بخصوص نقل الموظفين الى الاجهزة الحكومية الاخرى

بسم الله الرحمن الرحيم

الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على نبينا محمد وعلى آله وصحبه ومن تبعهم بإحسان إلى يوم الدين...
اللهم لا مانع لما أعطيت و لا معطى لما منعت و لا ينفع ذا الجد منك الجد

اخوتي الأفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لفت نظري كثرة المواضيع والمشاركات والخوف والهلع الذي أصاب الكثير بخصوص تعميم لمعالي الرئيس القاضي بنقل الموظفين الذين يثبت عدم صلاحيتهم للعمل إلى جهات حكومية أخرى.

اعتقد إن هذا التعميم لا يختلف عليه اثنان وهو المفروض بل اعتقد انه تأخر كثيرا إن كان القائمين على المؤسسة يرغبون برفع مستوى الأداء والاهتمام والمواظبة والإنتاجية من قبل الموظفين لانهم بصراحة ياليتهم فقط وجودهم كعدمه بل انه يؤثرون بمن حولهم ممن لديه الرغبة بالتطور والانتاجية ...

حقيقة كلي استغراب لماذا كل هذا الخوف والوسوسة من الكثيرين منا هل هو لا قدر الله اعتراف منا بأننا غير صالحين وتنطبق علينا شروط هذا التعميم !!!

هذه الشروط تقول :
من يثبت عدم انتظامه في الحضور والانصراف .
من يثبت تقاعسه في أداء العمل .
من يثبت تلاعبه أو سرقته لمحتويات البعائث البريدية .
من يثبت عدم تطوير أدائه وتعاونه مع رؤسائه .
من يثبت عجزه عن العمل لأسباب صحية .
ومسببات أخرى من شأنها الإساءة للعمل.

نحسن الظن بالجميع وإنهم ليسوا ممن تنطبق عليهم هذه الشروط ، وان خوفهم ناتج من قلة ثقتهم بمدرائهم ورؤسائهم ، وقد لا نلومهم في هذا لو كان الأمر بيد هؤلاء المدراء فقط
على الجميع الاطمئنان والثقة بمعالي الرئيس بأنه لن يبت بأمر موظف دون التحقق والتأكد التام من كل طلب فتوكلوا على الله وكونوا على ثقة بقدراتكم وأنفسكم...
بل وحتى الذين تنطبق عليهم هذه الشروط باستطاعتهم فتح صفحة جديدة من اليوم وتغير الصورة عنهم ونفض غبار الكسل والسلبية...

أسأل الله التوفيق والسداد للجميع ...

أبو ريان
شكرا"لك على التوضيح

و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك أخوي صامت عجيب على التوضيح وما قصرت

ودمتم سالمين

وفق الله الجميع لكل مافيه الخير لموسسة البريد

فعلا الامر ليس بهذه السهولة

فهل من المعقول لو كنت انا مدير وبيني وبين احد الموظفين مشاكل

فاوصي بنقله لعدم كفاءته فيتم نقله فورا.......؟؟؟؟

مستحيل طبعا والعملية ماهي فوضى ولاهي بهذه السهولة

واقول لمن بينه وبين مديره مشاكل


امشي مستقيم يحتار عدوك فيك

وقم بعملك كما ينبغي واتكل على الله فانة لايضيع اجر المحسنين

تسلم اخى(صامت عجيب) العزيز على التوضيح وخاصة اخر المقال فى مشاركتك نكرر لك تحياتى وتقديرى

سبحان الله كلما قلنا تحسنت الامور يأتي ما يعكرها صفوها فتنحاس من جديد

الأخ متحدث عجيب 0 عفواَ صامت عجيب 0 تحية تقدير وأجلال 0

ماأود قولة في عشرات الأسطر أفضل أن أختصرة 0
كما تفضلت ولن أزيد 0 ولكن هناك ماأود تذكيرة 00 شركة الأتصالات مع خصخصتها أنتهجت نفس الأسلوب ولم تجد من يتجاوب مع قرارها 0 حتى أصدرت شيكها الذهبي لتلقى القبول من كثرة من الموظفين 0 لك وللمخلصين أمثالك وافر التحية والتقدير 000

تــــحــــيــــاتــــــي ؟ 000
اخــــــوك (((((((((( الــــــــــــغـــــــــــــــامــــــــــــض ))))))))))))
8 / 8 / 2006 م

بسم الله الرحمن الرحيم
و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
مشكور حبيبي صامت على الموضوع وما قصرت


احترامي وتقديري

أحسنت أخي الفاضل \ صامت عجيب وما تفضلت به كافي ووافي والجزاء من جنس العمل ......

