها ويعطونا وجهه ادارة شئون الموظفين00000000000000000000000000000

االاخ صامت عجيب وضح لنا جزاك الله خير حيث مديرنا مسرور من القرار ووعد انه ينتقم من منهم على باله و حسب قوله انه يقترح نقلهم بعيدين عن اهاليهم حتى ارتاح منهم هل هذ صحيح انه يقدر يفعل ذلك وانه هو الذى يقدريحدد الجهات التى يحول الموظفين اليها على ماذ يستند فى النقل........ارجوالرد ودمتم

اذا مافية ترسيم بطلب نقلي

اقتباس:

---

االاخ صامت عجيب وضح لنا جزاك الله خير حيث مديرنا مسرور من القرار ووعد انه ينتقم من منهم على باله و حسب قوله انه يقترح نقلهم بعيدين عن اهاليهم حتى ارتاح منهم هل هذ صحيح انه يقدر يفعل ذلك وانه هو الذى يقدريحدد الجهات التى يحول الموظفين اليها على ماذ يستند فى النقل........ارجوالرد ودمتم

---

وهنا تغير نوع الطريقة حسب نوع الكاتب وصارت من منطقة لديره بدلا عن دائره ودائره

والله لو القى نقل اليوم لن اتردد وساكون مسرور بمفارقة البريد مهما كانت الحوافز

امهم تجد العدل والمحبه والانصاف والمساواه والترقيات وتجد من يقدر جهدك ويحترمك

ماذا يعجبني في البريد ان الموظف المخلص المواظب العملي لا قيمه له وحقه مهضوم
في كل شيء وغيره ينعم ========== ابارك الخطوه اذا تمت ومتبرع لهم بمزاياهم

بصراحة انا معك ( حقاني ) الى حد ما ....

ان الموظف الي منتظم بعمله ومهتم ومبدع ... في كثير من الاحيان مهمش

وقد يكون السبب ان ما له علاقة مع المدير والرؤساء في خارج اوقات الدوام

(صداقة ومصالح شخصية)

لكن هذه النظرية ليست عامه ولم تصل الى حد الظاهرة على الاقل بمحيط عملي انا ...

نتمنى ان يقوم الرئيس بخطوه هامه .. لمعرفة خفاي الامور بالبريد

... الا وهي ...

القيام بتغيير مراكز مدراء الادارات بجميع مناطق المملكة وتعيين الموظفين المميزين كمدراء

حتى لو كانت مرتبته اصغر من سابقه ...

اهم شئ الانتاج والابداع .. وليس مسمى ومرتبه على ورق وكرسي!!!

هنا سوف تنقلب الامور ... ويبدأ النشاط من جديد ... ويبدأ الحماس والتطوير

ملاحظة هامة

هناك مدراء الى الآن لا يعرف كيف يفتح اميل العمل ..؟؟؟

وهناك من المدراء المشغول جدا جدا جدا باعماله الخاصة ... ما نلومه المال عديل الروح !!!

بالتوفيق لمؤسستنا الحبيبه .

كنت احلم بالترسيم وأنظر إلى المستقبل وكنت متفائل والان وبعدما فاتت فرصة الترسيم لن يكون الشعور نفسة بالعكس تماما لانه ظلم للعمال والمستخدمين وأتمنى النظر من معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي في وضعنا قبل فوات الاوان لأن رئيس شؤون الموظفين بالمنطقة يقول لا أمل بعد صدور عدد 18 موظفا ترسموا واستبعاد أكثر من 160 عاملاً من منطقة واحدة فقط ، وأيضا في المنطقة الشرقية أستبعاد أكثر من 100 عامل وتعين 3 موظفين فقط وإذا هناك فرصة للترسيم فسوف تكون من واحد فقط وهو معالي الرئيس حفظة الله .

اخواني لاتستعجلوا ربما هناك نهاية للإعارة من الدولة لمؤسسة البريد

الاخ صامت عجيب تتحدث ماشاء الله عليك وكانك معاليه الذي اصدر التعميم اعد النظر في ردك كما وكأنك الموظف القمه في المؤسسه / رحم الله امرءا عرف قدر نفسه لا تنسى ان في هذا المنتدى يكتب موظفين مثاليين واداريين ويحملون شهادات عليا ويقيمون الكاتب من وقع انمله فتريث اخي واعلم ان مؤسسة البريد ترقى بنضوج ورقي فكر موظفيها والايام الخوالي اضمحلت وبلت والعدم عزيزي اساس الوجود والوجود يحي العدم وموظفي المؤسسه كلهم مبدعين ان شاء الله وخطاب الدكتور حفظه الله تنبيه بهدف التقويم فاربع يا رعاك الله

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور حبيبي

الله يكون في عون الموظفين كل فهم التعميم وأشكل خوفنا من تقدير وكتابة الرئيس المباشر عن الموظفين هل يكتب ما يملي له ضميرة عن الموظفين المخلصين ولا مجاملة البعض الرئيس من يكتب عنه .

