النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: تقويم الاداء الوظيفي

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2018
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    42
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/15
    Given: 10/10

    Post تقويم الاداء الوظيفي

    عزيزي مديري المباشر هل تعلم ان تقييم الاداء الوظيفي يخص العمل وادائي فيه وايضاً للتحفيز وتشجيع الموظف ؟ ، ااااه ادري صدمه لك لانه لا يخص " الضحكات ، والقهقهه والابتسامات المزيفه و تقبيل مؤخرتك كل يوم" ، تقييم الاداء للعمل فقط ، اظهر لي نقاط الضعف في ادائي ، واعطني توصية لكي ارفع ادائي بها السنه المقبله لاخذ الدرجة الكامله ، لاتجد. يجب على الاداره العليا بأمر كل مدير مباشر باجراء تشخيص نفسي سنوي ورفعه للإداره العليا " لانه في مكان حساس" او دعو الآلات تقيمنا فهي لاتعرف التقبيل وغيره . ووووهوووووو ادري عرقت وصرخت واجد بس ارتحت بجد ، عموما شكرا للقرائه هالموقع حلو للتفريغ والصراخ فقط .

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    113
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/0
    الصحيح أن يكون تقويم الآداء بموجب قياسات واختبارات حقيقية، لا مجرد أهواء شخصية وهذا هو واقعه الحالي للأسف ...

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    الدولة
    وزارة البرق والبريد والهاتف
    المشاركات
    67
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    نحن بحاجة ماسة لبدء العمل ببطاقة الأداء المتوازن فهي أضمن للعدالة والشفافية في تقويم أداء الموظفين ولا يمنع من عمل دورة لجميع المدراء والمشرفين ورؤساء الأقسام في بطاقة الأداء المتوازن كأحد أهم أدوات تقويم الأداء الوظيفي.

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com