يا معـالـي الـرئـيـس .. المـديـر لايـسـتقـبل الـفـقــراء!!

سـأعـترف لكـم شـخصـيا .. بأني لاأعـي تمـامـا مفهوم الشفـافيـة في الـبريـد.. لا لغــة ..ولا إصطلاحـا ..
ولكـن أعتقد بأنهـا مـأخـوذة من .. الإسـتشـفـاف .. أوالـشـف ..أوحتـى الشفشفـة
ويقال بأنهـا ذات علاقة بالمكاشفـة .. والمصارحـة .. اوحتى الفضفضـة !!

فـبـدأ مصـطـلح الشـفافيـة العمليـة في الـبريـد
يأخذ حيز وإهتمام من قبل جميـع المـوظفين .. وذلك بـعد خصصة الـبـريـد وتحويلـه إلـى مؤسسـة ومـاتضمنه لأحاديث الدكتور .. محمد طاهر بنتن حفظـة الله ورعـاة ..ومن خلال ماأخبرنا بـه من بعض الزملاء .. الذين كان لهم شرف مقابلتـة ..
ومن إتباعـة سيـاسـة الباب المفتوح .. وإستقباله وترحيبـة الحار .. بجميع الموظفين
بل سـاعد ووقف مع الـجمـيع بـدون إستثناء ..

ولكن الـحـاصل في بعض المنـاطق الـبريديـة من ظـلـم .. ومايقوم به بعض المدراء ( تـحـديـدا)على العكس من ذلك تمـامـا !!
ومن خلال معـرفتـي و رؤيتي المتواضعـة .. لبعض المناطق البـريديـة .. فقد خرجت بأن مشـكلـة إفـتقـاد الشفافية فـي هذه المنـاطق .. بين المـدراء وموظفيهـم .. .. تكمن في التالـي ..

تطالب بحقوقك كموظف مـخـلص يعـمل ومنتـج ..في الحصول على .. خارج دوام أو إنتـداب .. فتسـمـع رئيـس قسـم .. يقول هذه لنا فـقط .. (أووة يارعـد .. كان غيرك أشطر ).. شفـافـيـة مـدير بريد!!

تحاول مقابلة المـديـر لشرح مشكلة عمليـة تواجهـك .. وتعترض حياتك العمليـة .. فـتجد أمـامك سياسـة الباب (المغلـق) .. لا زالت مـوجـودة .. في عصر الإنفجار العملي التقنـي .. شفافيـة مـديـر بـريـد!!

تعترض على الفساد الإداري .. المنتشـر تحت طـاولات بعـض مـكاتب الـبـريـد .. فتسـمع هـناك موظف .. يقول لك (وأنت مـا عليك .. واحد شايل ّّذقنـة .. وواحد زعلان ).. شفافيـة مـديـر بـريـد!!

تقوم بكتابة معروض .. أوشكوى ضد مدير ميدانـي .. أو رئيـس قسم .. ويحدوك الأمل بأن تجـد أذان صـاغيـة .. لـدى المـديـر .. وفـجـأة يتحـول طريقها إلى (فـرامة الـبـريد الورقـيـة).. شفافية مـديـر بـريـد!!


تبدأ بالإستعانـة بزملائك ..وأصدقاءك في محاولة .. لتوصل وجهـة نظـرك وما تعـاني من مشاكـل في العمـل .. فتجـد موظـف يقول لك (لازم تكـلم فلان ...... هو الوحيد القـادر) شفافية مـديـر بـريـد!!

تـداوم اليـوم التالي على .. أصوات العمال ( الهـنـود) فـتـرى مكتبك محلـقـا عاليـا علـى رؤوسـهـم .. أو تـكون غابت ملامح مكانـك .. ووجدت فيه شخص أخـر .. وعنما تسـتفسـر عن ذلك ولماذا حـلق بـه؟ وأين التـوجيـة .. تجـد مـوظـف يقـول لك (ماأدري .... يمكن ناويين ينقـلونك إلـى .. ديزنـي لانـد ) ..شفافية مـديـر بـريـد !!


