بريد المدينة مهزله وتخبط اداري ..ولمتى؟؟

أنظروا للمهزله والتخبط الإداري ببريد منطقة المدينة وذلك بسبب تصرفات مديرها وتشبثه بالمركزية وهذا صياغتهم بتكليف مدير المالية بالقيام بأعمال المنطقة الذي وردنا بالبريد الوارد الأربعاء 15/11/1427هـأي بنهاية يوم التكليف
وعشنا وشفنا أليست هذه مهزله أن المنطقة تفتقد للمساعدين لدرجة أن غياب مديرالمنطقة لمدة خمسة أيام يحتاج لتكليف من معالي الرئيس هل منطقتنا لهذه الدرجه تفتقد للكوادر البريدية وكل هذا يحصل وعلى مسمع ومرأى من المؤسسة وهل هذه الهيكلة التي أرسلت المؤسسه وأوصت بتطبيقها والعمل بها وكأن منطقة المدينة مستثناه منها ....عجبا..

هذا التعميم رقم 2677/26 بتاريخ 14/11/1427هـ كما ورد حرفيا:.
إشاره لموافقة معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي على تكليفنا بالقيام بأعمال بريد منطقة المدينة المنورة أثناء التحاق سعادة مدير عام بريد المنطقةلبرنامج (طرق وأساليب تقييم الأداء) المنعقدة خلال الفترة من (11/11/1427هـ) إلى (15/11/1427هـ) أمل الإطلاع والاحاطة بذلك ولكم تحياتي

والله من وراء القصد
دايم صريح
المدينة

اخي العزيز دااايم صريح..

اذا كااان الترشيح من مدير المنطقه فليس هناااك مااانع..لانه وكما نعلم انه عندمااا يرشح اي موظف لدوره او حين تمتعه في اجااازه يتم وضع من ينوب عنه ويرفع الى مدير ادارته لاعتماااده..ويكون المرشح مسؤل عن العمل اثناااء الدوره او الاجاازه..

واماا عن الهيكله ربماا تحتااج الى وقت او تم تاااخيرهااا اماا من المنطقه او من المؤسسه..

وهذاا ماا لدي .. واتمنى لكم التوفيق..

رحــــــــــااال..

الاخ الكريم دايم صريح

السلام عليكم ورحمة الله

لم استطيع فهم المغزى كاملا للموضوع باستثناء عدم وجود مساعدين ..

حبذا لو ابتعدت عن الاجراء المتبع وتوسعت فيما تود توصيله من أفكار ..

ومشكور على اهتمامك ومتابعتك .. وتقبل تقديري..

أخوي دايم سبق وحصلت على ترقيه على منطقة المدينة قبل خمسة سنوات ومعقول أن حالكم على ما أخبره على حاله

ماأقول إن الله بعينكم وبس حالكم والله ماتسر وهذا مديركم لكن الصبر طيب

تحيه من القلب
شكرا رحال على مرورك هو تساءل منك وفي مكانه وهو المحير لنا جميعا
هل بريد منطقة المدينة هي ا لمسئوله عن تطبيق مثل هذا الهيكله وبإرادتها..أم .. لا.؟؟. وإلا... هي مستثناه !!!أو ماذا؟؟ الله أعلم

لك صادق الود
دايم صريح

الاخ الكريم ابو فوزان وأنت محل تقديري وشكرا لمرورك وأعجبت بتسائلك و لما تود معرفته من أفكار
ما أردت توضيحه وما أقصده هو جزء من فن التعامل في العمل المفقود لدينا أولا وقبل كل شيء وأنت تعرف مثالية التعامل مع العاملين وتأثيرها بجوانب العمل ومكتسباته

ماذا تنتظر من مدير منطقة لاينزل ولا يقوم بأي جوله للميدان لعلمك انه لم يقم بزياره ذات فائده أثمرت بتحسن الخدمه بالمنطقه ومقابلة الموظفين والسماع للأرائهم والانصات لشكواهم

