السلام عليكم ..


.



.



في هذه الزاوية سوف نضع بعض التصورات التي تقرب الى الاذهان الفرق الكبير بين البريد كنشاط واعمال ثم العمل المؤسسي كتنظيم وارتقاء ..

الموضوع شيق حيث الاعمال المؤسسية تعتبر من الاشكال الكبيرة للادارة والاقتصاد وتتفرع منها تقريبا غالبية الدراسات والابحاث خططا وبرامج والى ما هنالك من الامور التي تنتهي بتقفيل تلك الفكرة والاطار الى نتيجة واحدة هدفا مطلوبا يتمثل ايضا في ارقام ومؤشرات نهائية للدلالة على حسن سير العمل في نشاط المنشأة .. اية منشأة .. والبريد هنا مثالا خاصا بنا ..

ومما دعى الى تسطير تلك الكلمات هي تلك التطلعات والامال من منسوبي المؤسسة القدامى حيث تم الخلط الكبير بين المفهومين .. وكأن العمل المؤسسي هو اداة سحرية تقلب موازين الامور وتضاعف ميزات مفقودة في البريد بمجرد دخولها اليه وبدون مجهودات منتجة حريصة وداعمة ومتبادلة بين البريد والمؤسسة ..

حقيقة الامر انني استغرب من اشخاص يشار لهم بالبنان وعلى سيماهم تبدو الخبرة والتجربة ولايكاد واحدهم ان يستطيع التفريق بين المفاهيم عند ذكر البريد والمؤسسة ..


محبكم