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



الاخ حتف 1 بارك الله فيك
والله يااخي رجعت لردي ولم اجد ما وجدته انت إلا ان كنت قرأت ردا آخر ..

اخي الكريم ارجوا ان لا يكون بقلبك شئ علي هذا اولا ، وثانيا صاحب المشاركة الاصلية يستفسر هل هو للتخويف ام جد .
فأجبته :

ما قرأته ليس للتخويف بقدر ماهو حقيقة سوف تظهر قريبا

ولا عزاء لمن وجوده كعدمه
لست انا من اصدر التعميم ولكني قرأته وقرأت مقالة معالي الرئيس وفهمت وسمعت ايضا ...على انه جد ولذلك اجبته بما فهمت وسمعت ... فاعذرني على فهمي المتواضع

اخي الكريم
يبدوا انك ناقم علي لعبارة لا عزاء لمن وجوده كعدمه !!
حتى ترقى المؤسسة ويستطيع موظفيها الناضجي الفكر من المساهمة بهذا الرقي ألا ترى انه من الاولويات التخلص من الموظفين الكسالى والمتكلسين بسلوكهم وفكرهم وسلبيتهم والذي لم ولن ينفع معهم أي علاج ، ألم تسمع بالغرغرينة كفانا الله واياكم وجميع المسلمين منها هؤلاء الموظفين المتكلسين مثلها ان لم تبترهم سوف يسري عدواهم للجميع ..

اخي الكريم للمعلومية :
انا من صغار موظفي المؤسسة واعرف الناس بقدر نفسي ولكني واثق بربي اولا ومن ثم بمعالي الرئيس انه لن يظلمني ما دمت امشي على خط مستقيم ، وما دمت اقوم بعملي بجد واجتهاد واحاول ان استفيد واطور من قدراتي ...

وعسى خير ان شاء الله

شكرا لك ياحتف1 كلامك في محله بالنسبة لموظفي مؤسستنا الحبيبة غالبيتهم من المثاليين ولكن ياعزيزي لكل قاعدة شواذ وفي كل إدارة نجد الصالح والطالح فليست أصابع اليد متساوية ولله في خلقه شؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤن

[frame="7 70"] السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
لا اريد الاطالة وانما اريد ابين وجهة نضري في الموضوع اولاً التعميم لة حدود سنة وهم بيدرسوة وطلبوا من كل ادارة احصاء ورفع باسماء الموظفين الذين لدية غياب لمدة سنة بدون عذر والاجازات المرضية الى معروفة يوم او يومين عن طريق واسطة او فلوس لمدة 3 سنين اعتقد انة منطقي موظف بيجيب اجازات مايقارب في السنة 100 يوم اجازة مرضية وشهر اجازة اعتيادية وغير الغياب بدون عذر وغير الخميس والجمعة هل تتوقع كم يوم داوم في السنة ؟؟؟
الواقع شي ملموس موظف غير مستفاد منة
وصميم التعميم يطلب من كل ادارة كتابة اسماء الموظفين الذين يرغبون بنقلهم مع ذكر السبب وعدد ايام الغياب
كما ذكر الاخ انة المدير على كيفة احنا في ادارة مش بنشر لازم ذكر السبب
وشي منطقي اي قطاع حكومي مش احسن من مؤسسة البريد وكل شخص لدية اخوة واقارب واصحاب في ادارات حكومية
وعندهم مشاكل اكبر من مشاكلنا وليس لديهم مميزات ؟؟؟
لذالك الحمد والشكر لله على كل خير موظف بالمرتبة السادسة اقل راتب لة 9500 غير التامين الطبي وين بيحصل الرتب هذا في قطاع حكومي او ادارة شئون موظفين بتعطية وجه على شهاداتة للمعلومية شهادات جامعية وراتبة 2000 ريال في القطاع الحكومي .

[/frame]

اخي alwzzab

التعيميم الي تتكلم عنه ثاني على ما سمعت انه وصل تعميم يوم الثلاثاء او الاربعاء

يتكلم عن هذا الموضوع اما التعميم الاول فلم يكن فيه اي شئ بخصوص ايام الغياب والتاخير والاجازات الاخرى

التعميم الاخير اعتقد انه تعميم صحيح وفيه كما سمعت 7 شروط قد تكون سبب لنقل او استبعاد اي موظف بالبريد

ومنها

ايام الغياب
ساعات التاخير
ساعات الاستئذان
ايام الاجازة المرضية المشكوك فيها
اجازات التعويض ... والتي لا نعلم من وين تطلع خاصة لموظفي الادارات ؟؟

عموما التعميم الاخير .. هو ما نريد

والي شاف التعميم يصحح ما نقلت هنا ... لكي تعم الفائدة وعدم الالتباس