النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: نصف راتب للمتقاعد حتى نهاية خدمته مع راتبه التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

    نصف راتب للمتقاعد حتى نهاية خدمته مع راتبه التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة

    نصف راتب للمتقاعد حتى نهاية خدمته مع راتبه التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة


    بدأت الشركة السعودية للكهرباء تطبيق نظام التقاعد المبكر (الشيك الذهبي) في جميع مناطق المملكة، حيث قدمت الشركة عروضا لأكثر من 900 موظف الدخول في هذا البرنامج عبر عقود إنهاء الخدمة المبكر.. حيث صنفت الشركة الموظفين إلى جزءين، فالموظفون الذين أكملوا 25 سنة فأكثر فيصرف لهم نصف الراتب خلال المدة المتبقية لهم من الخدمة أو حتى سن التقاعد العادي (بناءً على عمر الموظف) بما لا يزيد عن 120 شهرا ميلاديا تبدأ من أول يوم من أيام التقاعد. بالإضافة إلى راتبه التقاعدي وحقوق نهاية الخدمة، أما الموظفين الذين لم يكملوا 25 سنة فيتم صرف 75% من مبلغ التعويض كدفعة أولى ويتم تقسيط الباقي على دفعات شهرية لحين بلوغه السن التقاعدي بحيث لا يزيد عن 60 شهرا، أما في حالة وفاة الموظف بعد تركه للعمل وخلال فترة استكمال إجراءات مدة الصرف فيتم صرف المتبقي من التعويضات دفعة واحدة إلى الورثة.
    أما بالنسبة للرعاية الصحية للموظفين فستستمر الشركة بتقديم مزايا الرعاية الصحية للمتقاعد فوق سن 45 سنة وأفراد عائلتة المعتمدين حتى بلوغ سن التقاعد بالإضافة إلى تقديم الخدمة لمدة 5 سنوات بعد السن التقاعدي في العيادات الخارجية وفي حالة وفاته تقدم الخدمة لمدة عام واحد لأفراد عائلته، كما تستمر الشركة بتقديم الخدمة للموظفين دون 45 سنة لمدة 5 سنوات، وحددت الشركة الأول من شهر سبتمبر المقبل بداية لتطبيق التقاعد الفعلي.. ويتوقع أن تبدأ المرحلة الثانية من استلام طلبات إنهاء الخدمة مبكرا مطلع شهر رجب المقبل، خصوصا وأن المرحلة الأولى شملت موظفين أغلبهم من كبار السن الذين أمضوا أكثر من 15 عاما.. في حين أبدى موظفون احتجاجاتهم نظير استبعادهم من برنامج الشيك الذهبي مرجعين ذلك إلى المحسوبية التي يطبقها بعض كبار مسؤولي الشركة.
    ويقول فايز القشيري (أحد الذين عرض عليهم برنامج الشيك الذهبي): خدمت في الشركة 27 عاما.. وعندما عرض علي البرنامج وافقت فورا.. فالعرض الذي قدمته لنا الشركة يتضمن استلامنا لنصف الراتب على مدى 5 سنوات.. وهي المتبقية من خدمتي، إضافة إلى راتب التقاعد وحقوقي، وكنا نتمنى لو تم صرف المبلغ عن هذه الفترة كاملا بدلا من تقسيطه علينا.. من أجل الاستفادة منه في إقامة مشروع أو بناء منزل، كما أن الشركة أبلغتنا أن خدماتنا نحن الذين سيتم تقاعدنا ستنتهي في آخر شهر أغسطس المقبل.
    من جهته استغرب خالد العنزي (أحد موظفي الشركة) الآلية التي تتعامل بها بعض إدارات الشركة في تطبيق هذا البرنامج للموظفين.. وقال: عندما أعلنت الشركة عن نظام التقاعد المبكر لم تحدد أي شروط يصعب توفرها لدينا.. بل طرحتها للجميع وكان الأمر اختياريا، غير أننا فوجئنا بعدم إدراجنا في في هذا البرنامج وصدمنا بعدم قبول طلباتنا وبعضها تم تأجيلها إلى العام المقبل.
    وأوضحت شركة الكهرباء في تعميم أرسل إلى كافة الموظفين أنه سيتم تطبيق منهجية محددة بالتعاون مع أحد بيوت الخبرة العالمية الذي كُلف بالعمل على المشروع مع فريق عمل من الشركة. وتم التوصل إلى معادلة تكفل التعامل مع الجميع بعدالة ووضوح. وتقوم على احتساب حقوق كل موظف على حدة وفق المتغيرات ومنها الأجر الشهري الأخير، عامل العمر، عامل سنوات الخدمة، عامل سنوات الاشتراك في التأمينات الإجتماعية، السنوات المتبقية حتى بلوغ سن التقاعد العادي (بحد أقصى 10 سنوات).
    وأضاف البيان أنه تمت مراجعة هذا العرض من جهات مختلفة للتأكد من مدى موضوعيته وقانونيته ضمانا لحقوق الموظف.. علما بأن العرض تضمن عددا من المزايا حيث ستقوم الشركة بتقديم الخدمة الطبية للموظف وأفراد أسرته حسب النظام المتبع، لمدة 5 سنوات ميلادية أو حتى سن التقاعد العادي (بناءً على عمر الموظف) تبدأ من أول يوم من أيام التقاعد. وفي حال تغير نمط تقديم العلاج في الشركة، فإنه يسري على الموظف المتقاعد وأفراد أسرته ما يسري على بقية الموظفين المنتظمين، كما ستقوم الشركة بتقديم مساهمتها في التأمينات الاجتماعية بنسبة 9%. للفترة المتبقية لإكمال الموظف 25 سنة كاشتراك في التأمينات على أن تكون المدة القصوى 5 سنوات تبدأ من أول شهر بعد خروج الموظف من الشركة

