اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة


المسألة ليست ذهبا خالصا حسب ما يظن الكثيرين .. انما هي نسبة 18 الى 25 بالمئة من متبقى سنوات خدمتك .. وتحال على التقاعد ويكتفى منك بذلك .. هذ1 الذي سيحدث مكرها اخاك ( المؤسسة ) لا بطل ...

ثم ان هذ1 الحل هو الوسيلة العملية الوحيدة لتكملة العمل حيث لا شركة تستطيع ان تستوعب ولا مؤسسة هي في حكم فتح مكاتبها لموظفين خدمة مدنية سابقة ..

الحديث هو في كيفية مقاضاة المؤسسة عندما يرى الموظف انها لم توفيه حقه كاملا ...

محبكم
بالنسبه يا ابو فوزان رعاك الله في الشيك الذهبي او الفضي او البلاتنيني سمه ما شئت فهو اختياري وحتى يقبل به الموظف لابد ان يكون معدل راتبه للمده المتبقيه بالاضافه على 25% او 50% وقرارات مجلس الوزراء واضحه وملزمه تنهى خدمات الموظف ويمنح راتب تقاعدي حسب المده التي قضاها في الخدمه ويجب ان تتعاقد معه المؤسسه بنفس راتبه السابق او اعلى منه للمده المتبقيه للتقاعد و لا يجوز انهاء عقد الموظف الا بناء على مواد نظام العمل في هذا الشأن .امل ان يكون هناك مسؤلين في البريد السعودي يطلعون على نظام العمل الجديد ...