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

احسنت أخي الفاضل ابو ريان لطرح هذا الموضوع وفي الوقت المناسب ..

ومع ألأسف أن بعض الشروط التي ذكرت تتوفر لدى بعض العاملين في المؤسسة , بل كما تفضلت به أن البعض وصل بهم ألأمر للتأثير على غيرهم ممن لديهم الرغبة بالتطور ومواكبة التغير.. ونعتقد أنه حان الوقت لرحيلهم بكل صراحه ويجب أن يكون البقاء للجادين والمخلصين في أعمالهم فقط .

ولك كل الشكر والتقدير لهذا الطرح الجاد والمميز كعادتك

والله يحفظكم ويرعاكم

امشي مستقيم يحتار عدوك فيك

بسم الله الرحمن الرحيم
و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
مشكور حبيبي صامت على الموضوع وما قصرت


احترامي وتقديري

اخواني العزاء السلام عليكم :
بنسبه لموظفين البريد افيدك بأن الكثرهم قريب التقاعد منه اشكلهم بقي له بين سنه أوخمس سنوات ولا تستفيد الدوئر الحكومية من خدماتهم وأشكل خوف الموظفين من الرؤساء الكتابات الخفيه ؟

بارك الله فيك اخوي صامت

احب اضيف شيء عن مركزنا البريدي في القصيم اذا طبق القرار فوالله لن يبقى عشر الموظفين

واتمنى من الجميع الجد والاجتهاد والله يكتب مافيه الخير للجميع ،،، وتقبل شكري اخوي صامتن

أخي الأستاذ صامت عجيب السلام عليكم ورحمة الله:

أسمح لي أن أختلف معك ومن حق الجميع كما ذكرت بوصفك الخوف والهلع وأري أنه ليس نابع
من فراغ بل كما ذكر الزملاء من تصفية الحسابات والظلم.....................


لماذا/ هذا التعميم يعكس ما يسمي بالقوة القسرية وهي أداة مقابلة تماما لقوة المكافئة والتحفيز
وهي أحدي الأدوات الفعالة اللتي النابعة من سلطة الرئيس التقديرية وأري أنه أعلن عنها من خلال
هذا التعميم بعد أن قام بالتحفيز الإيجابي من مكافئات وبدلات وزيادات وهذا يدل علي حرص الرئيس
علي تحقيق الأمان الوظيفي وكافة الجوانب الفيسيلوجية والسيكيلوجية ومن ثم أتي هذا التعميم اللذي
يسميه علماء الإدارة مبدأ الثواب والعقاب ويسميه علماء السلوك القوة القسرية وتصب في الأول والأخير
في ضمان تحقيق أهداف المؤسسة.........

ولكن أخي صامت عجيب هل هذا يمنع التخوف والهلع من القراءة الخاطئة لهذا التعميم من قبل مدرئنا
وهي ماقصد الزملاء بشكل واضح مما يخاف الهدف المنشود لمعالي الرئيس من هذ التعميم وهو تحسين
مستوي الخدمة والأداء ...........

وأشكر الأخوة الأعضاء علي التنبيه اللذي يعكس مبتغي الرئيس المنشود وأبسط دليل علي حرصهم
علي العمل هو وجودهم وتواصلهم بالمنتدي..........


أخوك Dts

يمكن يبغون تقليص الموظفين حتى يتمكنوا من حل مشكلة 180مليون التي ينتظرها البريدييون منذ فترة !!!! لكن ليس الحل وليست هذه الطريقة المثلى لرفع معنويات موظفي البريد ...
بلا شك قرار محبط ..ولابعد الحدود ,,,,,,,,,
لكن هذا البريد مد وجزر ,,,
أتى يكحلها فأعماها ,,,
أراد أن يرفع معنويات الموظفين الذي عاشوا جل عمرهم دون ترقايات وقطعت عنهم كافة الحوافز حتى من أبسط حقوقهم من تذاكر وخلافها
ولان عشعشت فكرة التطنيش ... وجعلت البعض يردد ياليتنا على الوضع القديم ...
والله المستعان

شكرا الاخ صامت عجيب على الايضاح ويليت اذا فيه توجه من المؤسسه لتطبيق القرار ان يكون فيه لجنه معنيه بهذه الامور ايضا يجب تقييم لعمل المدراء فى كيفيه محاسبه الموظفين حتى القرار يصدر بشكل سليم لأن هذه الامور مسئله ارزاق يود بعض المدراء يتسبب فى قطعها

