اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
اود ان انقل لكم بعض الاخبار المفرحة التي شاهدتها الاسبوع الماضي ونقلها الزملاء مشكورين

1 توزيع اهداف ماليه على بعض المكاتب لتاكد من الانتاجية وهي طريق لوضع حوافز وعمولات لكل الخطوط الى نصل للعميل (بامكانكم سؤال التجزئة)

2 الشفافية ومبدأ المساوة في الترقيات (صدر اول اعلان لنقاط الترقيات)

3 تفعيل قياس انتاجية الموظفين في جميع الامور (بدأت التقارير تظهر)

4 تغير مسميات الوظائف حسب الادارة وطبيعة العمل

5 تغير في بعض الاجراءات التي لها علاقة بالموظف
عدم نقل او تغير الا بموافقته الا اذا كان النقل تاديبي وبقرار من القانونية

6 تعديل بعض الاجراءات بالعمل لتقليص وقت وجهد البريد

7 قياس المتميزين لتكريمهم وتحفيزهم لتسنى لغيرهم الالتحاق بهم

8 انشاء منصة ترعى الموظف وتهتم به وتتاكد من انه تم انصافه (لن تنظر في الماضي الذي لا يمكن عمل اي شي له)

9 قبل اسبوع تم احضار موظف وعرض فكرة لتطوير البريد كان الحضور المعالي وجميع النواب (منقول من نفس الموظف)

والله يوفقكم والقادم باذن الله جميل
الله يبارك فيك واخبارك دائما ايجابيه وجميله ولها وقع بالنفس وتحفيز للمتشفقين لنجاح والتطوير والتقدم.
اعجبتني كثيرا النقطه الاولي وهي وضع اهداف لبعض المكاتب يمكن ناقشها مع بعض شوي
تحب ناقشها خاص بصراحه انا جديد على المنتدي وما اعرف استخدم الخاص. الا اذا شرحت لي الطريقه.
1- طريقه وضع الهدف
2- من وضع الهدف
3- طريقة تحقيق الهدف
4- عدم تحقيق الهدف بعاتق من
5- ماهو دور كل شخص بالهدف
6- الهدف عباره عن ماذا.
يعني الامور الاشبه بذلك ممكن ان نصل الي هدف يحقق الهدف