مايسمون بالمتابعة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخواني الزملاء ما دعاني لكتابة هذا الموضوع ما قريته للاخ المواصل في احد مقالته بعنوان لقد ان الاوان يامعالي الرئيس
والكل يعرف انه من فترة طويلة بأن ادارة المتابعة نايمة في العسل
وعلى راسهم مدير عام المتابعة والملاحظ وبكل صراحه عند تكليف معالي الرئيس الدكتور محمد بمهام مؤسسة البريد وعندما لمسو جدية الريس وتوجهاتهم حاولو الاستيقاض من النوم لكن في الوقت الضائع وقامومثل الشعراء عندما وصفهم الله في كتابة الكريم بأنهم في كل واد يهمون
وحتى يثبتون للريس انهم شغالين ومخلصين قامو بجولات مكوكية سريعة
يبحثون بكل جد وبكل اهتمام عن اي خطا وعن اي موظف بس طبعا مش في كل الادارات في الادارات التي حدهها لهم مديرهم العام وهنا يبطل العجب لان له حبابيب يديرون بعض الادارات هو ومفتشيه الذين لايفقهون من المتابعه حتى اسمهاالمهم اجتهدو كثيرا في اعداد هذه التقارير ورفعها على عجل للريس حتى يثبتو له انهم مخلصين وحرصين على المصلحه العامة وينالو رضاه ......
وللاسف فقد وصل بهم الامر الى اسوى منذلك ويعلم الدكتور مافعله مديرهم العام في موسم الحج .........
وكان الاجدر بهم ان يتفقهو في امور المتابعه وماهي اهداف ادارة المتابعه واهمها التوجية والأرشاد والمساهمة في معالجة الاخطاء قبل حدوثها وكذلك الأشادة بالعمل الجيد.
وبأختصار ينطبق عليهم فاقد الشي لايعطية لأنهم بحاجه لمن يتابعهم
والسؤال الذي يطرح نفسه متى ينظر في امرهم يا معالي الرئيس فوالله لقد اشغلو الموظفين بكذبهم والعايبهم وتقاريرهم التي لاتنطلي حتى على المتخلفين عفليا. واتمنى ان يطلب منهم معالي الرئيس ما اجزوه خلال السنتين الماضيتين فقط ليدرك صحة ما نقول .

ملاحظة بسيطة اضيفها : ـ
كيف ننتظر إنجازا من مندوب المتابعة الذي يتم انتدابه لإحدى المحافظات وما إن يصل حتى يجد سعادة مدير المكتب بانتظاره وقد أعدّ له وليمة مختصرة بمزرعته وقضى المدير والضيوف ليلة أنس جميلة بالمزرعة ، وتم في اليوم التالي مغادرة مندوب المتابعة بعد أن كتب تقريرا حسنا عبّر فيه عن رضاه وارتياحه للجولة الانتدابية ؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!

عزيزي المواصل الف شكر على اضافتك
واحب اضيف شي مهم جدا لمعالي الرئيس
هل تعلم معالي الرئيس ان مدير عام المتابعة كان يوما من الايام مدير لمركز التدريب وانه سبب انتكاست وتخلف التدريب لدينا....
وهل تعلم ان جل اهتمامه محاربة الناجحين امثال الجساس والفارس وغيرهم كثير ..
وهل تعلم ان من ضمن مفتشية من كان مديرا مهملا خاملا للطرود واصاب خدمة الطرودبالكساد والنوم العميق ... وهو الموظف المدلل لمدير المتابعه ....
وهل تعلم بأن الاخر لم يعمل يوما واحدا في اي قسم من اقسام المعالجة البردية .... وهل تعلم .... وهل تعلم ..........
ان المتابعة عنصر هام جدا من عناصر الادارة الاربعه نحن نلمس ونعيش ما قدمة وانجزه معالي الرئيس في وقت قياسي جدا للبريد من تخطيط واعادة هيكلة النظام..... ولكن للاسف الشديد فالمتابعة سوف تسيْء
لهذه الانجازات بما تقوم به من دور سلبي بل انها اصابت العديد من الموظفين بالاحباط في الوقت الذي تحتاج المؤسسة لرفع معنويات الموظفين حتى يتفاعلو مع النهضة التي تمر بها المؤسسة....
نتمنى من الله ان يوفق معالي الرئيس لادارة متابعة نزيهه مخلصه تقوم بدورها الايجابي وتساهم في الرقي بمستوى العمل .
تحايتي لكم