عزيزي ابوريان اشكرك على مداخلتك واهتمامك بكل ماهوا جديد وغامض , على فكرة انا لااعرفك ولاكن عرفت انك ابوريان يحفظة لك ربي من الأخ ضيف الله الرشيدي من الرد عليك .
اولا ليس اعتراف منا بأننا غير صالحين اجتماع من الجميع بأن معظم المدراء ليسوا مئهلين على هذه الأمانة لأن المثل يول (( أهل مكه ادراء بشعابها ))حيث الجمع يعرف بأن هناك مدراء متسلطين و لا يهمهم العمل قدر مايهمهم مصالحهم الشخصية وعلى حساب العمل والبريد بل الموظف المجتهد لديهم هوا الموظف اللذي لايرد لذلك المدير أي طلب حلال كان أم حرام من شهادة زور إلى تجسس على حساب زميلة وغيرها بل يطيعة طاعة عمياء كما يفعل مدير بالمنطقة الغربية فهذا الموظف المجتهد وهوا لايفقه شي بالعمل وليس مخلص بالعمل وكسول ومتأخر دوما عن العمل فيبقى الكشف مفتوح إلى أن يحضر ويثبت حضورة ثم يقفل الكشف لا مانع بوصول السعة التاسع أو العاشرة فهذه حقائق ومثبوتة .
اما النقاط فعزيزي
النقطة الأولى بالانصراف والحضور نعم لانة لا يستطيع مدير تغييبك وأنت حاضر او تاخيرك وانت حاضر مبكر
النقطة الثانية من يثبت تقاعسة في العمل كيف لي أ، استطيع أن اثبت بأنني غير متقاعس وهوا من يعمل تقدير الأداء الوظيفي وبالسر لنعلم عنة شي لعدةةسنوات و مهما عملت لا ولن يرضي المدير عني لانني لم البي مصالحة الشخصية
النقطة الثالثة من يثبت عدم تطوير أدائه و تعاونة . وكيف لي أن اثبت تعاوني وقدرتي مع رؤسائي وانا شخص غير مرغوب فية وليس النظرة لعملي بل لشخصي والمدير يختلق المشاكل
النقطة الرابعة من يثبت تلاعبة وسرقة أي اختلاس شي جميل جدا فأذا كان المدير يختلس الأدارة من يردعة في هذه الحالة وأنا لدي مايثبت ذلك وليس كما يفعل يدس الدسائس للموظفين ويضع المكيدة لهم
ياعزيزي الخوف ليس من الحق بل من لا يرضى بالحق شيطان اخرس ونحن مع معالي الرئس العام فلن يستوي المجتهد والكسول بل خطوة جيدة ولاكن الخوف من يزمر بالخطوة وهواء من المتخاذلين الكسولين الغير مجتهدين بل من استغلال السلطة والثقة التي اوكلت له واستغلال التعميم بهدف تحقيق مصالحهم الشخصية وتصفية الحقوق كما يفعل مدير بالمنطقة الغربية
ســــــــوال
هل المدراء معصومين من الأخطاء أم هم ملاك والله اكثر من يستغل التلاعب بالدوام هم المدراء بأنفسهم فليس جميعهم بل رايت ذلك امدير , فمن يستطيع مراقبتهم غير الله . لدية اكثر من عذر بفعل عملة لا عمارتة أو استراحتة !!
عزيزي صامت عجيب (( لابارك الله في قوم ضاع الحق بينهم )) نعم نحسن الضن بمن لانعرفهم ونشهد بالحق بمن نعرفهم ماشين على السراط المستقيم اسمحلي هل نحسن الظن بمن نعـــــرفهم عز المعرفة بأنة ظالم متسلط متعجرف يبحث عن اذية الموظف وحريص على أذية الموظف اكثر من حرصة على أن ينفع العمل ذو العنصرية القبلية اخلاقة سيئة شرس و مثبوت عنة ذلك فهل توافقني الراي بأن لا نحسن اظن فيهم . عزيزي هنا اسمحلي أن اقول لك وضع الرجل الغير مناسب

عزيزي وزميلي بالمهنة ابو سلمــــــــــــان هل وجهت هذا السوال لنفسك وإذا كنت من المجتهدين وفقك الله فأنا فخور بك .

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اشكر كم اخوتي الكرام على المرور والتعليق بارك الله فيكم

اعتذار واسف للاخوة الذين شاركوا بالموضوع وفقدت مشاركاتهم بسبب العمل المخزي الذي تعرض له المنتدى في الاسبوع الفائت ، فنرجوا منهم قبول اعتذارنا

وعسى خير ان شاء الله