مركز معالجة البريد فى العاصمة المقدسة لاينجح وذلك لاتنظيم بين الأقسام داخل المركز و أغلب الموظفين المختارين فى مركز المعالجة غير راضين عن الوضع هذا وذلك لكثرة العمل وعدد الموظفين قليل ولا يكفى العدد لنجاح مركز المعالجة ومدير المركز نسى موضوع أجازت الموظف العادية وبدل عطل الخميس والظروف التى تحصل للموظف فجأة مما يسبب ربكة فى العمل وٍأخطاء بالجملة هذا كله على حساب الموظف وسوف يتم طلب موظفين جدد ويعترف المدير أن العدد الموجود عنده لايكفى أقول الموظف بشر لابد أن يعامل معاملة حسنة على ما سمعت أنه تم التفريط فى موظفين جيدين خبرتهم فى الصادر والوارد ممتازه ولكن من أختار الأسماء أخطأ المفروض نستفيد من خبرتهم فى العمل الميدانى بدل نقلهم الى أقسام أخرى ومن سنين والبريد فترتين صباحا و فترة مسائية والعمل الذى لم يكمل فىالصباح لضيق الوقت وأنتهاء الدوام يكمل الزميل الأخر فى الفترة المسائية ونجح البريد ولم يبقى عمل متأخر أما مركز العالجة لا ينجح ويبقى عمل متأخر فى اليوم الثانى بعد ماكان ينجز فى تاريخ اليوم نفسه ولايستطيع الموظف أنجاز العمل كله والأيام القادمة توضح ذلك ولكن أقول لاحول ولا قوة الابالله وحسب الله ونعم الوكيل