النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: هذا نص قرار المقام السامي لبدل السكن رقم (5464/م ب ) وتاريخ 20/4/1426هـ

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    هذا نص قرار المقام السامي لبدل السكن رقم (5464/م ب ) وتاريخ 20/4/1426هـ

    يخضع منسوبو المؤسسة للاحكام الموافق عليها يالامر السامي رقم (5464/م ب ) وتاريخ 20/4/1426هـ والقرار هو ما يلي
    المقام السامي يوافق على توصيات اللجنة الوزارية توحيد رواتب موظفي المؤسسات والصناديق والهيئات العامة

    وافق المقام السامي على ما توصلت إليه توصيات اللجنة الوزارية المشكلة لدراسة تباين المعاملة المالية والمميزات العينية بين موظفي الخدمة المدنية الذين يطبق عليهم سلم رواتب الموظفين العام وزملائهم العاملين في المؤسسات والهيئات العامة والصناديق الذين تطبق عليهم أنظمة وظيفية وسلالم رواتب خاصة وذلك بتكليف مجلس الخدمة المدنية باصدار لائحة وظيفية موحدة تحكم شؤون الموظفين في المؤسسات والهيئات العامة والصناديق ذات اللوائح وسلالم الرواتب الخاصة، تسمى هذه اللائحة «لائحة منسوبي المؤسسات والهيئات العامة والصناديق» وسلم رواتب موحد يلحق باللائحة يسمى «سلم رواتب المؤسسات والهيئات العامة والصناديق» وان يقتصر تطبيق نظام العمل والعمال في تلك المؤسسات والهيئات العامة والصناديق على العاملين لديها في مجالات مماثلة لأعمال المشمولين بلائحة المعينين على بند الأجور في الخدمة المدنية على أن يكون التعيين على هذه اللائحة والأعمال المماثلة لها وفق الفئات والأسماء المشمولة بتلك اللائحة. وكان المقام السامي قد أمر بتاريخ 16/7/1425ه بتشكيل لجنة من معالي وزير الخدمة المدنية ومعالي وزير المالية ومعالي وزير الاقتصاد والتخطيط ومعالي رئيس ديوان المراقبة العامة لدراسة التباين المالي بين ما يمنح لموظفي الخدمة المدنية وزملائهم في المؤسسات والهيئات العامة والصناديق وان انفراد أي مؤسسة أو هيئة أو صناديق حكومية بمميزات مالية تتجاوز بشكل كبير ما هو معمول به في القطاعات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية غير مناسب ولا ينسجم مع مفهوم العدالة ومبدأ المساواة في الحقوق الوظيفية. وأوصت اللجنة بأن يكون مجلس الخدمة المدنية هو صاحب الاختصاص في اصدار اللوائح الوظيفية وتعديلها وتحديد الرواتب والأجور والبدلات والمكافآت والمزايا النقدية أو العينية للمؤسسات والهيئات العامة الصناديق ولا يستثنى من ذلك أي ترتيب وظيفي سواء كان دائما أو مؤقتا. «الرياض» تنشر أبرز ما توصلت إليه اللجنة الوزارية من توصيات وهي على النحو التالي: 1- يخضع موظفو المؤسسات والهيئات العامة والصناديق لنظام التقاعد المدني ويقتصر نظام التأمينات الاجتماعية على الفئات المشمولة بلائحة المعينين على بند الأجور في الخدمة المدنية والفئات المماثلة لها لتلك المؤسسات والهيئات العامة والصناديق. 2- يطبق على المؤسسات والهيئات العامة والصناديق التي لم تصدر لها لوائح وسلالم رواتب تنظم شؤون موظفيها لوائح شؤون الموظفين والمستخدمين بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وسلما الرواتب الملحقين بها وقت اعتماد هذه القواعد ولا يجوز تعديل هذه اللوائح وسلمي الرواتب الملحقين بها بعد ذلك. 3- يستمر موظفو المؤسسات والهيئات العامة والصناديق ذات اللوائح وسلالم الرواتب الخاصة بها على أوضاعهم الوظيفية الحالية حتى صدور اللائحة الموحدة وسلم الرواتب الملحق بها من مجلس الخدمة المدنية ما عدا: أ - بدل النقل وبدل انتداب فيطبق ما هو وارد في لائحة شؤون موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وذلك اعتبارا من بداية الشهر التالي لتاريخ اعتماد هذه القواعد. ب - بدل تعليم الأبناء الذي يصرف في احدى الهيئات بحيث يوقف صرفه بنهاية العام الدراسي الحالي 1425 - 1426ه. ج - بدل العمل تحت الطلب وما يصرف مقابلة لاشتراك في الأندية الترفيهية اللذين يتم صرفهما في بعض الهيئات بحيث يوقف صرف ذلك اعتبارا من تاريخ اعتماد هذه القواعد ولا يجوز تعديل اللوائح وسلالم الرواتب الخاصة بهذه المؤسسات والهيئات العامة والصناديق المطبقة حاليا بعد اعتماد هذه القواعد. 