صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 36

الموضوع: بدون اي مقدمات

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2017
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    82
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0

    بدون اي مقدمات

    ربما أسوأ ما يقابله الموظف في حياته المهنية هو المدير المتسلط الذي لا يسمع إلاّ صوته، ولا يقتنع إلاّ برأيه، يمارس صلاحيته بهيمنة مما يؤثر على عطاء الموظفين وإنتاجية القطاع الذي يمارسونه، بل يغلق كل الأبواب أمام موظفيه إذا حاول أحدهم التفاهم معه، ليصل الأمر بالبعض إلى تغيير وظيفته أو الانتقال إلى قسم آخر، وأحياناً يكون الخيار الوحيد تقديم الاستقالة.
    وهذا وقعنا الحالي من هولا المدراء.
    وهنا نقف لحضة تعجب واستفهام ماذا يريد معالي الرئيس؟؟


    هل معالي الرئيس يريد إنجاح الموسسة؟


    هل معالي الريس يعلم انه كل يوم نخسر مدير إدارة من افضل المدراء الذين مرو على مستوى الموسسة؟


    هل معالي الريس يعلم مايدور حوله من بطش وتسلط مدراء المناطق على هولا المدراء (المتميزين)
    هل يعلم معالي الريس ان عبارة ( الواسطة- وقريبي – وصديقي ) موجود ومستخدمه من قبل هولا المتسلطين ؟


    هل يعلم معالي الريس ان مدراء المناطق ضاربين بقراراته حائط الباب؟


    امس خسرنا مدير إدارة الطرود بريد منطقة المدينة المنورة وهو من افضل المدراء الذين مرو على هذي المنطقة.


    ((واليوم نخسر مدير إدارة طرود بريد جده وهذا المدير من افضل المدراء الذين مرو على هذي الإدارة)


    نبذة عن هولا المدراء الذين تم إعفاءهم من قبل مدراء المناطق .


    اما المدير الاول


    قد اثبت وبقوة بصمته في الإدارة بعد ان كأنت إدارة مهمشه لاقيمة لها أصبحت من افضل الإدارات وهذا ليس بكلام يقال او يكتب ولا كن من أراد إثبات لكلامي يأتي وينظر ماذا حصل للإدارة من بعده، وينظر الى حالها الان وسوف يعرف الفرق الكبير.


    )المدير الحالي للإدارة ليس متخبط ولا يعرف كيف يدرك الامورولا يفقه العمل ومن أراد التأكد فل يتم ذلك(








    وأما المدير الثاني مدير إدارة الطرود في بريد جده.


    ليس ببعيد من المدير الأول رجل رفع الإدارة ووضع بصمة قويه له وكان هو السبب الرئيس من بعد الله في إرجاع عجلة الإدارة الى مسارها الصحيح ؟


    ملاحظه
    ((المدير الحالي هو عديل وقريب لمدير منطقة مكة المكره الذي تم ترشيحه للإدارة الجديده ))


    وإن كانت الأنظمة قد أوضحت بأن تعيين قريب أو صديق بوظيفة يعد استغلالا للنفوذ، وهو جريمة، حيث نصت المادة الثانية من المرسوم الملكي رقم 43 وتاريخ 19/11/1377هـ الفقرة)أ(على: )معاقبة كل موظف او مدير يثبت ارتكابه لجريمة استغلال نفوذوظيفته لمصلحة شخصية في داخل الدائرة أو خارجها، وذلك بسجنه لمدة لا تزيد عن عشر سنوات أو بغرامة لا تزيد عن عشرين ألف ريال) .كما نصت الفقرة الخامسة من هذه المادة على: (تطبق هذه العقوبة على من يسيء الاستعمال الإداري، كالعبث بالأنظمة والأوامر والتعليمات على غير وجهها الصحيح أو غير موضعها بقصد الإضرار بمصلحة حكومية لقاء مصلحة شخصية، واستغلال النفوذ أيا كان نوعه في تفسير الأوامر وتنفيذها عن طريق مباشر أو غير
    مباشر).




    هنا نقف لحضة صمت ونقول لك يامعالي الرئيس وجميع الفريق الذي يعمل معك ✋لاتعملو والسبب انه يوجد مدراء يهدمون ماتقمون به من خلفكم وهم يبحثون عن مصالحهم الشخصية دون اخذ في عين الاعتبار مصلحة هذي الموسسة الغاليه على قلوبنا.



    ودمتم بخير ......

