النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: سعادة نائب الرئيس للشئون الماليه والاداريه ..

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    سعادة نائب الرئيس للشئون الماليه والاداريه ..

    صباح الخير طال عمرك .....
    هذه وجهة نظر اتمنى ان تتقبلها بصدر رحب ....

    استاذي العزيز انت تعلم ان ادارتكم الموقره قد وقعت في خطاء فادح الا وهو التسكين الخاطيء والذي كان من المفترض ان يتم التسكين على الراتب والمرتبه التي تلي مرتبة الموظف مما سبب ذلك الى تاخير الترقيه وتوقف رواتب الموظفين و توقف رواتب المرقين ايضا مما يعني ان هناك خلل في التسكين و التعديل الاخير كان غير موفق ولم ينفذ حتى الان ...اذ ان المجمدين لم يستفيدوا من قرار التسكين بدون وجة (( حشفا وسوء كيلا ))حق بحجة انهم وصلوا الى الدرجه السابعه عشر وهذا خطاء اخر يجب ان يوجد له حل ....
    الان وفي خضم التغييرات المتتاليه في سلم الرواتب فانني واثق بان الادار الماليه سوف تقع في خطاء اخر .فإذا ثبت السلم المقترح والذي يبداء من المرتبه 36 فانه لا يوجد لها مرتبه مقابله في سلم الخدمه المدنيه تسمى المرتبه(صفر) مما يتوجب على البريد رفع المرتبه 36 الى المرتبه الاولى في الخدمه المدنيه و هلم جرى ..هذه نقطه ..النقطه الاخرى اذا تم رفع درجات سلم التامينات الاجتماعيه الى 25 درجه فأنه يتوجب منح الثلاث درجات لكافة الموظفين اذ لن يكن هناك عذر لوصول الموظف للدرجه الاخيره و لو ان هذا ليس الا مجرد اقناع غير مبرر من ادارة البريد الموقره ...
    استاذي العزيز....حتى تصبح قراراتكم صحيحه فيجب ان تضع لها اليه معتمده يتم عرضها على وزارة الخدمه المدنيه فإتخاذ القرارت الفرديه الغير صائبه تؤثر على مستقبل الموظف و مصدر رزقه كما هو الحال لقرار افلاطون البريد السابق و التي لا يمكن تعدله بشكل سليم الا بقرار جائر مثل القرار السابق و ما على الموظف الا الانصياع للقرار بالرغم انه غير صحيح وسوف يتضح لكم ذلك مستقبلا ......
    استاذي العزيز ..ادارتكم تحتاج الى غربله من القمه الى القاع وامل من سعادتك دراسة وضع الموظفين والسلم الجديد وتفادي توقف راتب الموظف لان هذه تعتبر جريمه اداريه بحق الموظف ...وفي حالة توقف رواتب الموظفين فانه ليس هناك داع لوجود ادارة ماليه وشئون موظفين فنحن اصلا نستلم الرواتب من بند الرواتب من وزارة الماليه ....
    امل تقبل انتقادي بصدر رحب ...


    His Excellency the Vice President for Finance and Administration ..
    Good morning Sir .....
    This point of view I wish to accept them with open arms ....

    My dear sir you know that your Venerable administration has fallen in a horrible slip, which is a wrongful soothing who was supposed to be soothing on the salary on the next rank,which caused the delay of promotions and stpping of the salaries if employees to be promoted, which means that there is a flaw in Soothing and the latest amendment was unfortunate and not been implemented so far ... as the frozen were not benefited from the placement decision illegitimately (on the grounds that they have come to class seventeen and this another mistake that must have a solution ... .
    scales, I am confident that the Financial department will fall into another mistake. If it is proven the proposed Peace, which begins with the number 36, he has no salary interview in the scale of civil service called the rank (zero), which will foce the mail to raise the 36 rank to first place in the civil service and so on .. This is a point .. The other point, if the lifting steps of the social security to 25 degrees were done, it should get three degrees for all staff, as there will be no excuse for the arrival of the employee to the last degree and if this is merely persuade without justification of the venerable postal administration ...
    My dear sir .... so that your decisions must be correct, they must be applied according to a certified mechanism which is displayed on the Ministry of Civil Service ,since individual wrong decisions affect the future livelihood of the employee, and as is the case with the decision of Plato the previous president of post, that can not be modified properly,unless with an unjust decision , similar to the previous decision and what the employee can do is obey the decision, although he is incorrect and you will be seen in the future ......
    . My dear sir .. your administration need to be sift through from top to bottom and I hope your excellency to study the status of staff and the new scale and avoid the stop of employee's salary, because this is considered an administrative offense against the employee ... In the event of an interruption of staff salaries, thus there is no reason for the existence of financial management and affairs staff, we originally receive wages from the payroll item from the Ministry of Finance ....
    . I hope to accept my criticism with an open mind ...
    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 05-29-2011 الساعة 01:59 AM

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    صح لسانك ابو رياض

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2011
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    34
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يعطيك العافيه اخوي بس على فكره ودي اقلك شغله

