تعالوا أيها الأخوة الزملاء لنعرف كيف أنكشف الغطاء , عما يدور وراء الكواليس بأروقة صناع القرار لدينا في المؤسسة , قال الله تعالى : } وَيَمْكُرُونَ وَيَمْكُرُ اللّهُ وَاللّهُ خَيْرُ الْمَاكِرِينَ } . لقد أطلعت كغيري من الموظفين اليوم الأحد 2 جماد الآخرة 1431هـ على الخبر الذي نشر في صحيفة الوطن بعددها الصادر برقم/ 3516 ومفاده بأن " الخدمة المدنية " ترصد خطأ في تسكين سبعة آلاف موظف بالبريد السعودي .
وفي التفاصيل أن عملية التسكين المتماشية مع الأمر السامي الكريم عام 1426هـ تمت بطريقة خاطئة من قبل الموارد البشرية لدينا بدون مشاركة مندوبين من قبل وزارتي الخدمة المدنية والمالية بمعنى أن إدارة مؤسسة البريد تتحمل كامل المسؤولية عن الخطأ الذي حدث وضحيته كالعادة هم الموظفين المغلوب على أمرهم والذين يعلقون آمالهم ومستقبلهم على هذه الإدارة الظالمة , هذه قراءة سطحية لهذا الجانب من الخبر ولكن مع التدقيق يتبين أن لفظة الخطأ ليس لها مكان في الموضوع وأنها من صنع محرر الصحيفة للتلطيف من حدة الخبر بدليل إيراده بأن الصحيفة تحتفظ بنسخة من خطاب موجه من مدير عام المراجعة في وزارة الخدمة المدنية إلى مدير الموارد البشرية في مؤسسة البريد السعودي بتاريخ 11/4/1431هـ مفاده أنه قد تبين لوزارة الخدمة المدنية أن مؤسسة البريد عمدت إلى تسكين موظفيها على أساس معادلة الراتب عكس الطريقة المحددة من قبلهما والقائمة على أساس المرتبة والدرجة وفقاً للضوابط المحددة لتسكين الموظفين المشمولين بسلالم رواتب الخدمة المدنية على سلالم مؤسسة التأمينات الاجتماعية , وقد طُلب في هذا الخطاب الموافقة على تكليف اللجنة المكونة من وزارتي الخدمة المدنية والمالية على الشروع في عملية التصحيح والتي ستكون بأثر رجعي من تاريخ 1/7/1426هـ وهو تاريخ تطبيق قرار المقام السامي على منسوبي المؤسسة , والى تاريخ إيراد الخبر بالصحيفة لم يتم ذلك بسبب عدم موافقة مؤسسة البريد على التصحيح , والغريب أن " البنتن " متناقض فتارة يتبرأ ويرمي الحمل على وزارتي الخدمة المدنية والمالية وتارة أخرى يصرح بأن المؤسسة مستعدة لعمل أي شيء لراحة موظفيها يعني بذلك الموافقة على اللجنة المشار إليها ؟!! يا للعجب فإذا كنت يا دكتور ممن تحرص على راحة موظفيك فلماذا لم توافق على لجنة التصحيح وترفق بها موضوع السكن وحوافز الفرز والتوزيع التي لم يأتي لها ذكر في تلك اللوائح والسلالم !!! أم انك تنتظر اتصال مندوب الصحيفة حتى تعلن بأنك حريص على مصلحة وراحة موظفيك ؟؟
رد مع اقتباس