يلاحظ عدم وجود رضى عن القيادات في المؤسسة سواء كانت تلك القيادات من داخل البريد أو من خارجه .. فهل المشكلة في نظام البريد بأنه يسمح بالتجاوزات الغير نظامية وعدم وجود رقابة فعالة على تصرفات القادة بأن تكون للمصلحة العامة ومن أجلها وأن تسمو على كل المصالح الشخصية .. أم السبب في شخصية هؤلاء القادة أنفسهم !!
الأمل كبير في الإصلاح والتقدم للأفضل ومهما كانت السلبيات في هذه المرحلة فتظل أفضل من السابق في ظل المديرية وخصوصاً في ظل الغربلة وتجديد الدماء في القيادات والتي من المتوقع أن تطال الجميع .
الاصلاح مثله مثل أي شيء في الكون يكون مرحلي وبالتدريج فلا يمكن أن يتم تغيير كافة طاقم القيادات في المؤسسة دفعة واحدة وخاصة في ظل عدم وجود بدائل .. ولكن يظل الأمل موجود في القضاء على جميع السلبيات أو الحد منها على أقل تقدير.