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    بريد الدمام المركزي
    المشاركات
    7,244
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الله يوفقهم .. وان شاااء الله في صااالحهم..

    مشكور اخي يحي على جديدك..

    رحــــــــــــاااال....

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    المشاركات
    579
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    عزيزي - يحي

    مع التحية

    هذا المشروع منذ مدة وهو تحت الدراسة ومن بيوتات خبرة عالمية والان ظهر للنور ومن المفترض ان تحذو حذوها مؤسسات كثيرة تابعة للدولة وهي تسهم في خفض البطالة واعطاء الفرصة للفرد لممارسة اى مشروع وهو بكامل صحته قبل الهرم .

    تقبل تحياتي


    امل االقلوب

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,012
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الله يوفقهم .. وان شاااء الله في صااالحهم..

    مشكور اخي يحي على جديدك..

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    159
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يا يحيى احنا في الكويت موفي البصرة مع الإعتذار للحسين بن عاقول حينما قال للقاضي القانون في نيروبي
    البيت لها في مسلسلة درب الزلق فانا اقول لك احنا في بريدالوناسة وليس مهندسين وعباقرة مثل
    شركة الكهرب وارجع اقول لك احنا في منتدى بريد وليس كهرب يمكن انك انصعقت من هول الخبر وقمت نقلته لمنتدى البريد
    البريد ولاتقارن ولا حتى تفكر بالمقارنة

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    لكم التقدير والاحترام منى اخوانى الاعزاء على مروركم وتعليقاتكم التى منها كل فائده اكرر لكم جزيل الشكر على دوام تواجدكم وفقكم الله جميعا


    اخى العزيز (بريد المحبين اشكر لك على مرورك ومداخلتك واحب اقول لك ان البريد اليوم غير امس ويوجد مهندسين ومستشارين واصحاب خبرات لها طول وعرض فى كل الاعمال الهندسه والتعمير والتخطيط تعمل الان فى مؤسسه البريد كذالك ان دخل البريد الان لايقل عن دخل اغلب الشركات فلماذا تقول احنا فى منتدى وفى البريد تاكد اخى العزيز ان وضع الخبر فى المكان المناسب وفى الوقت المناسب عسى ان نكون المشوار الثانى على البريد ويفرح زملائك ومن ينتظر ذالك المطلب
    كذالك / منتدنا لله الحمد وبوجودكم لايختصر على الاخبار البريديه انما يوجد هذا القسم عام لجميع ما يطيب لك لغيرك نشره للفائده وقد يكون لك قريب او صديق او حتى تفرح لناس على مثل تلك الاخبار اشكر لك مرورك ولك دوام تقديرى وابشر بالخير وفقك ربى
    التعديل الأخير تم بواسطة يحي الحذيفي ; 06-18-2007 الساعة 11:51 PM

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور استاذي العزيز (ابو سمير )على نقل الخبر ..لكن الله خلق وفرق...

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    ولك الشكر موصول خوى وادى السليكون الله يعطينا واياكم الصالح والنافع ويختار ما فيه الخيره وشكر على مرورك

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. تعويض اجازات نهاية الخدمة
    بواسطة أبو أشرف في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 13
    آخر مشاركة: 07-25-2017, 08:47 AM
  2. مستحقات نهاية الخدمة نزلت ( العقود )
    بواسطة esamzahed في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 08-29-2012, 12:13 AM
  3. رصيد الإجازات المستحقة ومكافأة نهاية الخدمة يخضعان للزكاة
    بواسطة رهام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 02-10-2009, 05:32 PM
  4. مناحة مناحة هذا حال الهلالي
    بواسطة بريد الشفا في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 09-29-2008, 08:36 AM
  5. استمرار البريد السعودي حتى نهاية رمضان
    بواسطة خالد ابراهيم في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 10-22-2006, 10:58 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com