4- يستمر مجلس الخدمة المدنية في الدراسة القادمة في معالجة التباين والتعدد في سلالم رواتب بنود التشغيل والصيانة في فروع وزارة المياه والكهرباء «مصالح المياه والصرف الصحي» سابقا واستكمال دراسة سلالم رواتب وظائف البنود في الاجهزة الحكومية الأخرى الذي انجزت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة المالية والجهات الحكومية ذات العلاقة دليل التصنيف الخاص بوظائف البنود لتلك الجهات على أن يكون ما يتم التوصل إليه ضمن الحدود والضوابط الواردة بهذه التوصيات ويحسن أن يكون هناك توافق في عملية الصدور وبالنسبة لبنود التشغيل الذاتي في القطاعات الصحية الحكومية فإن لها دراسة مستقلة في مجلس الدراسات الصحية وذلك بتاريخ 23/10/1425ه. 5- يتم تنفيذ المهمات الموكلة إلى مجلس الخدمة المدنية المشار إليها أعلاه وفق الآلية والمبادئ التالية: أ - يرفع مجلس إدارة كل مؤسسة أو هيئة أو صندوق لمجلس الخدمة المدنية خلال مدة لا تزيد على ستة أشهر من تاريخ اعتماد هذه القواعد ما يراه حول تنظيم شؤون موظفيه للاستئناس بها عند إعداد اللائحة الموحدة وسلم الرواتب الملحق بها. ب - يتم استكمال دراسة اللائحة الوظيفية وسلم الرواتب الملحق بها من قبل مجلس الخدمة المدنية في مدة لا تتجاوز «ستة أشهر» من انتهاء المدة المحددة الواردة في الفقرة «أ». ج - اعتبار راتب الوزير الحد الأعلى لرواتب منسوبي المؤسسات والهيئات العامة والصناديق الذي لا يمكن أن يتجاوز سلم الرواتب المشار إليه أعلاه. د - عدم تجاوز راتب المسؤول الثاني في المؤسسة أو الهيئة أو الصندوق راتب المسؤول الأول فيها. ه - تكون البدلات والمكافآت والمزايا النقدية والعينية في المؤسسات والهيئات العامة والصناديق وفق ما هو مقرر للخاضعين لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية ولا يستثنى من ذلك تنفيذا للأمر السامي الموجب للدراسة إلا ما تتطلبه طبيعة العمل وخصوصية النشاط أو الحاجة لبعض الكفاءات ذات الندرة في التخصص أو الخبرات المميزة حسب ما يقرره مجلس الخدمة المدنية. و- التقيد بقرار مجلس الوزراء رقم 1047 وتاريخ 7 - 8/9/1393ه القاضي بعدم جواز استفادة من يعمل في الحكومة ويخضع لنظام وظيفي خاص من المزايا الوظيفية المقرة بموجب نظام أو لائحة وظيفية أخرى. ز - التقيد بقرار اللجنة العليا للاصلاح الإداري المعتمد بقرار مجلس الوزراء في تاريخ 17/9/1398ه والقاضي باعتبار ساعات الدوام في الدولة سبع ساعات يوميا خمسة أيام في الاسبوع في جميع الأجهزة الحكومية بما في ذلك المؤسسات والهيئات العامة والصناديق وإذا تطلب العمل ساعات أكثر فتعامل تلك الساعات حسب قواعد العمل الاضافي. ح - يضع مجلس الخدمة المدنية الترتيبات اللازمة لمعالجة أوضاع من تزيد رواتبهم الحالية عما يستحقونه بموجب اللائحة الموحدة وسلم الرواتب الملحق بها وذلك على أساس صرف الفرق كمكافأة تتلاشى خلال خمس سنوات. ط - يشارك مع اللجنة التحضيرية بمجلس الخدمة المدنية في اعداد ما اسند إليه مما ورد في هذه التوصيات ممثلون في كل من وزارة الاقتصاد والتخطيط وديوان المراقبة العامة. ي - يستحق أي من موظفي المؤسسة أو الهيئة أو الصندوق مكافأة نهاية الخدمة عن خدماتهم السابقة وفق لوائحهم التي كانت تطبق عليهم قبل نفاذ اللائحة الموحدة وسلم الرواتب الملحق بها على ألا تصرف المكافأة إلا عند انتهاء خدماتهم بالاضافة لما يستحقونه عن الفترة اللاحقة وفق اللائحة المحددة. واستثنت اللجنة الوزارية المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية من تطبيق اللائحة الموحدة وسلم الرواتب الملحق بها وذلك لاختلاف نشاطاتها والاتجاه إلى تخصيصها ولأنها مستثناه حالياً من تطبيق نظام الخدمة المدنية وكذلك مؤسسة النقد العربي السعودي وهيئة السوق المالية نظراً لإدارتها لسوق الأسهم ومنع منسوبيها من التعامل في سوق الأسهم حسب ما ورد في الأمر السامي الموجب للدراسة. ورأت اللجنة الوزارية إلى افراد دراسة مستقلة لصندوق التنمية الصناعية السعودي نظراً لما أبداه معالي وزير المالية من مبررات. وطالبت اللجنة الوزارية وزارة الخدمة المدنية بأن تكون الجهة المسؤولة عن مراقبة تنفيذ أنظمة ولوائح الخدمة المدنية في جميع الأجهزة الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة والصناديق بما في ذلك الجهات المشمولة باللائحة الموحدة وسلم الرواتب الملحق بها وحفظ سجلات جميع العاملين في تلك الجهات وتحقيق خدمات المحالين على التقاعد منهم.
    ________________________________________
    جريدة الرياض 29 ربيع الاخر 1426 الموافق 6 يوليو2005 العددرقم13496
    أتمنى أن يفهم كل موظف بريدي أن النظام كفل لنا حقوقنا من بدل سكن. ومكافأة سنوية .ومكافأة 20% .
    لمن رغب المطالبة وإطلاع المحامي للنص . ونحن معكم فسيروا والله يحفظكم