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2017
    الدولة
    شامل
    المشاركات
    96
    Thumbs Up/Down
    Received: 10/0
    Given: 2/0
    كلام كبير وخطير جداً إنْ صحّ فلابد من وصولِ الأمرِ لمعالي الرئيس

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Dec 2017
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    82
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hashim مشاهدة المشاركة
    كلام كبير وخطير جداً إنْ صحّ فلابد من وصولِ الأمرِ لمعالي الرئيس
    ان شاء الله يتم التفاعل من معالي الرئيس او من الفريق المتميزين الذين يعملون وبصدق معه

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    324
    Thumbs Up/Down
    Received: 17/4
    Given: 4/3
    هذا الوقع الذي نعيشه اليوم في البريد ولا اعتقد ان معالي الرئيس ليس لديه علم

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2017
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    82
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف مشاهدة المشاركة
    هذا الوقع الذي نعيشه اليوم في البريد ولا اعتقد ان معالي الرئيس ليس لديه علم
    نحنو متفائلين بي معالي الرئيس ومن المستشارين الذين يعملون معه وان شاء الله تسمع عن قريب اخي نايف مايسر كل موظف او مدير مخلص في عمله وأخذ كل حق كل من تم اعفاهم من مناصبهم دون اي وجه حق

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    3
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اتمني من معالي رئيس البريد تدخل عاجلا

    من مواضيع emoxksa :


    • #7
      تاريخ التسجيل
      Dec 2017
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      82
      Thumbs Up/Down
      Received: 3/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emoxksa مشاهدة المشاركة
      اتمني من معالي رئيس البريد تدخل عاجلا
      ان شاء الله يتم التدخل

    • #8
      تاريخ التسجيل
      Dec 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,004
      Thumbs Up/Down
      Received: 99/11
      Given: 2/0
      اعتقد والله اعلم نقل الموظفين ليس من صلاحيات مدراء المناطق وإنما من صلاحيات النواب

      من مواضيع الناصفي :



      علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

    • #9
      تاريخ التسجيل
      Dec 2017
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      82
      Thumbs Up/Down
      Received: 3/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
      اعتقد والله اعلم نقل الموظفين ليس من صلاحيات مدراء المناطق وإنما من صلاحيات النواب
      هلا اخي ابو حاتم
      للاسف ان نقل مدراء الادارة من صلاحيات مدير المنطقة مباشرة
      ونقل المساعدين لمدير العام من صلاحيات النواب
      وشكرا لكم

    • #10
      تاريخ التسجيل
      May 2019
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      3
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اخي الناصفي تعين مدراء الادارت من صلحية مدير المنطقه النقل من اداره الي اداره تحتاج موافقه نواب بس اللي يصير منطقه مكه تعين حسب قرابه المجتهد ماله نصيب

      من مواضيع emoxksa :


      • #11
        تاريخ التسجيل
        Aug 2009
        الدولة
        المالية
        المشاركات
        121
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 1/1
        في قاعدة في البريد قديمة يتم إعفاء اللي يشتغل بذمة وضمير واللي يقول كلمة حق ومتمكن من العمل الميداني.

      • #12
        تاريخ التسجيل
        Dec 2017
        الدولة
        البريد
        المشاركات
        82
        Thumbs Up/Down
        Received: 3/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azizsp مشاهدة المشاركة
        في قاعدة في البريد قديمة يتم إعفاء اللي يشتغل بذمة وضمير واللي يقول كلمة حق ومتمكن من العمل الميداني.
        للاسف هذا الواقع

      • #13
        تاريخ التسجيل
        Jul 2019
        الدولة
        موظف اداري
        المشاركات
        84
        Thumbs Up/Down
        Received: 2/1
        Given: 11/0
        جميع المناطق تقريبا تعاني من نفس المشكلة اذا معالي الرئيس مطلع لماذا لا يتم التدخل البريد بحاجة لقرارات حازمة

      • #14
        تاريخ التسجيل
        Dec 2017
        الدولة
        البريد
        المشاركات
        82
        Thumbs Up/Down
        Received: 3/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواف âک† مشاهدة المشاركة
        جميع المناطق تقريبا تعاني من نفس المشكلة اذا معالي الرئيس مطلع لماذا لا يتم التدخل البريد بحاجة لقرارات حازمة
        ان شاء الله يكون الرد حازم من معالي الريس قريبا

      • #15
        تاريخ التسجيل
        Dec 2017
        الدولة
        البريد
        المشاركات
        82
        Thumbs Up/Down
        Received: 3/0
        Given: 0/0
        للتوضيح فقط
        عندما كتبت هذا الموضع والله ليس لي أي مصلحة شخصية لا من قريب ولا من بعيد والله يعلم بهذا
        ولاكن السبب الرئيس الذي دعاني الى هذا وهو هولا المدراء المتميزين الذين تميزو عن غيرهم من مدراء الإدارات والسبب.
        1. انهم يقضون اكثر من وقتهم في العمل فيخرجون على الساعه الخامسة او السادسة وأحيان الى بعد المغرب او العشاء
        2. يدفعون من جيوبهم الخاضه آلاف او الافين للعمل دون تعريضهم أي شي من الاداره
        3. تعاملهم راقي جدا مع العملا وبكل صدق وأمانه
        4. وجدنا عملا كثير يثنون عليهم وعلى نجاح الإدارة
        5. سرعة الإجراءات في ارسال الطرود ووجدنا عملا كثير يقولون اليوم نرسلها وغدا توصل الى وجهتها في منطقة أخرى
        6. كيف لا نزعل وتأخذنا الحميه بهم وهم والله خير من وضعو في هذي الإدارة
        7. للأسف من أراد ان يغير يغير الى الأحسن، ولاكن الواقع عكس هذا
        عسى الله يصلح الحال والأحوال الى ماهو احسن من هذا الحال انه سميع مجيب الدعاء.




        ودمتم بخير

      صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com