واخيرا مدير جديد لمنطقة تبوك

حـــين تم اختيار مدير عام بريد منطقة تبوك ( صالح العطوي )
لا يخفى على جميع الموظفين مدى الذهول المصاحب للصدمه من الاختيارالعجيب ، كون السيد صالح
كان بعيد كل البعد عن كل الترشيحات اذ كان لا يعدواموظفا في قسم الات التخليص ولمايحظى يوما بالثقه
من اي من مدراء عموم المنطقه السابقين ..
وزالت الدهشه وعلامات الاستفهام من على وجوه الموظفين حين تنامى الى علمهم بان الاختيار تم بشكل عشوائي
غريب لا يتواكب مع ما نسمع من طموحات وخطط واستراتجيات للموسسة ..

الى هنا وانتهى المشهد الاول من المسرحية السخيفه التي بات يعايشها موظفي بريد منطقة تبوك ..

وسوف نتتقل الى مشاهد اسخف واسوا..

المشهد الثاني :
قام مدير عام المنطقه باختيار مساعدية ومدراء حسب الهيكل الاداري الجديد للموسسه .
وما يبكي في هذا المشهد هو اختيار ثلاثة موظفين لمناصب بدون موظفين وبدون رقيب وكاني به يكافئهم
ووضعهم في دور مستقل بجانبه دونما عمل واضح نراه يمارسوه هولاء المدراء . وبالطبع هولاء كان لهم
النصيب الوافر من الراحه والاستجمام في البرج العاجي الذي وضعهم به .

المشهد الثالث :
بداية المهزلة وحين كنا نسمع بمفردة مهزلة فكنا لا نتوقع انها بهذه القسوة والالم
فقد قام مديرنا الهمام بغربلة الموظفين وحركة التنقلات وهذا فعل في ظاهره يدل على رغبة في تنشيط العمل
ووضع الرجل المناسب في المكان المناسب .. ولكن حين نجد بان العملية لا تعدوا كونها حشد لمجموعة من
الموظفين الضعفاء الموالين له من ذوي الموهلات البسيطه وموهلهم الوحيد هو بانهم ينتمون لنفس قبيلة
مدير عام المنطقه فهذه مهزلة ما بعدها مهزلة .

المشهد الرابع :
لازال مديرنا الهمام والذي كلفة معالي الرئيس بدون ان يعرف من يكون هذا الشخص
يستخدم الاساليب القديمة والروتينية وهي الرقابة الجوفاء وبقصد الرقابة متناسيا دور واهمية عنصر التوجية
بل ذهب الى ما هو ابعد من ذلك فانحصرت ادارته وهمته بحضور وانصراف الموظفين والتشديد في هذا الجانب
وكان العمل يقتصر على الانضباط فقط دون ان يفكر ماهي اسباب عدم الانضباط ناهيك عن ان هناك ماهو اهم
واجدى بالاهتمام ..

هذه بعض فصول المسرحية الهزلية التي يعيشها بريد تبوك



همسة في اذن معالي الرئيس بريد تبوك يحتضر وبس

وكلكم راعي وكلكم مسئول عن رعيته

[QUOTE][ووضع الرجل المناسب في المكان المناسب .. ولكن حين نجد بان العملية لا تعدوا كونها حشد لمجموعة من
الموظفين الضعفاء الموالين له من ذوي الموهلات البسيطه وموهلهم الوحيد هو بانهم ينتمون لنفس قبيلة
/QUOTE]]

كان هذا المرض موجودا عندنا في الرياض سابقا , ولكنه انتهى الان, هذا المرض معدي وليس له علاج

شكرا لك اخي جبل اللوز على هذا التفصيل ,,,,



هذا وادي السليكون يحييك من الرياضّّّّّّّّّّ####

اخي الكريم : لكل داء طب يستطب به الا الحماقة اعية من يداويها
هذا بختصار ما يحصل في بريد منطقة تبوك من قبل مدير منطقتها ((صالح الفلته ))

والله انك صااااااااااااادق الله يشفينا من هالمرض المعدي

قبل أيام قلائل قرأت في هذا المنتدى لأحد الأعضاء لا يحضرني أسمه أخذ يمدح في مدير عام بريد منطقة تبوك بشكل مبالغ فيه

لا أخفيك أنني توقعت أن يكون هو ذلك المدير هههههههههههه

عموما

الله يكتب لكم ما فيه الخير

وتحية ملؤها الورد والعنبر اخي وادي السليكون

واسال الله العظيم رب العرش العظيم ان يشفي منطقتنا من هذا الداء

وضعت يدك على الجرح يا همس كفيت ووفيت

يا كاشف لا يخفى عليك اما ان يكون مطبل اجوف او المعنى في بطن الشاعر وانا اعتقد ان المعنى في بطنه وراسه

اخى جبل اللوز ليس هذا فقط موجود عندكم يوجد في بريد الطائف كذلك المنصوري غالبية رؤساء الاقسام من قبيلته ولم يجد من يردعه لان مدير المنطقه في صفه واعانته على الباطل والغطرسه

يا سيف الاسلام لا تغفل الدعاء فدعوة المظلوم ليس بينها وبين الله حجاب

نحن مشكلتنا ان هذا غيض من فيض

تحيه من القلب

الظاهر إن العدوى والتخبطات الادارية انتقلت لكم من بريد منطقة المدينة وإن تنشد عن الحال هذا هو حالنا
كان الله بعونكم

دايم صريح

ياجماعة لازال السوس القديم ينخر في جذع النخلة للاطاحة بها

ربنا يستر ويدفع البلاء ويجنب المضار .