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    289
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بارك الله فيك وفي جهودك اخي العزيز واتمنى ان يحذوا الإخوة الزملاء حذوك وأن يكون لكل منا بصمته الخاصة به وان لا يكون عملنا مكرر ففي هذه الحالة يكون الوقت الذي يمضي في صالحنا ويكون بالعكس لطرف الآخر اكرر شكري لك وللإخوة الزملاء الذين بذلوا اوقاتهم وجهودهم لحث زملائهم على المطالبة بحقوقهم وفق الله الجميع للخير.

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    بارك الله فيك يابو أصيل

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو أصيل مشاهدة المشاركة
    بارك الله فيك وفي جهودك اخي العزيز واتمنى ان يحذوا الإخوة الزملاء حذوك وأن يكون لكل منا بصمته الخاصة به وان لا يكون عملنا مكرر ففي هذه الحالة يكون الوقت الذي يمضي في صالحنا ويكون بالعكس لطرف الآخر اكرر شكري لك وللإخوة الزملاء الذين بذلوا اوقاتهم وجهودهم لحث زملائهم على المطالبة بحقوقهم وفق الله الجميع للخير.
    بارك الله فيك يابو أصيل....وأشكرك على مرورك على هذا الموضوع فهو مهم جدااااااا لنا حيث تم نقلنا على سلم التأمينات وملحقاتة بناءا على هذا القرار اعتبارا من 1/7/1426 وحتى تاريخة يبقى بدل السكن تحت المجهر وهذا هو الاهم الان .. حيث تم اعتماد هذا السلم وملحقاتة على موظفي البنك الزراعي اعتبارا من 1/1/1430 وتم صرف حقوقهم كاملة ... يجب ان نركز على هذه البنود والاهم من هذه البنود هو ماسطر باللون الاخضر بالبند رقم 2 .

