النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: هل هذه هي الطريقة الصحيحة في رفع اوراق المستخدمين وبند الاجور؟

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    215
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    هل هذه هي الطريقة الصحيحة في رفع اوراق المستخدمين وبند الاجور؟

    منذ زمن قريب رفعت ادارة شؤون الموظفين تعميم الى جميع الادارات برفع جميع الشهادات التي

    تخص المستخدمين ويند الاجور لكي يتم تطبيق القرار الملكي بتحسين اوضاعهم .


    وعندما قمنا برفع اوراقنا الى ادارة شؤون الموظفين قام احد الموظفين المسئول عن تقديم

    الاوراق وبعد ان تأكد من صحة بيانات الشهادات قال لي بالحرف الواحد ماهو طبيعة عملك

    فشرحت له فقال لي اذا مسمى وظيفتك هو كذا وكذا .

    كان من المفـتروض ان تخاطب ادارة شؤون الموظفين الادارات وتطلب منهم ان ترفع الشهادات من

    قبل الادارة التي يعمل بها لكي تتوحد المسميات ولكي يطلع عليها مدير الادارة التي يعمل بها

    المستخدم او موظف بند الاجور لكي يتأكد ان البيانات صحيحة

    ولكن ان يقوم موظف ادارة شؤون الموظفين ويسألني ماهو طبيعة عملي فبالتأكيد اذا كان لي

    زميل في ادارة شؤون الموظفين فسوف يقول لي اكتب المسمى كذا وكذا لانه على علم بان هذه

    المسميات سوف تنطبق عليها الشروط والدليل على صحة هذا الكلام انك تجد في قسم وااحد

    موظف بند اجور انطبقت عليه الشروط وموظف بند اجور اخر لم تنطبق عليه الشروط وكلاهما

    يعملان نفس العمل ويقومان بنفس الاداء .


    اليس من المفترض ان نرتقي عن هذه الاساليب القديمة التي ادت الى الاشكالات القائمة الان بين

    الموظفين لماذا لم نسمع هذا الكلام في وزارة المالية او وزارة الزراعة او وزارة التعليم العالي

    او غيرها من الوزارات ؟

    الاجابة ان تلك الوزاراات يوجد لديها ادارة شؤون موظفين على مستوى عالي وتعمل بنظام

    يحفظ للجميع حقوقة اما الموجود لدينا فهو مسمى ادارة شؤون موظفين فقط .

    اذا كان الوضع يختلف لاننا اصبحنا مؤسسة فلماذا لم تطالب ادارة شؤون الموظفين عن انتاج

    الموظف .

    اما ماحدث من هذه الادارة في ان يقوم موظف ادارة شؤون الموظفين ويسئلني ماهو طبيعة عملي

    لكي يتسنى له بعد ذلك كتابة المسمى الذي يعجبة فلو قلت له انني مدير قسم فسوف يكتب ذلك

    ياليتني كتبت انني رئيس مؤسسة البريد السعودي وانا مستخدم واتمنى التثبيت .


    ولكن ماعسانا ان نقول سوى الحمدلله الذي لا يحمد على مكروه سواه

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    الدولة
    مكانك راوح
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بارك الله فيك اخي عاجل جداااا

    ومانقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل


    ولا تنسون الدعاء على من ظلمكم خاصة في جوف الليل وفي كل سجود ،، لان الاضدهاد موجود في كل زاويه وفي كل قسم من اقسام البريد خاصه لموظفي البند والمستخدمين لانهم صايرين رماااد لموؤسسة البريد

    تقبلوا فائق الاحترام

    ابو مشاري

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أحييك أخي عاجل جدا على طرح تساؤلاتك بهذا الشرح الواضح ...بشكل عام وحسب علمي الشخصي لايمكن أن يتم تثبيت البعض وترك البعض .. لكن الخوف وهذا رأي شخصي أيضا أن يكون الحرص على التثبيت هو فقط لوضع موطىء قدم للموظف ومن ثم يكون عبىء على كاهل المؤسسه وأنا لا أقصدك أنت بشخصك... عموما لم يتبلور شيءحتى الآن والله يكتب اللي فيه الخير للجميع ....

