التقيت باحد الاخوة الاعزاء في بريد محافظة جده وشرح لي الطريقه المتبعه في عملية قياس الموظفين واكد بلا واقسم ان تقرير الادء الوظيفي للموظف يصدر حسب المبلغ الذي يقوم الموظف بدفعه لمدير الادارة عبر وسيط وبهذا يحصل الموظف على ممتاز وهكذا واقسم لى ان اول ادارة بدات في هذا النهج هي ادارة النقل بجده وتبعته ادارة اخر والله المستعان هل وصلنا الى هذا الحد من الفساد