المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
الله اكبر يافارس صالح وفرحان يعني ماطهر علينا هذا الا بعد ماتحركت العجلة رغم انها ببطءوالا نال نال والا محلك سر محلك سر يعني وبكل صراحة لاتفكرون هذا التعميم في مصلحة الموظف والله ماغير يزيدها تعقيد تحت مظلة التطوير اي تطوير الموظف المعايير العادلة هي بالاقدمية ناهيك عن الغياب والبعد عن المحسوبيات مثل الدورات وما اشبهها ياخي هذه والله حجج يراد بها توقيف العجلة والله انها غريبة يعني يوم وصلت عند المساكين اهل المراتب الضعبفة نزل هذا التعميم انا اقول وبكل صراحة المساواة والعدل يكون بالمعايير التي بداؤا بها في السابق الا وهي بالاقدمية
واخيرا
اين الدكتور عن المساكين المستخدمين وعمال بند الاجور اصحاب القرار السامي المعانين طوال هذه المدة ولم يحسن وضعهم مثل الدوائر الحكومية الاخرى وعلى جميع المراحل الدراسية وبالاقدمية 0
وشكرا
وصدقني ان المعايير التي في التعميم كلها من 1 الى الاخير ستدخلنا في المحسوبية ماعدا معيار الغياب لاننا لو نظرنا للاداء الوظيفي والمعايير الاخرى من الذي سيضعه هو المشرف ؟؟
اذن مثل ماقلت سندخل قي المحسوبيات والله كثير من المشرفين اعطوا صاحب الممتاز جيد جدا والعكس الله المستعان
اتمنى ان توضع لجنة للموظفين الذين يحتجون على الاداء الوظيقي حتى اذا شعر بمظلمة في تقدير الاداء الوظيفي يتجه لها
شكراً لك أخي الناصفي
أنا موظف مثلك ولا حول لي ولا قوة ولكن علي قبول أي نظام يستجد وهذي هي ضريبة التطوير ولابد ان يدفع ثمنها الجميع وكما ذكرت أنا في مشاركات سابقه أن الإداره الحاليه ورثت إرث ثقيل من الإدارات السابقة ويجب علينا نحن الآن أن نكون عوناً لها لاعليها والأمل بالله ثم بها كبير .