لقد وصلنا اخيراً تعميماً ادارياً يفيد بالحسم على موظف 7 أيام وذلك لارتكابه خطأ في توجيه طرد بريدي بناءً على دراسه من قبل ادارة الشؤون القانونيه
فـهـل تعتقدون بأن هذا الإجراء هو اجراء صحيحاً و طبقاً لمواد النظام ؟
وهـل الخطأ يستدعي مثل هذه العقوبـه ؟!!
أرجو من الجميع المشاركه وابداء الرأي الشخصي بكل صراحه وبدون تحيز ولا مجامله لكائن من كان
تــحـــيـــاتــي