(ماذا تريد من مدير لو أراد القيام بجوله على الصناديق البريدية مثلا .. يتصل برئيس القسم بوقت متأخر أو بعد انتهاء دوامهم! !!ألا كان الأجدى مقابلة العاملين بالصناديق والسماع لهم وتوجيههم والثناء على المجتهد ومحاسبة المقصر وحثهم على بذل المزيد بدلا من هذه الزيارات المتخفيه أما الجولات بالنسبه للمراكز البريدية بالمحافظات فهذه مفقوده أصلا وهل هذا هو أسلوب التعامل الاداري مع العاملين )
ماذا تريد من مدير لايتحسس موظفيه والسماع والانصات لأرائهم و لشكواهم ماذا تنتظر من مدير أبوابه موصده حتى عند مقابلته ... وحتى في المناسبات السعيده .. خلاف العزوف عن مشاركتهم.. وانت تعرف ما للعلاقات.. من جوانب جيده في التقريب بين المسئول وموظفيه

هذا أخي أبو فوزان بإختصار وقليل من كثير وأمور ...وأمور خلاف الامور الاداريه والماليه والتي تحتاج لشرح كثير ....وكثير
لك صادق الود
دايم صريح

اخي دايم صريح

آمل ان تُ ضيف منطقة الحدود الشمالية في موضوعك

لأنك ارحتني من كتابة موضوع جديد بنفس الاتجاة النقدي

اخيراً {{ الخرم اكبر من الرقعة }} و لك تحياتي ,,,,,,,

ننعم ولله الحمد والشكر بإدارة جيدة ومرضية ومنصفة إلى حد مقبول جداً في الباحة ..

أما منطقة المدينة فكان الله في عونكم .. ونسمع كثيراً عن مثل ذلك ..

منطقة الحدود الشمالية أنا أعرف الأخ نافع مدير المنطقة ، وهو شاب خلوق جداً جداً بل أنه أمنية يتمناها مناطق أخرى فهو مؤهل تأهيل علمي وعملي ولا أزكيه على الله .. فا نت خي ( mute) أو الصامت .. قد جانبت الصواب في رأيي كوني أعرف الأخ نافع تمام المعرفة .. ولكم الشكر

الاخ / العزيز الكناني نشكرك على نقل الصوره المتميزه عن بريد منطقة الباحة
ونحن ايضاً نشارككم ذلك الانطباع الجيد وماتحضى به لدينا الادارة من التفهم لكافة احتياجات المنطقة وروح الفريق واسلوب المشاركه المعمول به. ونسائل الله العلي القدير يوفق الجميع في كافة المناطقق في القيام بتنفيذ كافة اهداف المؤسسة الطموحه والله الموفق,,,,,

نسأل الله التوفيق للجميع مدراء مناطق ومدراء عموم واداريين والميدانيين للقيام بالأمانة وأدائها على الوجه الذي يرضي الله تعالى أولا ثم ان ذلك يعود بالنفع علينا جميعا ....
فحسن التعامل والتعاون بين الجميع من أهم المكاسب التي يجب الحرص عليها لما فيها من أختصار للكثير من الوقت والجهد ....
ثم كلمة لمن يكثر الشكوى والالحاح .. هناك الكثير من العمل لابد من انجازه وفي هذه الاثناء لابد من البعد عن تخصيص منطقة معينة أو مدراء لأشخاصهم ....
العمل على تطوير قطاع الخدمات البريدية يتعدى مثل هذه الاشياء الثانويه والتي ستنحل لا محاله مع مرور الوقت وتتالي النجاحات ..
وكل عام والجميع بخير ..

أخي العزيز كامل / مع التحية .. أنا لا أقصد االإساءة أو التشهير أو الإشارة لأحد ، ، واخشى أن يفهمني الآخرون أنني أمتدح شخص وأضع آخر .. وأنا لا أقصد ذلك .. وأقصد بما نسمع عن بعض المناطق من خلال الشكاوي التي نقرأها هنا .. وما نسمع من بعض الزملاء الذين نلتقي بهم في الدورات عن عدم توفير أجهزة حاسب آلي في المكاتب وغير ذلك ( على حد قول القائلين ) !! .. وما تناقلته الألسن فعسى أن يكون محض افتراء وغير صحيح ..
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــ

أخي الفاضل دايم صريح مع التحية
أشكرك على كل هذه الشفافية والصراحة ولكن نأمل أن لا تتم الإشارة لإدارات بأسماء صريحة في مواضيع ربما يفهمها الآخرون على أنها تسئ لسمعة تلك الإدارات ، أو انتقاد أساليبها الإدارية .. عدا عبارات الثناء لمن يستحق فهذه يجب ذكرها علناً وهذا رأيي الفردي المتواضع ( مجرد نصيحة ) .. ولكم الشكر،،