السلام عليكم

اسمح لي اخ اللوز اختلف معك ولو قليلاً

انت تنظر من زاوية ضيقة لاهداف كبيرة

فل نفرض جدلاً واقعية ما تقول فما العيب

في تجريب المدراء خاصة وان بريد منطقة تبوك

قد اختير كتجربة في نظر المخططين الاستراتيجيون

في المؤسسة فما الضير لو جرت تجربة مدير او اخر

لعلها تصيب .

انت تعلم بأن هنالك نظرية يتم تداولها هذه الايام

اسمها الفوضى الخلاقة .

اما فيما يخص مدير بريد تبوك واتجاهه نحو التشديد

على الحضور والانصراف فمن حقه ذلك فهذه تعتبر

دائماً نقطة البداية لأي مدير ليست لديه الخبرة في الادارة

وهذا شي طبيعي لحين تمكنه من معرفة العمل .

يعني لو صبرت كم سنه ... اربع خمس سنوات فسوف

تجده قد تحسن اداؤه .

كذلك هنالك بعض الاخوه هداهم الله يتحدثون عن انه

مصاب بعقدة عدم الثقة والشك في الآخرين فأنا اعتقد

بان الوقت كفيل بتغيير ذلك .

ومؤخراً سمعنا بأن هنالك تطوير ونقلة نوعية فريدة على مستوى

الادارت البريدية حيث سوف يتم استحداث سجلات ضخمه لتوقيع

الحضور والانصراف وهو ما سوف ينعكس بشكل كبير على اداء

الموظفين وتحسين ظروف العمل ونتمى تعميمه على باقي المناطق

ليتم الاستفادة من هذه الفكرة العظيمة التي استقاها سعادته من تجربته

الوظيفية عندما كان يعمل في صيانة الآت التخليص وتغذيتها حيث اوحت له

بهذه الفكرة بأن السجل دائماً يكون اكثر دقة وحفظاً للمعلومه .

وليتك تحدث في جانب التطوير البريدي حيث تم قفل شعبة لعلك تعلم

بأن اسبابها الرئيسية عدم انتظام الموظفين وتم نقل صناديق البريد

الى البريد المركزي وعلى الرغم من أنه سوف يتوجب على المشتركين

الانتظار لحين حشرها بين الصناديق الاخرى ولكن للضرورة احكام

والمشتركين متفهمين وصابرين على ذلك لعلمهم باهمية نقل صناديقهم

ومردودها المادي للمؤسسة على الرغم من نقلها الى الدور الثاني وحيث

ان هنالك كبار في السن يجدون صعوبة في تسلق الدرج ولكنهم على

العكس منك شخصياً لديهم قناعة بأهمية دعم البريد .

كل ما نتمناه أن يتم عقد اجتماع لمدراء المناطق في بريد تبوك ليرى

الجميع مدى عدم المصداقية والتجني وليتمكن مدير بريد تبوك من

طرح افكاره العظيمة للجميع لكي يستفيدوا منها .

ولازم تعرف بأن معالي الريس قال اللى ما ينتظم في عمله ماله مكافأة

واعتقد انه من اجل ذلك ولحرص مدير بريد تبوك انشأ السجلات المذكورة .

ودعاؤنا لمعالي الريس بالتوفيق حيث انه حقق لنا الكثير من المميزات

التي لم نكن نحلم بها من زيادة ومكافأة وبدل سكن واخيراً خصنا نحن

في بريد تبوك بمدير قل ان يوجد مثله بين المدراء من فهم وفكر

وبعد استراتيجي لا نضير له كذلك لاننسى ذراعه اليمين ومساعده

الهمام الفذ الجهبذ الذي عاصر جميع المدراء وكان له الدور الكبير

ولو انه عمل في الظل ولكن جهوده معروفه وملموسه ولا يمكن

ان ينكرها احد بوقوفه دائماً بجانب المدراء وقدرته العجيبة الخارقة

الغريبة في كسب ثقتهم الواحد تلو الآخر ويعود ذلك لتفانيه واخلاصه

في العمل حتى انه من اقل الموظفين اجازات ودورات لحرصه على عدم

مغادرة مكتبه فمن المستحيل ان تجده خارج مكتبه الا ويكون في مكتب

المدير حتى جاء مديرنا الحالي فعزز ذلك بأن جعله مساعده للشؤون ....

سوف لن اذكر اسمه او وظيفته لعلمي بأنه لا يحب المدح والدعاية ..

لايسعنا في هذه اللحظه المباركه الا نقول مبروك لبريد تبوك التعينات الجديده الموفقه

اخي الفاضل جبل اللوز ماعندي عندي كلام اقوله سوى الله يعينكم ويصبركم على هذه المشكلة