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    46
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي عاجل جدا بيض الله وجهك لقد وضعت النقط على الحروف فقد حصل معي هذا الموقف من مدير شئون الموظفين لدينا بالمنطقه وأنكر ماقاله لي وماكتبه في إستمارة الترسيم فحسبنا الله في كل لحظه وكل ساعه؟؟؟؟؟؟؟

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Aug 2004
    المشاركات
    35
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 1/0
    فحسبنا الله في كل لحظه وكل ساعه؟؟؟؟؟؟؟
    على رئيس شؤون الموظفين في محافظة .......؟

    من مواضيع اسبيشل :


    • #6
      تاريخ التسجيل
      May 2006
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      136
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اخواني وزملائي في مؤسسة البريد السعودي المحترمين

      للمرة الثانيه 000رجائي بأن نوحد الكلمه ونرفع من الاسبوع القادم الى ديوان المظالم وذلك لعدم تحسين موظفي البريد وذلك تفاديا" مع الامر السامي الذي لم يعمل به علما" بانه لايبقى الاالقليل لاستقبال الميزانيه القادمه والسلام

    • #7
      تاريخ التسجيل
      Feb 2006
      المشاركات
      2,009
      Thumbs Up/Down
      Received: 4/0
      Given: 2/0
      [GLOW="FFFFFF"]لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم[/GLOW]

    • #8
      تاريخ التسجيل
      Feb 2006
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      215
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اشكر الجميـــــــــــــع على المرور هنا .....

      اسأل الله العظيم ان يرزقنا جميعا في التثبيت وان لا يبقى موظف واحد على بند الاجور او مستخدم الا وقد كتبت له
      التوفيق والتثبيت في البريد .

      الحاقا لما سبق في ادارة شؤون الموظفين حول تثبيت المستخدمين وبند الاجور

      تقول هذه الادارة ان مسميات الوظائف في البريد اغلبها بريديه وهذا لا ينطبق مع القرار طيب كلام جميل اذا كان

      لديكم علم مسبق بان هذه المسميات لن ينطبق عليها القرار اليس من المفترض بان تخاطبوا ديوان الخدمة المدنية

      مسبقا قبل ان يبدأ العمل في التثبيت وان تخبروهم بان لديكم في البريد مسميات بريدية كموزع بريد وفارز بريد

      وان هذه المسميات لا ينطبق عليها القرار فنرجوا الافادة في شأنهم قبل ان تبدأو في عملية التثبيت .

      وهذا يوضح انكم تعلمون بان هناك مشكلة كبيرة سوف تواجهوكم فهل من المعقول ان تبدأ العمل وانت تعلم ان هناك

      مشكلة سوف تقابلك بعد نهاية العمل اليس من المفترض ان تحل المشكلة مع ديوان الخدمة المدنية قبل ان تبدأ العمل في

      التثبيت .

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. مشاركات: 6
      آخر مشاركة: 03-06-2011, 07:28 PM
    2. اين ترسيم المستخدمين وبند الاجور وما الاخبار الجديده
      بواسطة theeb في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 4
      آخر مشاركة: 02-12-2007, 08:55 PM
    3. ترسيم المستخدمين وبند الاجور مطلوب
      بواسطة ابوأحمد 99 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 22
      آخر مشاركة: 10-02-2006, 03:55 AM
    4. هذه القصيدة للمسئولين في البريد عن ترسيم المستخدمين وبند الاجور
      بواسطة عاجل جدا في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 7
      آخر مشاركة: 09-17-2006, 09:02 PM
    5. هذه القصيدة للمسئولين في البريد عن ترسيم المستخدمين وبند الاجور
      بواسطة عاجل جدا في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 1
      آخر مشاركة: 09-07-2006, 01:24 PM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com