الاخ وندز 7

للاسف وانا ابن من ابناء المنطقة وحضرت الاجتماع في درة العروس بحكم عملي في جهاز المؤسسة

وبالفعل اتفق معك بكل كلمة كتبتها ..

فأنا رأيت مدير عام المنطقة ومساعديه والوفد المرافق من (زملاء العمل) وهم فعلا يعودون

من المولد بلا حمص زي ما يقولوا الاخوان المصريين .


وللاسف هذه العقلية التي تدير العمل يجب ان تغير من اسلوبها وتسعى للتطوير.

ياعالم ياناس .. على مدى كم سنة والمؤسسة تعقد اجتماعات ولم تحصل

هذه المنطقة على اي جائزة !!

سبق وان قلت لهذا المدير العام في ساحة الادارة والميدان :


غير يامدير عام بريد منطقة ........ قبل ان يغيروك .

http://www.arapost.com/showthread.php?t=25641

وسيعلم والله ان الكلام هذا لم يأتي من فراغ ولكن .. اذا وقعت الفأس بالرأس .

الناس ليسوا ضدك يا ..........آل .........

يجب ان تعي ان تطويرك للعمل لا يعني الاستغناء عنك بل يعني تكريمك .

اتمنى من هذا المدير العام ان يوضح الاسباب في عدم رغبته الواضحة في التغيير .

همسة :

الرئيس صرف عشرات الالاف على برنامج قادة المستقبل .. وللأسف لم يستفد من

هؤلاء الموظفين الذين تم تدريبهم سوى مدير بريد منطقة حائل حيث قام بتعيين

احد هؤلاء القادة مديرا للموارد البشرية مع العلم بأنه موظف على البند . بس مدير

حائل فاهم في التطوير وعارف انه بيجي يوم يسأله معالي الرئيس عن هذا الموضف استفاد

منه او لا .

والدور جاي جاي على مدراء المناطق ( والوعد قريب ) حيث سيتم سؤالهم عن قادة المستقبل

وسبب عدم الاستفادة منهم .

حيث ان كل مدير عام لم يستفد منهم هو بذلك يخالف توجهات معالي الرئيس للتطوير .

فهل انتم يامدراء العموم افهم من معالي الرئيس بتهميشكم لهؤلاء القادة

وقد صرفت عليهم المؤسسة هذه المبالغ .

الحقوا على كراسيكم فالتطوير قادم وان غدا لناظره لقريب .