شياب البريد في مهب الريح ياالمعالي

الله الله يامن قضى جل حياته في خدمة البريد فأنت تصارع الارياح لانك كاالصقر في راس قرناس والان تحاك حولك الشباك بحجة الحسن والدلال انت لاتصلح غزا الشيب محياك انت لم تكن في يوم من الايام شاب يافع تعطي ولازلت تعطي عد الى الصفوف الخلفيه سوف نأتي با الوسامه التي تدر على البريد ملائن الريالات الم يكن البريد يعمل بماهو عليه الأن
من صقور البريد فنحن نناشد معالي الرئيس ان يلتفت الى مايدعم الرقي باالبريد فأنت بدائت وبنا بعون الله نعينك حيث ان مسيرتنا واحده وهدفنا واحد ولابد ان نتبع التالي00 1_تخفيض النفقات مثل الاثاث والسيارات التي اصبحت مظهر من مظاهر الترف 2_الحد من التعينات التي اثقلت كاهل المؤسسه حيث ان المتعاقد معهم لم يأتو بشيئ جديد للمؤسسه
3_يجب الاسشاره من مسشارين لهم القدره والتفكير بعقليه تجاريه ليطعمو موظفي البريد بماهو تجاري غير الموجود حاليا
4_التخطيط لااعمال جديده اي خدمات تعود بموارد ماليه للمؤسسه
5_اشراك موظفي البريد في القرار ويجب اطلاعهم على مايتم وما يدور حولهم
6_يجب اتباع الشفافيه فيما يخص الموظفين من ترقيات ومن التعليمات التى تمس حياتهم الوظيفيه
7_يجب اقالة مدراء عموم المناطق واتاحة الفرصه لغيرهم ليواكبو تطور المؤسسه والعمل بمفهوم تجاري
8_اقالة مدراء العموم بالمؤسسه ويمكن الاستعانه بمسشارين بمبداء الاعاره وتدريب مدراء جدد قادرين على مواكبة منظومة المؤسسة التجاريه
9_يجب تغير موظفي شؤن الموظفين بمؤسسةالبريد السعودي وخاصه ممن يعملون في قسم الترقيات لأنهم يتصفون بالانتهازيه وترقيت انفسهم علما انهم لايحملون مؤهلات تعادل مراتبهم الحاليه وللبعض منهم اكثرمن عشرون عاما في قسم الترقيات
10_تفعيل دور الرقابه والمتابعه با المؤسسه والمناطق البريديه وجعلها اداره واحده تتبع للاداره العامه بالمؤسسه

فعلا
كلام في غاية الروعة والمنطقية
ونقاط مهم
اتمنا أن نشاهد ولو جزء يسير منها يتحقق
فعلا
أتيت من جبال الجنوب وزلزلت الصحراء .
بارك الله فيك

ثراء أدبي تشكر عليه

كلام تشكر عليه واتمنى والله ان يتحقق شى من الى انقال عليه وبذات شئون الموظفين وتسلم ياصبى الجنوب

اشكر البرق والمنذر وابو نوف على المرور والعبارات اللطيفه ولكم اجمل التحيه

زلزال اي والله وبعدين ياخي الشيبان هللحين متمسكين بكرسيهم ياخي تقاعدوو
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> عطو سداح فرصه
يا الله يا شيبان بريد حائل عطونا فرصه ما قصرتو بالاول واللحين ارتاحو
شكرا اخي زلزال الجنوب على طرحك الموضوع

شكرا زلزال الجنوب على طرح هذه القضية الهامة للرأي العام آمل أن تجد ممن يهمه الامر آذان صاغية ,,

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لا شك أبداً أن من أولويات المؤسسة التغير إلى الأفضل والنظر بعين الإعتبار إلى كل ما يسئ إلى المؤسسة أو فروعها ، والتغير قادم لامحالة ولكن خطوة بخطوة ، فلا تستطيع المؤسسة بين عشيةً وضحاها أن تغير في لحظه واحدة ، وإنما يكون التغيير وفق خطة مدروسة وبديل جاهز ومناسب .

شكراً لك أخي زلزال الجنوب وربي يحفظك

التقرير البريدي

الله الله عليك يازلزال الجنوب صراحة ابدعت دخلت موضوعك وفزيت هذا القمر ولاظله
وبعدين حرام نقول عن شيابنا شياب لأنه في ظني ان الشباب هو شباب الروح
وعن الوسامه مادام النظر مسموح نشوف الوسامه كل يوم ونروح ليه لا وزي ماقال طاهر كتالوجي عسى النظرات ترد الروح