تقـول كلمة حـق ..في حـق من .. ليس له حـق .. فـي عمل كذا .. و كذا .. أوكـذا
فـستسمـع أصـوات بعض الموظفين وقـد .. تلعثمت من حولك .. وهم يرددون (أقوول إبلع العافيـة ) قمة الشفافيـة ..

فـهـل يـعلـم الدكـتور ؟
.............! بأن بعـض المـدراء في المناطق الـبـريـديـة .. لا يقابلون المـوظفين الفقـراء .. مثـلـي
.. ولا يستمعون لهم.. بل هـم يتقاذفون بالموظف .. مثل قـذف الـكـرة.. وكيفمـا إتفـق !!
(والفقـراء) هـنا هو .. المفهـوم الصحيح لذلك أستخدمتهـا ..



أخـيـرا ..
أشـدد هـنـا و أقـول المـعنـي بالطـرح الـبعـض .. ليس الكل .. فهـناك مـدراء قمـة خـلال إدارتهـم

هـمسـة لك.. أيـهـا المـديـر..
.. لاتحتقـر من هـو دونـك !! .. لأنه قـد يصبـح ( مديـرك )يـومـا !!!!!!!



تحـيـاتـي للـجميـع

كلام جميل بارك الله فيك
كل يوم انتظر كتاباتك حتى اطرب بها ,,,,
تحياتي لك يالغالي

تحياتي رعد البريد
كلامك عين الصواب
وابشرك بخير انشاءالله بأنه بعد المؤسسة سوف تشاهد التغيير في المدراء والرؤساء بأذن الله
الصبر وبيتغير كلللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللل شييييييييييييييييييييييييييييييي .

موضوع ممتاز
وطريقه مميزه في عرض الموضوع لاكن كنت اتمنى من الأخ الكاتب ان يطرح حلول
فمثلا
الزام مدراء البريد في المحافضات تخصيص يوم معين لمقابلة الموضفين والمواطنين لأن البريد يعني عدد كبير من الناس وسماع شكواهم ( في حال كان المدير في تلك المنطقه مشغول )
او غيرها من الطرق التى تخدم المواطنين والموضفين على حد سواء



شكرا

[frame="7 80"]مـرحـبـا أخـي .. المهـنـدس
وحيـاك الله ياغـالـي ..فيـخـيل إلـي أخـي الـعـزيز ..
بـأن نـوعيـة الـقـراءة عنـد مـوظف الـبـريـد .. للحـروف قـد يكـون من الأعـلـى إلـى الأسـفل .. ثـم للأسـفـل ..
وبـعـدة مـن أسفل .. إلـى أسفـل
وحسـب ماأراة فـلا يوجـد أي إحتـمـال ثـالث .. وذلك بحسب ماتقتضيـة قـدرة موظـف الـبريد
فعندما كنت ورائـي .. متـأملا من ذاك الـمـديـر .. بأن أكون أمامي .. حـتى و لو كان ظـاهـريـا
وأمام أكثر مشاعـري إزعا جـا لـي .. وهـي الشـعـور بالكـرامـة ..

فـهـنا نكـاد نقـترب بأن نـكـون مجتمعيـن .. على وجبة " كرويـة " واحـدة
قـد لا تـكـون أقرب .. على الإستمتـاع بالشماتـه .. وكل يسـتمـتع و ينتشي على قـدره ..
فبعض الموظفيـن .. يغلب عليـة .. كأس واحد ليستمتع وينتشـي ..
والبعض الأخـر منهـم .. قـد يحتاج دلـوا كامـلا .. لـكـي يـخـرج خـوفـة من جـوفـة ..
لـيطـيح الخـوف من .. رأسه لكثـرة ما إنتشى مـن ذاك الـدلـو فـقـط ..!

عـزيـزي .. المـهـنـدس ..
نعـرف جيـدا ماهـو لنـا .. ومـاهـو علينـا .. وأيضـا نعـرف أخطـائهـم .. وإكبارهم .. ومع ذلك كلـة
سيـظـل ديننا وعـاداتنـا وأخلاقنا .. تمنعنا بأن .. نـأخـذ موقف من هـو متفرج ..
وسـنبـقـى مكتوفـي الأيــدي .. ننظر للأمـور بشفـافيـة .. ونتحـدث بـلغـة ..
يغلبـهـا طـابع التشفي أحيـانا ..

