الأخ .. دايم صريح أقدر لكصراحتك المعهوده والغير مستغربه عنكم وكذلك حرصك على التجديد والتغيير في المؤسسه وقيادتها الرئيسيه أو في المناطق وبالأخص منطقتنا طيبه الطيبه فما زالت المؤسسه تحتفظ بمخلفات وبقايا الجيل قبل السابق ومن لم يقدم أي شيء لهذه المنطقه بل رجعها إلى الخلف عشرات السنين أي عقليه هذه ؟! وسوف أضرب لكم عدة أمثله على هذا التراجع في إدارة منطقتنا :
1- المساعدين / بعد التوجيه من المؤسسه لجعل مساعدين ثلاثه للإرتقاء بخدماتها وإدارتها فليس لهم إلا المسمى فقط وإذا أراد أي موظف ورقه تعريف بالراتب أو تحويل لأي مستشفى فلا يتم التوقيع عليها إلا من مدير المنطقه فقط حتى إذا لم يحضر فليس لهم الصلاحيه بذلك صلاحيتهم فقط في التأشير فقط من قبل خمسة موظفين ... أي تخلف وأي عقلية هذه؟
2-إجازه مدير المنطقه / إذا أخذ مدير المنطقه إجازه يقوم أحد المساعدين بتولي إداره المنطقه بالإسم فقط وأما المعاملات فيتم إستلامها من قبل الإتصلات الإداريه وتفتح وقبل توريدها يتم عرضها على السكرتير الذي يقوم بتصويرها والإحتفاظ بالأصل عنده أما الصور فيتم إرسالها إلى مدير المنطقه إذا كان في المدينه ترسل إلى منزله لكي يتم البت فيها وتوجيه السكرتير بعمل الازم عليها أما إذا كان خارج المدينه فترسل بالفاكس أو تعطى التفاصيل بالهاتف لكي يوجهم بما يراه يعني مافي بهالبلد إلا هـ الولد

أمثله كثيره لا أود ذكرها لكن أملنا في الله ثم في معالي الرئيس بأن يتم التغيير في أقرب وقت
عندي كلمه أقولها تدري سوف أرسلها للرئيس على أيميله الخاص