جهاز الموئسسة ومصداقيته مع الموضف
السلام ليكم ورحمة الله وبركاته
الاترون يا أخوان إن جهاز الموئسسة كثير الاخطاء في أتخاذ القرارات على جميع المستويات وكأنه لايوجد تخطيط ولا رقابه ولا حتى هدف نسعى اليه ومثالا على ذالك:
1 - تسكين الوظفين على درجه مختلفة عن الأستحقاق والتأخر في معالجة الاخطاء.
2 -تعيين موظفين غير أكفاء وعبأ على الموئسسة كـ مكرمة على جميع المستويات الادارية والميدانية(بالمحسوبية) .
3 -تأخير أستحقاق ترقية الموظفين ممايؤثر في كم وكفائة الانتاج نظرا لحالتهم النفسية السيئة .
4 -عدم أحترام الموظفين ومعاملتهم كعبيد و وضح رئيس الموئسسة ذلك في خطابه اللذي أرسله لكل الموظفين (بأن موظفين البريد أفضل من غيرهم ) و الحقيقة غير ذلك حتى مرتباتهم الشهرية ناقصة ومأخوذ منها وعدم ترقيتهم علما بأستحقاقهم للترقية منذ فترة طويلة ووووو الخ .
5 -عدم وجود دورات تطويرية في مختلف المجالات .لرفع كفائة الموظف .
والكثير الكثير
رد مع اقتباس