فما هـم .. ومـانحـن .. وهـؤلاء ..!!
إلا كـقاطني مـركـب واحـدة.. فإن لم نأخذ بأيدي من يخرم أسـفـلـة.. ممكـن نضـيـع جميعا ..
وأما بالنسبـة لمن يمسك بالدفـة .. وسـواء في أي منطـقـة بريديـة كانت .. !
فـلا نقول لـه ولـهـم سـوى .. دوام الحال .. من المحال ..!

فـهل .. حـقـا نحـن بحاجة للمـديـر ..؟!
بل نحن أقل بكثير من أن نفـيق يوما لنـدرك ... الـحقيقـة الـزائفـة ..!!
وفـي كل الأحـوال .. يظـلوا هـم مدرائنـا .. ويبـقـى جميـع المـوظفين .. خلال فتـرة إدارتـهـم ..
أمـانـة بـرقابهم .. إلى يوم يبعثـون ..!!

ودمتم أيـهـا الـمـدراء .. كما أنتم .. وكما قال لـي .. أحـد أصـدقائـي الميت .. إن كرهتنـا أو كـرهـت نفسك ..
فإننا مهمـا يـكن لن نـكرهك .. وسننتظـر منكـم الـعـدل والإنصـاف .. ونتـوسـم فيـكم الـخـيـر دائـمـا ..

فـاللهم إرحمنا .. وإرحمني فما أنا .. بأهم شـأنـا منهـم .. ولا ..منكـم ..
وإرحم أخـي رعـدا .. فإني أحبـه ما دام .. قـلمـة حــرا طليقـا .. وحتى إشعار أخــر
فسـامـح الله صـديقـي .. مـاجـد عبـدالله ..
الذي جعـلنـي .. أعشـق النـصـر دائـمـا .. لا .. الـهـلال !


أخي المهـنـدس ..
تقـديـري لك .. ودمت بخـيـر ..
ومـا ننحـرم[/frame]

أخي رعد هؤلاء من أبتليت بهم الادارات البريدية

والله المستعان على كل حال

تحياتي
لشخصك
الكريم

[frame="7 80"][align=center]مـرحـبـا أخـي أبوصـالح ..
نـعـم أخــي هــوأمــــل ..فالحياة ألـم يخففـة أمـل .. وأمل يحــــقــــــــقـــة عـــمـــــل ..
وعـــــمـــل ينهيـة أجـــل ..ثم يجــــــــــزى كل إمـرء .. بما فـــعـــــــــــــــــل

وبالـقـيـاس على ماتعـلمـناة في المـدارس .. فـلـم نـتعـلـم الـجـلوس فـقـط
بـل تعلمنا أيـضـا .. الـوقــوف لسيـــادة الـمــديــــر!! ..

فهـل هنـاك مـوظف يحب بأن .. ينتظـرلـنـدفـع كمـوظفين الثمن .. أو نـدفـع الباقي ؟؟
أمـا بالنسـبـة لمصـطـلح الموظفين الفقـراء .. فـبـإمكان المـدراء الأن أن يـرتقــوه
لـيصبح رفقـا بالموظفيـن .. وإعطـاء كل ذي حق حـقـة .. أليس كذلك!!
فنـعـلم جميعـا بأن الـمـدراء قـد ..يسألـون .. أحيانا .. عما يفعلـون !!
في حين أنه قـد جـرى الـعـرف .. بأن الـمـديـرهو الشخص الوحيد الذي لا يُسـأل عـن الـعـمـل..!!

والكلمة لجان جاك روسو
"عندما يكون هناك إنسان وإنسان ..فإنـة من العـار والمخجل ..أن يكـون أحـدهما خاضعـا للآخـر"




أسـعـدني حضورك الأول .. أبوصـالح
ودمت بخيـر[/align][/frame]

اللـه اللـه عـلـيـك.. يـا معــا لـي الرئـيس ..
معـالـي الـرئيـس محمـد بنـتـن .. حفـظـة اللـه ورعـاة
يــوقـف الإجتـمـاع مـن أجـل ..أن ينصـف مــوظــف ..
وغـيرة من مـدراء المنـاطق جـالس .. يثرثـر مـع شـلتـة.. وملتف حـول حـزبـة
طـوال أوقـات الدوام لايفـارقـه..
ويمنـع منـع باتا إسـتـقبـال المـوظفـيـن .. ولـم يتبقـى لهـم سـوى .. وضـع لافتـــه ..!!

