النتائج 1 إلى 15 من 19

الموضوع: ما هو الهدف من تقويم الأداء الوظيفي وما هي مصادره

مشاهدة المواضيع

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. 02-09-2005 #6
    المقهور
    المقهور غير متصل السـاحة البريدية
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    35
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ............
    التعديل الأخير تم بواسطة المقهور ; 02-11-2005 الساعة 07:17 PM

    من مواضيع المقهور :

    رد مع اقتباس رد مع اقتباس
« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. طلب نوذج تقويم الاداء الوظيفي؟.....
    بواسطة accountant في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 10-15-2011, 02:05 PM
  2. (((( تقويم الاداء الوظيفي للموظفين ))))
    بواسطة الاعلامي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 10-12-2011, 02:04 AM
  3. تقويم الأداء الوظيفي إلى أين..؟
    بواسطة رهام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 01-11-2009, 09:50 PM
  4. لائحة تقويم الأداء الوظيفي
    بواسطة رهام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 12-28-2008, 10:03 PM
  5. تقويم الآداء الوظيفي
    بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 06-16-2006, 09:01 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

قوانين المنتدى

تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
روابط تهمك
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com