المشاركة الأصلية بواسطة/موظف.com تعلمون مانحن فيه من غلا المعيشه وصعوبة الحياة .
انا موظف براتب مقطوع فتره صباحيه وموظف في شركة فتره مسائيه مسجل في التأمينات هل ؟بعد الترسيم انشاء الله سوف يكون هناك اشكاليه في ذالك ارجو من لديه العلم الاكيد ان لايبخل علي في الاجابه .[/quote]

.................................................. .................................................. .................................................. ..
- تنص المادة (13) من نظام الخدمة المدنية الى الجوانب التى يجب ان يمتنع عنها الموظف العام وهى الاشتغال بالتجارة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة.والاشتراك في تأسيس الشركات أو القبول بعضوية مجالس إدارتها أو أي عمل فيها أو في محل تجاري إلا إذا كان معيناً من الحكومة و يجوز بمقتضى لائحة يصدرها مجلس الوزراء الإذن للموظفين بالعمل في القطاع الخاص في غير أوقات الدوام الرسمي. كما لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفته و ممارسة مهنة أخرى ويجوز الترخيص بالاشتغال في المهن الحرة لمن تقتضي المصلحة العامة الترخيص لهم في ذلك لحاجة البلاد إلى مهنهم و يكون منح هذا الترخيص من قبل الوزير المختص و تحدد اللائحة شروط هذا الترخيص

- حددت وزارة الخدمة المدنية المهن التي من الممكن أن يعمل بها الموظف خارج الدوام الحكومي حسب الأنظمة والتعليمات من خلال ضوابط محددة أبرزها أن يتم حصولهم على موافقة الجهات المعنية وأن يكون لدى جهاتهم الحكومية علم بممارستهم لهذه الأعمال عن طريق استدعاء يقدم لهذا الغرض وألا يترتب على العمل أي تأثير على وظائفهم الأصلية وأن يتم القيام بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي وألا يترتب على ذلك اكتساب صفة التاجر والتي تحتاج إلى مزيد من الجهد والتفرغ لإدارة تلك الأعمال. وأوضح مصدر مسؤول بالخدمة المدنية أن الوزارة أصدرت لائحة موحدة لكافة الإدارات الحكومية تشمل المهن المسموح بها، حيث يستطيع شاغلو العديد من المهن العمل خارج أوقات الدوام الرسمي لأسباب مختلفة منها سد احتياج القطاع الخاص في بعض المجالات ولبعض الأعمال التي لا تتطلب التفرغ الكامل وإتاحة الفرصة أمام الموظفين لزيادة خبراتهم وتحسين مستوى المعيشة والمحافظة على رأس المال الوطني بالتقليل من وجود العمالة الوافدة في القطاع الخاص والحد من عملية التحايل التي يمارسها بعض الموظفين والمستخدمين وتشجيع بعض الموظفين على الانتقال للعمل في القطاع الخاص،أما وظائف الإدارة الحرفية التي يشملها السماح بالعمل في القطاع الخاص أو لحساب أنفسهم فهي: التجارة، السباكة، البناء، تبييض المباني، التبليط، الدهان، الطهي، الحلاقة، النسيج، الخياطة، تنظيف الأقمشة، التنجيد، ميكانيكا الحديد، اللحام، السمكرة، الحفر، الزارعة، قياسي السيول، قياسي الزيت، الميكانيكا، الكهرباء، تشغيل المعدات، تحذية الحيوان، تدريب الحيوان، سائسي الكلاب البوليسية، الجيوفيزياء المساعدة، الهيدرولوجيا المساعدة، مساعدي الطب البيطري، محضري المختبرات، فنيي المختبرات، فنيي الزراعة، إضافة إلى خطباء وأئمة الجوامع والمساجد والمؤذنين والفراشين في كافة المساجد كما أن التعليمات تنص أيضا على السماح لموظفي المرتبة الخامسة وما دون للعمل في الحج لفترة 45 يوما براتب كامل في قيادة الحافلات أو كفني والسماح للعاملين على بند الأجور في الجهات الحكومية العمل في قيادة سيارات الأجرة أو الحافلات خارج أوقات الدوام الرسمي.