المهـم..
غـادر الإجتمـاع معـالـي الـرئيس .. عـنـد سمـاعـة صـوت مـوظف يـريد مقـابلتـة
و أثناء خـروجـه وعـلى الـفـور قـال للمـوظف .. تفضـل وأدخـل معـي .. إلـى مكـتبـي وأسمـعني كل مالـديك وعلـى راحتك .. وكـل ما تواجهـة وكل ماتود قـولـه قـلـه ..
وفـعـلا أخـذه معـة إلـى مكـتـبـة .. وبـعـد دقائق خـرج الإثنـان وهمـا يضحـكان ..
وعـاد الـدكتـور للإجـتـمـاع ..وكـان المـوظف في غايـة السـعـادة ..
وعنـدما سـئل المـوظـف مالذي حـدث ..
قـال لـقـد أنهـى وحـل .. مـعـالـي الـرئيـس جميـع مشـاكـلـي
الـتـي تـواجهـني فـي الـعمـل منـذ سـنـوات ..وأخـذ لـي حـقـي .. فــي ثـوان .. فـي ثـوان .. وجزاه الله عني كل خيـر

سـمعـتوا يامـدراء المنـاطـق الأعـزاء .. ونحـن نجـلس أمام أبـواب مكـاتبـكـم ســاعـات ..
وفـي الأخـيـر .. المـديـر يـرفـض أن يسـتقبـلك .. طيب لمـاذا يـرفض ..؟؟
بـس كـذا هـو مـديـر وماهـو فاضي لك أنـت ولأمثـالك ..وبعـدين مشـاكل العمـل حلوهـا أنتـم
بأنفسكـم أو خل رئيسك يجـي .. وكأنك لاتـدري أن المـديـر لايستقـبـل المـوظفيـن ..
هـولا يسـتقـبـل سـوى رؤســاء الأقسـام فقـط .. عـجبـا .. واعـجبـي ..
طيب لمـا هـو مـديـر .. لاأعـلـم .. وهـل أنت مـديـر أيـهـا المـديـر ( لايعـلم طبعـا)
ومع العلم أن مشكـلتـي هي مـع رئيس قـسـم أصـلا ..
وهـذا بـعـد وقـوفـي عـنـد باب المـديـر للمـرة العـاشـرة .. ولــم يستـقبـلنـي ذاك المـديـر !!
وبهذه الكلمـات الـتـي سمـعتـهـا من سـكرتيـر المـديـر الجميـل ..!! ومـديـر المستـقبـل ..
كمـا يظن ويعتقـد هـو !!

وبـعـد كل هـذا وذاك ..
نقــول:
يـامعــالـي الـرئيــس .. المــديـر مـازال لايســتقـبــل الـمــوظــفـيـن ..


تحـيـاتـي

[frame="7 80"]وهنـا أيضـا ومـا ذكـرتـة أعـلاة .. هـو مـا أخبـرنـي بـه ..
أحـد الـزمـلاء المـتـرقين حـديثـا .. أثنـاء ماكـان متـواجـدا في المؤسـسـة بالـرياض..
فـكـان هنـاك مـوظف يـريد مقابلـة معـالـي الـرئيس .. ويـرد عليـة بأن الـرئيس عـنـدة إجتمـاع
فـزاد برفـع صـوتـة .. فـوصـل الصـوت لمسمـع معـالي الـرئيس .. فـأوقف الإجتمـاع وخـرج لينصـف المـوظـف ..
وحـدث إنصـاف هـذا المـوظـف من معـالـي الـرئيـس .. أمـام مرأي ومسمـع جميـع مـن كان متـواجدا هـناك فـي تلـك اللـحظـة ..
ووسـط إسـتغـراب الـجميـع من التـحـول المذهـل ..
لحـالـة المـوظـف قبـل مقـابلـة معـالـي الـرئيس لـه.. وبعـد المقـابـلـة تحـول إلـى شخـص أخـر ..