    ترا والله ماضرب لأحد حساب لانه عارف لا رقيب ولا حسسيب ولا رقيب ولا خوف من الله ولا خوف من عباده

    لو فيه خوف كان ماخذ خارج دوام على طول العام بدون وجه حق وهو دوامه خمس ساعات لو إنه يبي يطور ماوافق على عقود ناس تم التبرير بتوظفيهم بأنهم عقليات نادره

    وهو أسواء الشباب السعودي ومعطيهم مرتبات عاليه ومستحدث لهم مسميات بعقودهم

    ياعزيزي الطاسه ضايعه ضايعه سئمنا من الحديث ولكن بإذن الله سبحانه وتعالى سيتم الرفع لهئية مكافحة الفساد بكل مايحدث بالبريد وبالاثباتات بإذن الله سبحانه وتعالى

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    يعطيك العافيه يا ابو رياض

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    314
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    استاذي العزيز ..ادارتكم تحتاج الى غربله من القمه الى القاع وامل من سعادتك دراسة وضع الموظفين والسلم الجديد وتفادي توقف راتب الموظف لان هذه تعتبر جريمه اداريه بحق الموظف


    حسبنا الله ونعم الوكيل نحن مجمدين الله ينتقم منكم مرتبه واحده منذ 28 سنة عام 1416


    الله ينتقم من كل مسؤل في البريد تسبب في ترقية اشخاص وتركني


    يارب ارني فيهم عجائب قدرتك

    من مواضيع kalod :

    لا تنظر إلى الخلف ففيه ماضٍ يزعجك

    ولا تنظر إلى الأمام ففيه مستقبل يقلقك




    ولكن انظر إلى الأعلى فهناك رب يسعدك

    http://www.youtube.com/watch?v=ByOON5U49kI

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2004
    المشاركات
    147
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    متى بس نشوف مكافحة الفساد فوالله اول وزاره سوف تسقط هي البريد السعودي
    وياكثر الي عندهم اثبات ومعلومات في ذلك لكن ينتظر الرفصه
    اجل عقود ورواتب ضخمه للبعض وهناك موظفين بالبريد افضل شهاده ولكن ماعنده واسطه
    حسبي الله ونعم الوكيل

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مشرف عمليات بريدية
    المشاركات
    983
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ماشاء الله عيك فاهم وش رايك نرشحك لتكون نائب الرئيس للشئون الماليه والاداريه القادم ويقوم سعادتكم بوضع الحلول اللازمة لجميع المشاكل المالية والإدارية بالمؤسسة ... والله فكره .....؟

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح مشاهدة المشاركة
    ماشاء الله عيك فاهم وش رايك نرشحك لتكون نائب الرئيس للشئون الماليه والاداريه القادم ويقوم سعادتكم بوضع الحلول اللازمة لجميع المشاكل المالية والإدارية بالمؤسسة ... والله فكره .....؟
    ركز على الموضوع واترك عنك البشر ..صار لي خمس سنوات وانا ادرس فيك و لا فهمت لكن انا ساستمر في اعطائك بعض الدروس الى ان تفهم حتى يستفيد منك اولادك في المستقبل .....اصل الموضوع هو كيفية معالجة التسكين الخاطيء وكيفة تسكين المجمدين ....و كيفية ايجاد طريقه لعدم تجميد الموظفين مستقبلا عندك اضافه تفضل ما عندك شيء اتحفنا بصمتك ...

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    46
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الاخ / فارس صالح يبدو لي والله اعلم بانك لا تريد النقاش في المواضيع بطريقة سليمة ومتطورة بقدر ما انت تريد الرد على وادي السليكون في الاتجاه المعاكس له / النقاش البعيد عن النرفزة يثري المواضيع ويستفيد الجميع /تحياتي لك

    من مواضيع خالدين :


    • #10
      تاريخ التسجيل
      Mar 2011
      الدولة
      لوجه الله
      المشاركات
      41
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      والله بالنسبه للاثباتات موجوده ولكن ننتظر الفرصه

      كلنا مواطنين سعوديين وكلنا معنا شهادات وكلنا لنا عقول نفكر فيها وكلنا رجال ولا ينقصنا اي شي

      وش فرق اللي جاي واسطه ؟

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. نائب الرئيس للشئون المالية والادارية
      بواسطة صاروخ في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 10
      آخر مشاركة: 05-31-2011, 08:02 AM
    2. الرويلي نائب للرئيس للشئون الماليه والاداريه
      بواسطة ضابط بريد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 4
      آخر مشاركة: 11-17-2009, 05:20 PM
    3. سعادة مدير عام الشؤن الماليه و الاداريه....الموقر
      بواسطة وادي السليكون في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 2
      آخر مشاركة: 07-27-2007, 12:31 AM
    4. سعادة السفير المكسيكي يشكر سعادة الرئيس العام
      بواسطة مديون في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 1
      آخر مشاركة: 05-18-2007, 10:53 PM
    5. رسالة الى سعادة نائب الرئيس لقطاع التخطيط والتدريب
      بواسطة ابو ابراهيم في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 11
      آخر مشاركة: 04-30-2007, 12:41 AM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com