الاخ الكناني (ابوخليل) اشكرك على التفاعل وياعزيزي كافة الادارات والاقسام لا تخلوا من الصراع الوظيفى والاحتكاكات . وهي ظاهره صحيه ويجب فقط توجيهها الى مصلحة العمل والاستفاده منها ووجود اختلافات في وجهات النظر يجلب احياناً حلولاً مثاليه وممتازه .
ولا يوجد اي مجتمع وظيفي يخلو من بعض النواقص . والكمال لله عزوجل
مانسعا اليه جميعاً هوا الاستفاده من كافة الموارد المتاحه الفعليه والعمل في حدودها . والله من ورا ء القصد

أخي كامل ( !!!!! ) فاجئتني بل ، فقدت صوابي أمامك ..
وفقك الله ولا أخالك إلا قريب إلى نفسي .. رعاك الله وأرجو أن تقوم بإجراء معادلة رياضية لفك الأقواس بحيث لا يحلها سوى (الكناني ) او برسالة خاصة .. ولك فائق التحية والتقدير ،،

بارك الله فيك أخي الكريم دايم صريح على ما تفضلت به من توضيح

ولكم الحق في ما تعرضونه من اهتمامات ومطالب منطقيه لمصلحة الاداء المتميز

وهذا ليس بالشيء الكثير على موظفي المؤسسةالطامحين للتميز والارتقاء

وكل عام والجميع بخير

شكرا الاخ الكريم همس الحروف على مرورك
مع أمنياتي أن تحصل على ترقيه جديده لمنطقتنا وتطلع على حالنا مره أخرى وهل استجد شيء ..وعلى الواقع

تحياتي
دايم صريح

أنا في السابق لم أكن لأصدق البته وأقول هذا من تهويل الامور ومن الهيلمان والإفتراء على الرجل ومن باب الدجل ..... لكن بعد أشياء شاهدتها بأم عيني .... أمور مزرية لمستها شخصيا وتتخذ من أساليب التطنيش والتطفيش والحيك والكيد والمؤامرة والتلون وتغيير الحقائق والتحايل سلما للوصول لغاياتها الرخيصة ..... و وضعت يدي على رأسي وقلت الله يخارجنا .,.,.,., وعذرت كل من تظلم وقرأت قوله تعالى ((( إن الله لا يحب الجهر من القول بالسوء إلا من ظلم )) وقوله صلى الله عليه وسلم (( إن لصاحب الحق مقالا )) والقول الشائع .... ما ضاع حق ورائه مطالب .... وسلامتكم أيها النبلاء ....

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mute 00

اخي دايم صريح

آمل ان تُ ضيف منطقة الحدود الشمالية في موضوعك

لأنك ارحتني من كتابة موضوع جديد بنفس الاتجاة النقدي

اخيراً {{ الخرم اكبر من الرقعة }} و لك تحياتي ,,,,,,,

شكري وتقديري لمرورك الاخ الكريمmute فعلا كما قلت ....الخرم أكبر من الرقعة

تحياتي وتقديري

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكناني

ننعم ولله الحمد والشكر بإدارة جيدة ومرضية ومنصفة إلى حد مقبول جداً في الباحة ..

أما منطقة المدينة فكان الله في عونكم .. ونسمع كثيراً عن مثل ذلك ..

منطقة الحدود الشمالية أنا أعرف الأخ نافع مدير المنطقة ، وهو شاب خلوق جداً جداً بل أنه أمنية يتمناها مناطق أخرى فهو مؤهل تأهيل علمي وعملي ولا أزكيه على الله .. فا نت خي ( mute) أو الصامت .. قد جانبت الصواب في رأيي كوني أعرف الأخ نافع تمام المعرفة .. ولكم الشكر

تحبه من القلب
الاخ الكريم الكناني شكرا لمرورك وثق ثقه تامه ان جميع ماتسمع عنه هو جانب الحقيقة
وأتمنى زيارة منك ونتشرق بها لمنطقتنا وترى الامور على الواقع وتصدق ماسمعت وترى على الواقع وهو مانعبر عنه بكل أمانة بحروفنا هذه.

لك صادق الود

دايم صريح