فـدعـا فـي لحظتهـا الجميـع لمـعالـي الـرئيس ..
ومنهـم زميـلـي .. وانا أيضـا سـأدعـولـه..
بالتـوفيق .. وأسـال اللـه بأن يجـزيـه خيـر الجـزاء ..على ماقـدمـه لذلك المـوظـف ..
وأن يبقيـه ربـي ذخـرا لنـا .. وتاجـا فـوق رؤوسنـا.. نحـن مـوظـفي مؤسسـة الـبـريـد

وكـمـا وصـلنـا خـبـر شبـة مـؤكـد ..
بأن معـاليـة عـلـى عـلـم ودرايـة كامـلـة .. بكـل مايجـري في منـاطق الـبـريـد .. وبمـا كتبنـا هـنـا ..
ومـا يحصـل من ظـلم كبيـر لبعض المـوظفين .. فـي بعـض المنـاطق البـريـديـة
وإن الـدور سـيصـلهـم تبـاعـا تبـاعـا .. وسيـأخـذ كل ذي حـق حـقـة كامـلا وغـيـرمنقوصـا


ويـامـعـالـي الـرئيـس .. المـديــر .. لازال .. لايستقـبـل الفـقـــراء


تحـيـاتـي وتـقديـري[/frame]

الغالي رعد البريد
شوف أخي رعد المدراء البعض منهم وما أكثرهم بالعكس يتصفون بمزايا حميده ولله الحمد

وأنا أحدثك بمصادفة لي بالمصعد مع أحد مدراء المناطق الكبرى وبعد تعريفي له من قبل أحد زملاء المنطقة كانت عبارات الاستقبال ممتازه تدل على تواضع جم وأصر بشرب قهوة الصباح معه ووجدته ذلك المدير الواعي والمتفهم ومعرفتة بقيمة الناس وتلبية إحتياجاتهم بدل قفل الأبواب كما هو حاصل كما ذكرت سابقا
هذا ماأحببت إيضاحه إن المدراء ماهم واحد 0

إضافــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـه
تذكر أن من تقابلهم وأنت طالع
أنك سوف تقابلهم وأنت نازل

محبك
Baridi999

قال لـي : مـن لاأرفض لـه طلبـا..
أنـا يـاأخـي يزعجني جـدا .. الهجوم علي المـدراء والروتين الذي يسيـرون عـليـة
فـدعهـم وشـأنهـم .. فقـد يصـل الأمـر إلـى الحـكـومـة ..
فيتـأثـر المـدراء ويـزاحـو مـن منـاصبهـم .. بسبب ماقـلت وكتبت ..
وأود منك بأن تكرس قلمك للدفاع عن المـدراء وروتينهـم .. فقـلت لـه أنا لـم أتطـرق لهـم إطـلاقـاإعلاميـا
قـال لـي : ولكنـك تطـرقـت لهـم فـي أمـاكـن أخـرى ..
فـأدهشـنـي ماقالـة .. لـي وكيـف عـلم ..
فسـألتـةعن سبب إصـرارة .. و حـمـاسـة الذي لـم أعهـده مـنـة
وخصـوصا فيمـا أجمـع وأتفـق عليـة المـوظفيـن المـغـلوب عـلـى أمـرهـم .. وعـلى الظـلم الذي يعـانوا منـة
فـرد علي بغضـب .. قـائلا :ما قيمة الموظف أمام المجتمـع .. القيمـة الحقيقيـة هـي للمـدراء ..!!
وفي لحظتهـا ..
دارت حيـرة كبيـرة فـي رأسـي ..
بين المـدراء وروتينهـم الظـالم .. وبين المـوظفين المغـلوب عـلى أمـرهـم
وبيــن مـن لاأرفض لـه طلبـا ..


