خطة العمل يا اخوان لازم تكون متميزه عن العمل الحالي يعني انها لا بد ان تكون جديده او تحتوي على الجديد من الخدمات او طريقه العمل وما نقراه ونشاهده من خطط العمل في بريد المدينه الوارد او الصادر او الممتاز او الشعب البريديه او الوارد لا يوجد جديد او اي اضافات عن العمل الروتيني في الايام العادية
والخلل هنا في الاداره لانها لا تفرق بين العمل الروتيني وخطط العمل الجديده الموسميه
وطبعا هذا يعود لضعف الاداره الواضح في بريد المدينه المنوره
وايضا ضعف ادراك وخبرة مدير منطقه المدينه لانه يقبل من هؤلاء المدراء مثل هذه الخطط العقيمه و الروتينيه ولا يفرق بين خطه العمل الموسميه والعمل الاعتيادي وهذا ليس غريب عن بريد منطقه المدينه وادارته
والحل هنا ان يكون هناك ابتكار وتجديد للخدمات البريديه ومضاعفه الجهد في ايام المواسم
وما نسمعه ونقرأه هو مجرد سرد جاهل للاعمال البريديه ويطلقون عليها خطط عمل موسميه رمضانية او في الحج او في اوقات المواسم الاخرى

فاتمنى واتمنى ان يعي مدير المنطقه ان من حوله لا يمكن ان يعطوه ابدا لانهم لا يملكون اي افكار تطويريه فمن يقابل ويتحدث مع عطيه البلادي مدير البريد المركزي و مفلح الرحيلي مدير الشعب البريدية وعبد الرحمن القمزى مدير البريد الوارد في شئون العمل وتطويره يعي تماما انه لا يمكن ان يعطوا اي تقدم لانهم لا يملكون الا تنفيذ اوامر وتوجيهات عقيمه ولا يستطيعون ان يقدموا اي فكره على الاطلاق

هذا واتمنى من المشرفين ان يبقو على هذا الموضوع بدون حذف او تعديل لان الغايه هي المصلحه العامه