من المفترض ان تكون هناك معايير يعتمد عليها في الترقية مثل الاقدمية والشهادة والدورات
نامل من صالح الطياري بصفته نائب الرئيس للخدمات المساندة ان يصدر تعميم لمخافة الله ولعدم ظلم الموظفين يوضح فيه نسب توزيع درجات المعايير وذلك من مبدا الشفافية والتوضيح وعدم الاعتراض
مثال :
الاقدمية 50%
الشهادة 30%
الدورات 10%
التقويم الوظيفي 10%
لا نقول غير حسبي الله ونعم الوكيل على الظالمين