همـسـة ..
"من دعا لمـديـر ظـالـمٍ بالبقـاء.. فقـد أحب أن يُعصـى الله


أخـي سيف..
أعـلم أنـي ..تأخـرت كثيـرا
أعـذرنـي أخـي .. سيـأتيـك الـرد
ولـن أنسـاك أبـدا ..
ولك حق تـزعـل .. ثـم لك حق نرضيك

[frame="7 80"]من أول والناس يقولون لي رعد البريد لايفوتك رعدالبريد لايفوتك جيت للأنترنت أبغى أشوف وشو. و يوم اني دخلت لهالمنتديات كل صفحه أفتحها ألقى الناس يتكلمون رعدالبريد , رعدالبريد .
وهالحين عرفت السبب أثاريه إنسان رهيب وبصراحه ما ألوم الناس فيه بعذرهم لوحبوه مثلي[/frame]

[frame="1 90"]

هكذا هي دائماً حال الكثير من مدراء الادارات الحكوميه ..
اشخاص حصلو على مناصبهم بطريقة واحدة هي الاسبقية بمزاولة العمل ... واما عن المعرفه لطرق تسيير العمل فلا يعرفون عنها اي شئ ...

فما اتمناه هو شئ واحد عند تحول البريد الى مؤسسه تدار بفكر تجاري بحت ...
كما حصلنا على ... معـالـي الـرئيـس محمـد بنـتـن .. حفـظـة اللـه ورعـاة .. وأدامه لنا ولجميع محبية ...

نحن نطالب بنسخ كثيرة من معالي الرئيس محمد بنتن ليكونوا مدراء المناطق في كل مكان ...
فنحن لن نرضى او نقبل بشخص يختلف عنه في اي ادارة ...

اتمنى ان تستبدل سياسة الحصول على الكرسي بالوراثة الى الحصول على الكرسي بالتصويت والمعرفة والشهادات العلمية الادارية التجارية ...




تحياتي للجميع ...[/frame]

ابــي العزيز
اهنالك بالفعل من المدراء من،، يمارس علينا الظلم؟؟؟
والقمع بالصورة التي صورتهااا؟؟؟
وان كانت اجابتك بنعم....
فلماذا يوهمونا بأننا ولدناا احرار...
وان لنا فمااا من حقه ان يفتح متي ماأراد ان يعارض المدير؟؟؟...
حتي اقنعونااا بأن حرية الموظف كنز... يجب ان نصارع من اجلهااا..

واذا كااانت اجابتك لا...
<<< فهذه تحية كبيرة لمخيلتك...
التي رسمت لنا القهـر الذي يعاني منه الموظف...
كأنه عنق زجاجة،، ضيقه..
ان رفعت بهااا رأسك خنقت،،
وان انزلته محال ان تستطيع العلووو مرة اخرى...

دامت حروفك الذهبيه...
ودمت رائعاااااا....

[frame="7 80"]مسـاء الخيــر ..
أخـي سيـف..أشكـرك على تواجدك .. هاهنا أيهـا الكريــم ..
والتمـيـزهـو مـن وجـود ك أخي الحبيب
فبالنسبـة لما تفضلت بـه بخصـوص .. تخصيص يوم في الأسبوع لإستقبال المـوظفين والمواطنين
كفكـرارة رائـعـه جـدا .. ولكـن لو سـألتنـي عن وجهـة نظـري الشخصيـة ..
لقلت لك :
بأن مدراء المناطق لم يصـلوا .. لهـذا الموقع بعـد .. ولـن يصـلوا أبـدا ..
هذا المـوقع وهذه الطـريقـة .. هـي للمسـؤلين الكبار فقط .. كالرؤساء والوزاء ونواب الوزراء ونحوهم ..
ممـن مركـزه ومنصـبـة حسـاس ومسؤليـاتـة مهمـة وحسـاسـة .. ومنـاط بأعمـال كبيـرة بهـا سـواء داخـل دولهـم أوخـارجها .. بـل لايـوجـد لهـم فـراغ .. بل هـم .. لايملكـون الـوقـت الكـافـي
وعـدم تفرغهـم هـو الذي لايسمح ..وليس هـم لايسمحوا.. سـوى .. بتحـديـد يـومـا في الأسبـوع لإستقبـال الموظفين والجمهـور ..
وأزيدك مـن الشعـر بيتا هؤلاء الكبار .. عندمـا تسمح لهم الظـروف بالتواجـد على مكاتبهـم
فـأبـوابهـم دائمـا مفتـوحـة للجميـع .. وفي أي وقت كان ..

