الشخص واسع الفكر والتقييم لما يشاهد أجوبة آنف على الموظفين في المنتدى /

يعلم أن هذا الرئيس ( مدير ) وليس ( قائــــــد )

أرجو الملاحضة جميع الاسألة التي تخص مصالح الموظف المالية وترقية وتأمين !

يكون الرد فيها قاسي وجاف ومظلل !!! يتصور أنه ذكي بهذا الجواب مثلا

هل يمكن للمعالي مكافأتنا بتمديد التأمين الطبي لمدة 3 أعوام لمن قبلوا عرض شكرا

أطمح دائما لإعطاء المزيد الا ان العرض الحالي المقدم هو أقصى ما يمكننا تقديمة

معالي الرئيس نحن عدد كبير من الموظفين نريد الاستفادة من عرض شكرا في حالة منحنا الدرجة الأخيرة من المرتبة التي سننتقل إليها مع عرض شكرا وليس المرتبة التي تلي الراتب فهل يمكن تحقيق ذلك ؟
هذا الأمر يصعب تطبيقه نظراً لأنه خارج نطاق صلاحية المؤسسة ويخضع لأنظمة وزارة الخدمة المدنية.

ربط العلاوة بالتقييم –

العلاوة وحسب معلوماتي مرتبطة بالأداء حسب اللائحة منذ ان تم اعتمادها وتطبيقها بالمؤسسة منذ سنوات ,آمل الرجوع للائحة بما يخص ذلك. لااااااااااااااااااااااااا نعليق

ولا يعلم أنه يستمر في أستفزاز الموظف !

عموما أتمنى من أدارة المنتدى وضع أسبيان عن مدى الرضاء على الرئيس آنف ؟

موفق يا آنف 2023 ستكون ساحرة وجميلة