ترقية المدراء تحت مظلة المحسوبيات

[الناصفي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الجميع ينتظر محضر الترقيات مابين متطمئن نوع ما ومابين فاقد الامل

فالمطمئين وهو الذي قضى اكثر من 12سنه مستند اولا على الله ثم الامر السامي والجميع يعرف نص القرار
اما فاقد الامل وهو الذي قضى في الخدمه اقل من 12سنه لما يترتب على الترقيات من معايير صادرة

ومن هناارسل رساله الى الدكتور
الاخ العزيز الدكتور محمد صالح بنتن
بعد التحيه
اولا يعلم الله انني لاريد سواء العدل والانصاف وايضااتمنى ان تشمل الجميع والجميع يترقى
ولكن بعد الاطلاع والتعرف على بعض الشى احببت ان اعلق على جزئيه بسيطه ربما لا يدرك البعض الا وهي المحسوبيات
هناك فئه من الذين مضوا في المرتبه اقل من 12/سنوات 8/سنوات 7/سنوات الى آخره
واخص بذلك المدراء الذين يزاولون عملهم بالاداره يحاولون بحكم علاقاتهم المحسوبيه
على ترقيتهم ناهيك عن ادراكهم لنص القرارالسامي مزاحمين هؤلاء المستحقين
اتمنى من الدكتور ان يدرك هذه الجزئيه التى تحدث عدم انصاف واعدل تحت اي ظرف اي تحت اي محسوبيه اخذا بيدالعدل والانصاف القدم بالقدم
ولنا اطلاله اخري

واخيرأ :
المدير والموظف كلاهما يعملان فلنجعل نبراسنا العدل والمساواة وان اخطانافي هذا اخطانا الطريق

صورة مع التحية على يميل الدكتور ...... هذا ماعلمنا ديننا المناصحة
والهدف الراي البناء
وشكرا

Upgrading managers under the umbrella of patronage … Congratulations

May Peace, mercy and blessings of God be upon you

Everyone is waiting for the promotions list, and they are between comfortable somehow and some lose the hope

The calm people who spent more than 12 years putting his calm base at the first on God and then the royal decision and everyone knows the text of the resolution
But the ones who Lost Hope, who spent less than 12 years in service according to the standards of the promotions issued

And from here I sent a message to the Doctor
Dear brother Dr. Mohammed Saleh Benten
After greeting
First, God knows that I don’t want anything but justice and fairness and I also hope to include everyone and everyone will be promoted
But after reviewing and knowing and identify something I wanted to comment on a simple partial that may not be realized , but it is favoritism
There is a category of those who spent in the same rank less than 12 years / 8years / 7 years, etc.
Especially managers who are working in the administrations they are trying to be upgradd by their relations with nepotism
Not to mention the text of the decision by their awareness they are trying to put themselves with those eligible
I hope that the Doctor be aware of this part, that will make it unfair, under any circumstances, it means under any favoritism and to be fair foot to foot
And we have the another appearance

And finally:
Both manager and staff are working, Let us make our guiding principle of justice and equality and if we are wrong in this we will be lost in the way

A copy of a salute to the Doctor’s e-mail ...... This what our religion thought us counseling and advice
and objective is building opinion
Thank you