أما المـدراء فهـم الفــراغ نفســة ..
فمـا عـندهـم واللـه .. إلا الفضـاوة والغـرور والتعـالـي لاغيـرهـا ..
ومالذي يمنـع المـدير من إستقبـال مـوظف .. ومالعمـل الذي يعملـه .. لكـي نعذرة ونقـول بأنـة
مشغـول أورجـل يعمـل ووقتـه ليس ملكـا له .. صدقنـي بحثت ولم أجـد .. نعـرفهـم جيـدا ..
فنحن قريبين منهـم فهـي .. مسـألة كـراسـي ياصـاحبي ..ليس إلا .. وإلا مامعنـى أن يستقبـل .. فـلان وفـلان وعـلان وزعطـان .. وأنت لا ..
وحتـى لـو فرضنـا وقلنـا يخصص .. يـومـا فـي الأسبـوع ..
فهـل تـرى معـي أن المنطق يقـول .. أنت كمـوظف لـديك مشكـلـة فـي العمـل ..
وتـريـد مقـابلـة المـديـر بخصــوص هذه المشكلـه العمـلية .. فـلا يقـابلك المـديـر!! إلا في يوم معيـن ..
هـل تـرى من المنطـق .. أن المـوظـف ينتظـر .. إلـى أن يأتي ذلك اليـوم وذاك الموعـد بسـلامتـة ..ليطـلـع ويسمـح جنـاب سعادة حضـرة المـديـر.. على سيـر العمل ومشكـلاتـة
( بهذه الطـريقـة تصبـح المسـألـة فـوضـى في فوضـي .. ويعني عدم إهتمـام المدير بعمـلة وضـاع العمـل وضـاع كل شيء)
بسبب جهـل و عـدم تقديـر المديـر لمسؤلياته التـي وضع مـن أجلهـا .. فالعمـل يحتـم عليـه ..بل يأمـرة بأن يستقبـل أي مـوظف تحـدث له أي مشكـلـه في العمـل .. وحتـى لو كانت شخصيـه..فهـو المسـؤول الأول والأخيـر ..عـن كل مايحـدث فـي إدارتـة ..
وأيضـا يجب عليـه الإطـلاع عـلى سيـر العمـل أو بأول وحـل جميع المشـاكل الـتـي تـواجه المـوظف .. القابع تحت إدارتـه ..

وإلا .. لمــا هـو مـديـر!! ... ... لمــا ؟؟

أمـا بالنسبــه للإستقبـال المـواطنين ..
فـهذا المفـروض والذي يجب يكـون .. وفـي أي وقـت..
ولكـن مـديـر لايستقبـل مـوظفيـه .. فهـل تـراه مؤهـل لإستقبـال المـواطنين .. ( فـلا تـرجـي شيئـا أخـي )
وأعتقـد بأنهـم لم يصـلوا بعـد لهـذه المـرحلـة وينقصهـم الكثـر الكثيـر ....... والكثيـر

أمـا بالنسبـة للإلـزام ..
فنظـاما تـأكـد تمـامـا .. أخـي الكـريم سيـف ..
بـأنهـم مـلزمين .. ولكنهـم أي المـدراء غيـر ملتـزمين ..بإستقبــال المـوظـف والمـواطـن فـي أي وقــت مـن الأوقات .. و أيضـا ممنـوع عـليهم رد إي مـوظف أو مـواطـن ..ولكــنهـم لاينفــذون ذلك .. هـم يتحـايلون ويتـلاعبون .. بكـل الأنظمـة والقوانين .. وبـلا أي رقيـب ..ولـو كان هنـاك الـرقيـب الذي يـردعهـم .. لمـا فعـلوا مـافعـلوة


وأخيـرا..
العبرة بالهدف الذى ينشـده كل مـوظـف..
فلو لم يسكـت المـوظف علـى إستـبـداد المـدراء .. وتفـردهـم في منـاطقهـم
لما كان ماكـان ولـمـا .. وجدنا ســوى مـدراء منـاطق رائعيـن ..


أكـرر أسفـي عـلى التـأخيـر

كـل التقـديـر لك ..
ويحفظـك ربـي ..[/frame]