عزيزي المواصل اكرر شكري على اضافتك
وارغب في توضيح امر هام بشأن المتابعة لمعالي الرئيس وهو طلب هام بأن يطلب معاليكم تقريرا واحد لادارة المتابعة يثبت فية عند قيامهم بجولاتهم التفتيشية على الادارات والمناطق التي قامو بجولاتهم فيها وان شئت معالي الرئيس طلبها منهم من سنتين او اكثر او اقل بحيث توضح مايلي في تقاريرهم :
معوقات العمل
احصائيات معالجة للبعائث البريدية
ايراداتنا المالية
نقل البريدوخاصة ( البريد الطواف )

للاسف معالي الرئيس بأنك لن تجدها لانها غير مجدوله لديهم لانهم انشغلو
بالمتابعة على طريقتهم واهدافهم الخاصة فهم محترفين للتسلق على ظهور الاخرين عبر تاريخهم المظلم

مشكور أخوي أبو بدر موضوع جدير بالإهتمام فعلا أخي الكريم هل أعدت تقارير تبرز بعض من المعوقات والسلبيات ومن ثم معالجتها لأنه جهاز تطوير قبل كل شىء.
لكن لي إضافة وهي جديرة أيضا بالإهتمام مثلا أثناء جولة عل أحد المناطق هل يعقل أن تبلغ بزيارة أحد مفتشي المتابعة أو مديرها بأن تعطى صورة من قرار الإنتداب أو التكليف للمنطقة بهذه الزيارة قبلها باأيام أو أسابيع ..ولماذا هذا التصرف؟؟

بسم الله الرحمن الرحيم

ان موضوع المتابعة قد شدني ولح علي بالكتابه لم ارآه من موظفي المتابعه
انهم لايبحثون عن الأخطاء البريديه ومعالجتها بل يبحثون عن الموظف وعن اي خطاء يرتكبه (تصفية حسابات ,وفرض شخصيه) وأنهم غير جديرين بالمهمه المسنده اليهم والموظف اللي مايشوفهم شي يدورون وراه اي خطاء ( حطوه بروسهم) ويجيك بدون مايسلم وينظر لك بنظرات حقد لانك مستمر بعملك ( يعني ماقمت تحب خشمه ) ويقعد يتصيدك ياما يكرهك بالعمل
موظف ناسخ أله بالمرتبه الخامسه يعينه مدير المنظقه مديرا للمتابعه باحد المناطق م ع ا

بمعنى مختصر يحتاجون من يراقبهم يادكتـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــور

البوسطجى

عجايب وااااااااالله عجايب ناسخ اله

ماذا يعلم بشان الاعمال البريديه

كان الله فى العون على هذه المركزيه المميته

لانعلم متى تزواااااااااااااااال

اخوي Baridi999 بشأن التبيليغ مسبقا من قبلهم عن جولاتهم التفتيشية
فهذا لحبايبهم فقط عشان يجهزون امورهم و يقومون بالواجب تعرف صعبة يروح هذا الخبير الالماني بالمتابعه من غير حفاوه واهتمام وفي النهاية تقرير زي العسل عن هذي الادارة لان الحبيب الغالي قام بالواجب لهم على اكمل وجه

الغالي البوسطجي مشكور على اضافتك
وبالنسبة لما ذكرت من تكبرهم وتعاليهم وحقد اغلبهم على الموظفين
فحدث ولا حرج لانهم حاصلين على شهادة دكتوراه من اكسفورد وملموس هذاالحقد من المفردات الى ينقونها بعناية والتي ترد في تقاريهم الساذجه التي مايقبلها عاقل وتدل على عقليات وقلوب غير نظيفة للاسف لان المثل يقول وانا خوك ( كل اناء بما فية ينضح )

الله يعين بس موضوووع بصراحه يعور القلب اخواني

وياليت يشوفون له حل بدل مايترصدون الضعوف ..

والف شكر اخوووي ابو بدر على هالموضوع عل وعسى تقع

عيون المسؤولين الذين لا يعلموون ماخلف الكواليس

ليحسنوا التصرف ان كانوا سيحسنوون التصرف .. وياهلا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لقد عملت في اكثر من منطقة وحقيقة لم يذكروا بخير

واعتقد انهم غير قاديرن كما ذكر الاخوان على القيام بمهاهم

المطلوبة منهم
فقد اجمع الكثير على ان المتابعة تحتاج من يتابعها