تعــــميم قــــد يكــــــون مزعــــــج للكثيــــــــر

[الناصفي]

ربما غالبية الموظفين شاهدو هذا التعميم والذي من خلاله بينت الإداره من هم المستحقين الفعليين للترقيه يعني وبالعربي لاترقيات للمتلاعبين المسأله جد أخواني من اليوم ورايح علينا الإهتمام وتطوير أنفسنا وهاهو الرئيس بنفسه راح يشرف على اللجنه المكلفه بمتابعة محاضر الترقيات بالفعل شكراً معالي الرئيس .

الله اكبر يافارس صالح وفرحان يعني ماطهر علينا هذا الا بعد ماتحركت العجلة رغم انها ببطءوالا نال نال والا محلك سر محلك سر يعني وبكل صراحة لاتفكرون هذا التعميم في مصلحة الموظف والله ماغير يزيدها تعقيد تحت مظلة التطوير اي تطوير الموظف المعايير العادلة هي بالاقدمية ناهيك عن الغياب والبعد عن المحسوبيات مثل الدورات وما اشبهها ياخي هذه والله حجج يراد بها توقيف العجلة والله انها غريبة يعني يوم وصلت عند المساكين اهل المراتب الضعبفة نزل هذا التعميم انا اقول وبكل صراحة المساواة والعدل يكون بالمعايير التي بداؤا بها في السابق الا وهي بالاقدمية
واخيرا
اين الدكتور عن المساكين المستخدمين وعمال بند الاجور اصحاب القرار السامي المعانين طوال هذه المدة ولم يحسن وضعهم مثل الدوائر الحكومية الاخرى وعلى جميع المراحل الدراسية وبالاقدمية 0
وشكرا

وصدقني ان المعايير التي في التعميم كلها من 1 الى الاخير ستدخلنا في المحسوبية ماعدا معيار الغياب لاننا لو نظرنا للاداء الوظيفي والمعايير الاخرى من الذي سيضعه هو المشرف ؟؟
اذن مثل ماقلت سندخل قي المحسوبيات والله كثير من المشرفين اعطوا صاحب الممتاز جيد جدا والعكس الله المستعان
اتمنى ان توضع لجنة للموظفين الذين يحتجون على الاداء الوظيقي حتى اذا شعر بمظلمة في تقدير الاداء الوظيفي يتجه لها