النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: من المتوقع (مع وجهة نظر) اسأل الله التوفيق

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    من المتوقع (مع وجهة نظر) اسأل الله التوفيق

    السلام عليكم تحية طيبة لجميع الزملاء
    من المتوقع ان يكون هناك عرض لا اقول جديد على العرض السابق بقدر ماهو تعديل ويكمن التعديل في الاربعة اشهر التي تحصل عليها كنهاية خدمة ربما تكون ستة اشهر يعني زيادة شهرين التأمين الطبي ربما سيكون اشهر وليس ثلاث سنوات ، وبالنسبة للتقييم الوظيفي سيكون لكل قطاع تقييم يختص به انتهى .

    ومن هذا المنطلق اتمنى ان تكون لدينا نظرة ثاقبة لهذا الموظف الكادح الذي يعيش على هذا الراتب في حياته العملية والمعيشية ، بالنسبة للاداء الوظيفي اعتقد انه من المسلمات التي نؤمن بها ولا نحاول التضييق فيها على الموظف لما تترتب عليه من ترقيات وامكافأة ، اذا اردنا التميز والتمييز للموظف وخلق روح التنافس نجعلها في الحافز المادي بطرح حوافز للمنجز اكثر ، فالميداني اشبه مايكون باللاعب الذي في الميدان والإداري هو الجهاز الفني الذي في الادارة فكلاهما مكملين لبعض فلن يكون للاعب اداء جيد ان لم يكن هناك جهاز فني يعمل لهذا اللاعب فكل له مجاله وحجم عمله وعند الانجاز نقول له احسنت مع مراعاة فتح النسب في الاداء الوظيفي بين الممتاز والجيد جدا والجيد فنسبة الممتاز بدل ماتكون ١٠ في المئة تكون ٣٠ في المئة ثم الجيد جدا ثم الجيد باعلى نسبة .

    اسأل الله ان يوفق الجميع الى فعل الخير وان يوفق المسؤولين الى ما هو خير لهذه المؤسسة ومنسوبيها ودمتم بخير

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    حيلة العاجز


    خل عرضهم لهم

    وحنا في عملنا الى ان يشاء الله

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    موزع
    المشاركات
    54
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/0
    Given: 0/0
    شكرا اخي الناصفي على طرحك وقلمك المميز الذي يصب في مصلحة زملائك في المؤسسة.

    نتمنى من المؤسسة ان تقدم عرض يواكب الشركات الاخرى مثل الكهرباء وغيرها.

    وبالنسبه الأداء الوظيفي فكره جميله لكل قطاع له معاييره وتقييمة لموظفينه ولكن نتمنى بالنسب التي ذكرت ان لم تكن أعلى.
    .
    .
    والله الموفق

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com