    لكم تحياتي وتقديري .

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    سلم الرواتب الموحد مثل بيض الصعوه يذكر و لايشاف ...يارجل تحويل البريد الى مؤسسه لتحقيق بعض المأرب وحدث ما ارادو ....
    الشق اكبر من الرقعه و الاهداف للاسف والنيات غير سليمه .علماء واصل لم ياتوا للبريد من فراغ فالاوامر الملكيه لا تنطبق عليهم راتب اسامه الطف 105 الالاف ريال اي عن وزيرين وربع وزير ولم يستطيع وزير الخدمه المدنيه من التدخل وكذلك رواتب بقية علماء واصل اهل الزي الرسمي والفردي والعائلي والاحصائيات و تحديث معلومات الموظفين وبرنامج فرصه للجامعييين وكل الكذب والدجل الي تبعها .... .لو انكم موظفين اذكياء كان من اول ما احترقت خمس سيارات للبريد بانفجار الاطار الايمن ...عرفتم مستقبلكم مع علماء واصل .........الامر دقيق وحساس وخطير ولكنه سوف ينكشف يوم من الايام او ان السنون سوف تدفن هذا الامر والاعمار بيد الله ...


    القادم اسواء
    .........



    ..
    الله يستر
    ....

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    أشكرك على مرورك وتشرفت بردك .

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    سلم الرواتب الموحد مثل بيض الصعوه يذكر و لايشاف ...يارجل تحويل البريد الى مؤسسه لتحقيق بعض المأرب وحدث ما ارادو ....
    الشق اكبر من الرقعه و الاهداف للاسف والنيات غير سليمه .علماء واصل لم ياتوا للبريد من فراغ فالاوامر الملكيه لا تنطبق عليهم راتب اسامه الطف 105 الالاف ريال اي عن وزيرين وربع وزير ولم يستطيع وزير الخدمه المدنيه من التدخل وكذلك رواتب بقية علماء واصل اهل الزي الرسمي والفردي والعائلي والاحصائيات و تحديث معلومات الموظفين وبرنامج فرصه للجامعييين وكل الكذب والدجل الي تبعها .... .لو انكم موظفين اذكياء كان من اول ما احترقت خمس سيارات للبريد بانفجار الاطار الايمن ...عرفتم مستقبلكم مع علماء واصل .........الامر دقيق وحساس وخطير ولكنه سوف ينكشف يوم من الايام او ان السنون سوف تدفن هذا الامر والاعمار بيد الله ...


    القادم اسواء
    .........



    ..
    الله يستر
    ....
    أخي العزيز/ وادي السلكون
    مافعلة علماء واصل ومتابعتة وفضحة لن يعطينا حق من حقوقنا ...من الافضل التركيز على قرار المقام السامي وما سطر باللون الاحضر بالبند رقم 2 .. هذا كفل لنا حاليا ما افقدة معالي الرئيس بتصرفاتهم وتصرفهم العشوائي واستغلوا حقوقنا لتطوير استراتيجياتهم وعلى المدى الطويل حتى يتمتعو بالفائدة الاكبر وكل ماطال الوقت فهو بالنسبة لهم مكسب للحصول على حقوقنا التي كفلها لنا المقام السامي ...أتمنى ان نركز على حقوقنا المسلوبة .

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    33
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    عجيب هذا نص المقام السامي ليه ماجبته كله

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. المقام السامي يوافق على خصخصة المؤسسات الصحية
    بواسطة بريد المدينة في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 08-07-2017, 10:27 AM
  2. مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 07-20-2008, 01:35 AM
  3. 30 ألف ريال حد أدنى لبدل السكن لموظفي سابك
    بواسطة ابو حسن في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 01-02-2008, 02:23 PM
  4. عاجل جدا : بيان صحفي بمناسبة صدور امر المقام السامي بخصوص الدريبي
    بواسطة المبدع في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 02-23-2006, 07:31 PM
  5. خبر عاجل( المقام السامي يوافق على ترسيم موظفي الدولة عمال ومستخدمين
    بواسطة الشويلعي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 13
    آخر مشاركة: 09-07-2005, 02:36 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com