الدكتور أسامة تلك الاتهامات وقال إن السبب الرئيس وراء فشل واصل يعود إلى سوء استخدام الصناديق وعدم وعي الناس للتجربة وسوء الفهم الذي ادى إلى إتلاف الصناديق المستخدمة في الخدمة
لاحول ولا قوة الا بالله ,, بالله هذا كلام ؟؟
ياخي وش شعور موظفي واصل اللحين وهم يقرؤون هذا الكلام من نائب الرئيس ؟؟
كيف تبغانا نوزع لك الرسائل على بيوت الاوادم عن طريق الخرائط اليدويه التقليديه .. او عن طريق حفظ اسماء المشتركين فقط والذهاب لهم كيفما اتفق .. وانت حطمتنــا تحطيماً شنيعاً .. !! كيف حنوزع ؟ الله اعلم .. الافضل بلاش نوزع !
لا ويعـتــرف "ان فشل مشروع واصل ... الخ" ماهذا ياأيها النائب الهمام ؟
ياخي اذا ان مشروع واصل فاشل خلاص ياخي حولو موزعين واصل الى المكاتب الاماميه والادارت المختلفه بالمؤسسه تستفيدون منهم عالاقل ..
ومدام ان مشروع واصل اعلن فشله في زمن قياسي سريع .. فأين الخطط العلميه المهروسه واين ذهبت دراسات الجدوى من المشروع ..؟؟ هل كذبوا عليكم جماعة دراسات الجدوى ؟؟
واصل كلف مليـــار وشوي وليس 11 مليون .. اذا ان واصل فشل فيعني فشل مخطط مؤسسه حكوميه تستمد دعمها من ميزانيات الدوله سنوياً .. لذلك يجب على مسؤولين الدوله محاسبة كل من يستحق الحساب ..
للمعلوميـــه ..
واصل بهــــــا اكبر فســـــــاد توظيفي بجميع مؤسسات الدوله .. واتحدى اي مسؤول ان يوظف من 8 اشخاص وانت طالع الا اذا كان هذا المسؤول في واصـــــل ..!!
هههههههه موظفي واصــل اصبحوا من قبيلتيــن فقط هههههههه بناءً على توجهات مدراء واصل
اليوم بنزل اوزع انا وولد عمي
لاحول ولا قوه الا بالله
وايضاً اتــــانا تعميم من معالي الدكتور بأنه لايجب التوظيف الا عن طريق الموارد البشريه التى بدورها تحدد مهام الوظيفه وواجباتها ومسؤولياتها بعد اخذها من الاداره المعنيه ثم تقوم بالاتصال بالاشخاص المقدميين سلفاً ..
اما اذا كان العدد كبيراً بعد تحديد المسؤوليات لكل وظيفه فتقوم بعدها المؤسسه بالاعلان عن الوظائف عبر الموقع الالكتروني ..
ولكن للاسف فقد تأخــر كثيراً .. فلقد اتى بعد ان توظف كثييييييير من العاطلين من ابناء واقارب واصدقاء المسؤوليين .. ولم يبقى لهم احد ليوظفوه !!
ياليتني كنت مدير في هذه الحقبه من الزمن .. لاكتسب الجمايل تلو الجمايل من ربعي وجماعتي .. هذا ان لم اخذ $$ على كل رأس يتوظف
..
..
..
