بعد الاستفسار من الخدمة المدنية تقويم الأداء غير نظامي لانه لم يستوفي الشروط والتي اهمها ان يكون هناك وصف وظيفي لكل وظيفة وتحدد المهام والأهداف من بداية السنة ويكون فيه ميثاق بين المشرف والمدير
وجميع هذه الشروط غير موجودة في البريد مع العلم ان اكثر الادارات الحكومية لم تعمل بالتقويم الجديد
لذلك يفترض من معالي الرئيس عدم اعتماد هذا التقويم اذا فعل تهمه مصلحة الموظف