توجيه الموظفين حسب احتياج المؤسسة

[المستقبل]

انا عندي اقتراح لعله يصل للمهندس احمد الجراد

في البريد كما ذكرت نحن بصفه عامة قطاعين مهمين "عمليات ثم توزيع"
عليه اقترح
من عمره من الموظفين 40 سنة وفوق يلزم بالانتقال للعمليات
من عمره دون سن 40 سنه يلزم بالانتقال للتوزيع

التجزئة تدخل ضمن العمليات يعني يتم الابقاء على من هم فوق 40 سنة
اما دونها يلزم بالانتقال للتوزيع

احد المناطق عدد موظفي ادارة العلاقات العامة 13 موظف
واخرى عدد موظفي ادارة المالية 23 موظف
واخرى ادارة اسمها ادارة التراخيص والوكالات عدد موظفيها 9

وفي ازمة كورونا هذه الادارت وادارات اخرى يقوم بعملها واحد او اثنين من الموظفين

المنطق وعالم الاعمال يفرض نفسه وغالبا يكون قاسي ولا يراعي الجوانب الانسانية والاجتماعية والنفسية للموظف
لذلك "الاستعداد للأسوأ" مطلوب

[بس كذا]

هذا سيحدث ، و لكن ليس بشكل مباشر ..

[Abdullah91]

ليه فوضه هي الموظفين على كفاله الجراد يشيل ويحط فيهم وين مايبي؟

[L O S T]

أنا أقترح لكل مواطن موزع

[nott3b]

كل يوم ادخل للساحة وانصدم من ردود الموظفين ! أنا موظف فالبريد السعودي وعملي إداري استغرب من إصرار البعض على الفكر الخطأ وين المشكلة لو ننزل ميداني (لحاجة العمل) من غير المنطق نسبة اللي فالميدان لا يتجاوزون الـ 20٪ من عدد الموظفين!! غير منطقي جلوس الاغلب فالمكاتب !عملت في الرياض و جدة عدد موظفينها في كل إدارة حواللي 30 موظف والله العظيم تقريباً اللي يعملون خمسة من كل إدارة بدون مبالغة !! والباقين على الجوالات او يشربون شاهي!كيف نصل للأهداف وهذا فكر بعض الزملاء ممن يرفضون التغيير!

[يارب عفوك]

كل يوم ادخل للساحة وانصدم من ردود الموظفين ! أنا موظف فالبريد السعودي وعملي إداري استغرب من إصرار البعض على الفكر الخطأ وين المشكلة لو ننزل ميداني (لحاجة العمل) من غير المنطق نسبة اللي فالميدان لا يتجاوزون الـ 20ظھ من عدد الموظفين!! غير منطقي جلوس الاغلب فالمكاتب !عملت في الرياض و جدة عدد موظفينها في كل إدارة حواللي 30 موظف والله العظيم تقريباً اللي يعملون خمسة من كل إدارة بدون مبالغة !! والباقين على الجوالات او يشربون شاهي!كيف نصل للأهداف وهذا فكر بعض الزملاء ممن يرفضون التغيير!

ومن غير المنطق انك جالس توظف وتتعاقد برواتب فلكيه وتحشيهم في المكاتب حشو

وحيلك في الموظفين الرسميين

مخ شوي لو تكرمت

[الحريص]

ومن غير المنطق انك جالس توظف وتتعاقد برواتب فلكيه وتحشيهم في المكاتب حشو

وحيلك في الموظفين الرسميين

مخ شوي لو تكرمت

ههههههههههه صااااااادوه

[نايـــف]

توجيه الموظفين وتنظيم العمل لا يتم الا بعد وضع وصف وظيفي لكل وظيفة وشروط ومتطلبات أشغال الوظيفة وايجاد مسار واضح لكل موظف ونسب ثابته حسب طبيعة العمل
اما شغل العشوائيات والتجارب فهو غير مجدي